尽管要全面打乱过去的生活习惯和节奏，从宅男变成积极的自励帝是一件痛苦的事情，赵雅朋除了最后一天深夜内偷偷地玩了一个多小时的网络游戏之外，慢慢地找到学习的乐趣，基本上还能坚持下来。

    赵雅朋的整个计划期是36个月。第一个月都是在看书、听讲座、混技术群、泡技术论坛、观看教学视频等活动中度过的。朱怡萍第一天就讲到的“四步解析法”，赵雅朋也渐渐地有些理解了。

    今天是第二个月的第一天，早上九点，朱怡萍准时登录，出现在聊天软件上。

    “学习了一个月，感觉怎么样？”朱怡萍问道。

    “感觉到很忙很充实，却没有感觉到有什么实际效果。我投了100多份简历，一个面试的电话都没有接到。”赵雅朋说。

    “看来我讲的‘四步解析法’，你还是没有熟练掌握。你应该把找工作也当成一个困难来解决。”朱怡萍提醒道。

    “对呀。我就是这样做的。”赵雅朋说着，把一个电子文档发给朱怡萍。那个文件是这样写的：

    第一步：思想清零。

    有人说我可以找到工作，有人说我找不到工作，我都不相信，一定要去试过之后才能下结论。

    第二步：化整为零。

    1、写简历；2、投简历；3、面试。

    第三步：层层剖析，寻找方法。

    写简历：  写一份与众不同的简历。

    投简历：  投给一个职责范围包括管理外网和内网的公司。

    投给一个不看重学历的公司。

    投给一个急切要招人的公司。

    投给一个不歧视外地人的公司。

    面试：要准时；着装要整洁、得体；讲话要诚实，但也要有策略；要准备典型问题的回答。

    第四步：化零为整，观察全貌看看简历中的日期是否正确；有没有错别字和语法错误；整体排版效果是否美观。

    “我觉得这样的分析没有什么用处。因为我现在连个面试机会都没有。”赵雅朋抱怨。

    “那说明你的分析还不够细致。因为能否获得面试机会受制于两个因素：简历的质量和简历的投送。你分析说要‘写一份与众不同的简历’，你现在的简历写的很大众化。而且你这样分析也没有明确：怎样才算‘与众不同’！就是说，你现在的简历质量不高。”朱怡萍说。

    “是啊，我不知道怎么样才能‘与众不同’。我的学历、经历、能力都太普通了。总不能编造事实吧？”赵雅朋有点丧气。

    “其实，想与众不同很容易。关键看你想不想去做。”朱怡萍轻松地说：“比如说，我就曾听说一个人写了一份长达1200页的简历。你也可以试试，写一份最长的简历。”

    “1200页？！！都写的是什么呀？我可写不了那么长的简历。”赵雅朋认为是天方夜谭。

    “你写一份50页长的简历就可以了。估计在跟你争抢工作的求职者中就是最长的了。”朱怡萍答道。

    “50页？那都要写什么呀？”赵雅朋问。

    “利用四步解析法中的层层剖析方法，把你掌握到的技术一一列出来。会*作的软件，要写出软件名称和版本号；使用过的硬件，要写出品牌和型号；使用的商业服.务，要写出服.务商的名称和服.务使用的关键流程。如‘企业邮箱’，新网互联：邮箱租用、邮箱创建、邮箱删除、邮件转发、在线收取邮件、客户端pop3收取邮件、手机imap收取邮件、超大邮件发送、邮箱监控……就这样，你肯定能写出一份50页的简历。”朱怡萍一口气列出这么长一串，确实让赵雅朋看到了‘与众不同’的机会。

    “那我的简历我要打印出来吗？那会很贵的。”赵雅朋想起很多公司明明已经收到电子稿的简历，还会在面试时求职者要求提供一份纸质的。

    “要，50页，装订成书的样子，也不过15元。你印刷5本。相信你能在5个面试机会中找到工作。”朱怡萍语气坚定。

    “另外，你刚才列举的投递对象，我想你要加一条：招聘工作做的不认真的公司。”朱怡萍补充道。

    “招聘工作做得马马虎虎，就是人力资源部门不认真。这可能是整个公司的通病，所以一旦你能以态度认真的求职者形象出现在老板面前时，他会眼前一亮。工作就到手了。”朱怡萍解释道。

    “怎样判断他认真不认真呢？”赵雅朋问道。

    “很简单，就看招聘广告就行了。”朱怡萍提示道。

    “我懂了。在线招聘广告中，公司简介写得很少，甚至很差劲的；到处都是错别字的；招聘要求寥寥数语的；文字不通顺的。”赵雅朋一口气就讲了这么多，不过，自己以前看到这样的公司就避开，怎么没有想到在这样的招聘广告里发现机会呢？

    “有进步，孺子可教！”朱怡萍高兴地跟他调侃。她又补充道：“面试的时候，可能会谈及的典型问题清单你也要一一列出，并且要把你的回答写下来。今天你准备这些，明天我要检查。”

    赵雅朋开始领会到这个‘四步解析法’的威力，原来看似枯燥的事情背后还隐藏着这么多的乐趣，这是他始料未及的。他想，能不能如法炮制，找到让他与刘一菲复合的方法呢？

    第一步：不管谁认为刘一菲怎么样，他都应该置之不理，不作定论，就连朱怡萍的观点也是如此。

    第二步：问题的关键在于她想买房子；她想结婚；她想在三十岁前生孩子。

    第三步：买房子得增加收入。增加收入得找个好工作。找个好工作得要先提高自己的工作能力……唉，这跟超过邬桐林不是一样的吗？是啊，如果我比邬桐林强，她就不会跟他好。要是我超过邬桐林了，她会愿意回来吗？可是，那时她已经跟邬桐林在床上缠绵过几百天了，自己还能接受吗？想到这里他就心中剧痛，不愿意再想下去。

    刘一菲这么现实也没有错。她有权利选择过什么样的生活。如果不是她这么一闹，自己现在还会跟以前一样不思进取，苦中作乐尚不自知。过去的30天里，他体验到各种学习的乐趣。那怕是在电脑城里参加各个商家举办的现场活动也比以前有意思多了。

    这时候，他的手机响了。是母亲打来的：“小朋，你有一阵子没家里打电话了。现在还好吧？”

    “妈，我好着呢。你和我爸身体都还好吧？”赵雅朋故作轻松。

    “你爸呀，身体越来越不中用了。前些日子感冒了，快一个月了，还不见好。咱家的水果摊，恐怕也摆不了多久。外面的钱不好挣，要是不顺心哪，就回来吧。”看来母亲也觉得自己做不了大事，想劝他回家接班摆水果摊呢。赵雅朋心里，一股愧疚，油然而生。

    “让爸去医院好好检查一下吧，水果摊摆不了，就先歇几天。”赵雅朋担心爸妈为了省事，有病就硬撑着不愿意去看病。可他却不敢说寄点钱回去，他的钱也只够再坚持一个月了。一个月内找不到工作，他只能打道回府。就连回家的路费也得伸手向父母要了。想一想在家里终日劳碌的父母，除了回家之外，自己却没有一点办法帮助他们。要是真的这样回家，接班摆水果摊，父母心里会好过吗？看着镇子上别家的孩子一个个都有出息，逢年过节地回家开着小车，夸耀着各自在外的‘成就’。不跟人家攀比吧，别人总是会问起：“老赵，你们家小朋怕是做大官了吧？总不见回家啊。”

    做父母的，谁不希望儿女有出息？儿女在外艰难度日，做父母的哪个不心疼呢？所以，赵雅朋的父母总是陪着笑脸，打着哈哈，应付着各色人等或出于虚情假意，或出于真心真意，或出于借机炫耀的盘询。上一次，妈打电话来说老吴家的闺女嫁了个好人家，很有钱。年初给老吴家盖起了五层小楼。大家都说最少要花50万元。老吴说花了80万。你瞧瞧，吴玉琴以前学习成绩那么差，高中都没有毕业，比很多考上大学的人都强。赵雅朋说恐怕吴玉琴不是当小姐，就是当二奶了，有什么好羡慕的。他爸说小朋啊，做人要厚道，都是乡里乡亲的，可不能背后随便乱讲别人的坏话。过的好就好，过的差也罢，做人要股子傲气，要行得端，坐得正，问心无愧才行。

    挂上电话，赵雅朋心里那股酸楚劲儿，不知道有多难受哇。赵雅朋下定决心撰写一份50页的简历的时候，眼睛眶里潮潮的。爸、妈我一定要争气，不让你们担心！况且，我还有朱怡萍这么厉害的一位女鬼老师帮忙，一定能成功！

    真别说，一个星期之后，赵雅朋真的就接到一个电话，要他去面试。看来朱怡萍的方法真的管用。这是一家箱包制造公司，在珠州北郊，离赵雅朋居住的地方有40多公里。这天一大早，赵雅朋五点半起床，飞快地吃完一碗炒米饭，就出门了。换了三次车，停靠了二十多个公交车站，赵雅朋终于在上午九点，提前半个小时出现在那家公司的前台接待处。

    面试他的是公司老板周总。周总说很欣赏他那份有新意的简历，打印出来的简历排版也很大方得体。还说公司就需要一位像赵雅朋一样的网管。最后他问赵雅朋：“小赵啊，你对自己的未来有什么打算？是打一辈子工，还是要创业自己当老板呢？”

    赵雅朋发现，他准备的问题列表里竟然没有这个问题。他还想到有些公司的老板会认为不想创业的员工不是好员工。于是他答道：“周总，我想过几年，有能力的时候像周总一样，创业一间属于自己的公司。”

    “年轻人，有志气。好啊。你想好了要做什么吗？”周总笑着点点头。

    “这个我还没有想过。走一步看一步呗。在工作中也许就能发现未来的创业方向。”赵雅朋觉得自己的这一句应对得很机智。