中午只午休了半个小时，招聘就又开始了。我和大家一样也是吃的盒饭，唯一的例外就是，人们都分散到自己的办公室去吃了，只有我是在前台吃的，守着那么多没有离开等待应聘的年轻人。

    听着他们在一旁用很低的声音开着那些不知所云的玩笑，不时的还发出一阵低低的笑声，我的心里忽然升起一阵感动：

    ‘这样年轻多好啊，没有经过那么残酷的人际关系的斗争，心中也就没有阴霾，所以他们的态度总是阳光的。难怪有人说，十年职场路走下来，还能充满阳光的去看待一切事物的，不是人，是神。至少他已经具备了神一样的豁达。’

    一直到下午六点半多，招聘才完全结束。

    应聘人员都走了，我手中的表格也都交完了，我看到几位考官都纷纷把自己做的招聘纪要送到了冯雅楚面前，马上，冯雅楚的面前就堆起了高高的一堆文档。

    “欧兰。”她喊了我一声。

    我望着她，希望她可以直接说出她想要说的话，而不是非要等着我做出某种回应之后再说。因为我已经发现了，北京分公司似乎有一个习惯，每当冯雅楚喊到一个人的时候，那个人一定会马上条件反射似的迅速站起走到冯雅楚的面前，躬身，然后说一句：

    “冯总，什么事？”

    即使他距离冯雅楚很近，也会做出一种尽量显得卑恭的姿势来，以表明自己重视的态度。

    在短时间内学会这一点，对我来说，比较难，主要是我从心理上排斥他们这样的行为，我不明白，在一个现代化的国际企业中，为什么竟然会有这样的情形出现。即使是在总部，面对总裁问话，我们也只要做到礼貌就足够了，而在这里，上下级之间却是这样相处的。

    其实这也没什么理解不了的，冯雅楚掌握着这里所有人的聘用和解雇，事情就是这么简单。而我是唯一的一个人事权不受她控制的员工，就凭这一点，在冯雅楚看来，我就死有余辜！

    还好，冯雅楚没有强迫我马上学会北京分公司的礼貌，而是指了指她眼前那足有半米高的资料：

    “你去把这些资料汇总，明天一上班交给我。”

    我有些懵，不知道她让我汇总什么。当然，我的迷茫又给了她一次当众奚落我的机会，不过她总算是在狠狠的嘲讽了我的工作能力之后明确了我的任务：

    我需要在今天晚上，把所有考官对于每一个人应聘人员的评价，汇总到一起，然后按照他们的评分总和排出次序来。

    最后冯雅楚还特别强调：

    “你务必把每一位领导的意见都抄下来，这样建立起的资料库才会清楚，便于以后工作使用。”

    我听明白了。我看着眼前的资料，而冯雅楚则一直在看着我，她在很耐心的等待着我拒绝，或者提出时间过短，所以这项工作难以完成。但是我没有，我说过，我要留下来，所以，我不会给她以任何可乘之机！

    我转身朝外走去。

    “你去哪儿？”冯雅楚问。

    “去找几个袋子，把它们装起来，不然我没法拿走。”我很平静的回答。