让我意外的是，冯雅楚在看到了我交回的电子文档的时候，竟然没有表现出丝毫的惊异，好像我只是做了再正常不过的一件事情似的。

    真不知道是她这个人天生就这么定力惊人，还是因为北京分公司的员工们都是超人，都有着超负荷处理工作的能力。抑或，以前的财务经理们也和我一样，在面对这种高压的时候，选择了面对而不是逃避或者屈服。

    如果真是这样的话，那么我的处境就更加岌岌可危了——听到弱者被淘汰的消息，会让人自觉的去坚强。而听到强者也被淘汰的消息，就难免会让人心虚胆寒了。

    本来我还以为冯雅楚会自己或者让别人认真看一看我做的文档，然后挑出一大堆毛病来，再给我开一个大型批判会呢。可是没想到，冯雅楚都没让我离开她的办公室，直接就说道：

    “你现在去这家公司，”冯雅楚递给了我一张名片，“他们还拖欠着我们一些款，你去要回来。”

    “啊？”我再次被冯雅楚给震撼了，什么跟什么啊，就让我去要款。先不说我连对方的面都没见过，我现在连张名片还没来得及印呢，我去了人家得认识我是谁啊？

    “我和谁一起去？”我试图提醒冯雅楚，让她的思维正常一些。

    “当然是你自己去，这种事还有必要两个人一起去吗？”

    我明白了，我彻底明白了，这就是冯雅楚的策略。不断的给我安排各种难以完成的工作，我如果完成了，那是对北京分公司有好处，如果我完不成，那就是我自己找死了。

    这次要款也是这样，我保证，这笔款一定是很难要回来。我在考虑，我是不是应该告诉冯雅楚，我的工作是保证各种款项往来渠道的畅通和无误。而不是到第一线去追讨欠款。

    可是我还没来得及说话呢，冯雅楚就又开口了：

    “在北京分公司里，财务经理的主要任务之一，就是保证货款回笼。”

    好一招偷换概念，她把财务意义上的保证货款回笼，套用成了业务领域的保证货款回笼。而且，她又祭出了她那百试不爽的法宝——北京分公司的惯例！

    你还说什么？我们北京分公司就这样，而且我们这么做也是为了公司的工作，甚至她还可以给我、给总部举出一大堆事例来证明，这种工作模式是对工作开展最有好处的，是经过了实际检验的，等等等等。

    所以，我现在面对的还是和昨晚一样的问题——要么，拒绝，然后等着她理直气壮的去向总部汇报之后，把我扫地出门。要么，什么都不说了，迎战！

    我发现我现在已经被迫来到了一座擂台上，或者离开，或者就像现在这样，按照他们的游戏规则，把这场游戏进行下去！

    ‘那就玩儿吧！’事到如今，我的心情反倒豁然了，这样也好，冯雅楚没有给我一丝一毫喘息的空间，也就正好打碎了我心中最后的一丝幻想，没有了幻想，反倒也就没有了顾及。

    “好的，这件工作过去是由哪位同事负责的，我去跟他沟通一下具体情况，然后我就去对方公司接洽。”我望着冯雅楚说道。