“说说吧，你和崔慧明是怎么回事？”

    “我一开始的确是把问题想简单了，觉着只要努力创造机会和她多合作，然后努力的配合好她，就会得到她的青睐，可是快一年了，我们也的确合作过几次，比方说最初的华源企业的业务，她当时就表现的很欣赏我，但只是欣赏而已，那是一种，”我发现我找不到适合的词，常江已经替我说了出来：

    “那是一种成年人对孩子的欣赏，而不是同事间的甚至是上下级之间的欣赏。”

    “天啊，难道你是电脑吗？为什么只要给了你一部分信息，你就能马上延续下去呢？”我都快哀号了——人可以聪明成这样吗？

    常江笑了笑：

    “你把事情想复杂了，其实我能够准确的形容出来，只是因为我也有过这种经历而已。”

    “你还有这种经历？”我难以置信，我想不出谁会在合作中，把常江当孩子。

    “我当然有，每个人在职场上都有一个起步阶段，而我现在在我工作岗位上，也正处于起步阶段，所以被人当成懵懂无知的孩子，这很正常。你接着说吧，现在你们的这种状况还没有改观吗？”

    “应该说没有。”我老实的回答，“我和崔慧明好像停滞在了一种特定的关系之中，就是她对我很好，也肯给我机会，但是一直以来，她给我的所有的工作机会都是在同一个水平线上的，也就是说，我现在在完成她给我的工作的过程中，并不能不断的获得提高，所以我和她的关系也就没有办法拉近。我现在最渴望的状态是，她能够不断地给我比上一次更难的工作任务，这样，哪怕我工作着很吃力，但是同时我也可以进步，而且也可以更好的展示出我的能力，可是我做不到这一点。这可能是我现在最大的烦恼了。”

    常江点了点头：

    “听起来是挺让人郁闷的，你又不能直接走到崔慧明的面前去，要求她给你一些更高级的工作任务，先不说没这么要求的，最怕的就是，你要是真要求了，她结果真给了你一项任务，你彻底干砸了，那就全完了。”

    “是啊！”我重重的叹了一口气，“所以现在这种状况让我特别郁闷。”

    “可以理解，人最怕的就是停滞不前，每天都重复着相同的东西，这种胶着状态会让人窒息的。你不是很会哄女人吗？难道这么长时间了，你和崔慧明的私交还没有一点儿进展吗？”

    常江的问题让我愈加气馁了：

    “唉，这个比工作状态更让我郁闷，这个崔慧明简直是太……，怎么说呢？我觉得对她最好的形容就是火，她这个人真的就像是一团火一样，不管你把什么东西扔到她身边去，她都能把它引燃了，并且借此机会又烧的更旺一些。而每当你靠近她的时候，就会觉得她很明亮、很温暖，很吸引人，可是你千万别离她太近了，否则她就会把也当柴禾给烧了。所以现在的结果就是，我总是靠近她，但是每次不过是给她补充了新的燃料，让她燃烧的更好了，然后我就又不得不躲开了。”

    常江露出了玩味的笑容：

    “这么说起来，这个崔慧明，还真是有点儿意思。”

    “反正挺难对付的。”我有些懊恼的说，“怎么样，常江，你有对付这种人的经验吗？”

    其实我问这个问题的时候，是并不抱什么希望的，因为我通过这几个月的观察，基本已经确定了崔慧明根本就是无招可对。

    可是当我问完了之后，我很惊异的发现，常江竟然是一副若有所思的神情，我赶紧问道：

    “你是不是要告诉我，你有办法啊！”

    “你先别这么迫切呢，我再好好想想，等有了具体的眉目了，我再跟你讨论。不过现在我给你一个建议。”

    “什么建议？”

    “就是如果你还想当崔慧明手里的那把刀的话，那么不管崔慧明现在给你安排的工作多么枯燥、重复，你全部都要踏踏实实的去做好，不要显出不耐烦来，更不要显出敷衍来，一定要做到，每一次都像第一次接受工作任务那样，满怀热忱的去把它做好。现在你也算是当领导的人了，所以你应该也能够明白，领导最不喜欢的就是浮躁、投机取巧的员工，只会喜欢埋头苦干的，这是亘古不变的真理。”

    带着精神上的高度放松，和工作经验上的丰厚收获，我返回了北京，我发现跟常江出去旅游真是一件非常合算的事情，等于在玩儿的同时上了一个职场实用技术的短训班。所以周一我走进公司的时候，自己都觉得自己神清气爽。

    我一进办公室的外间，就看到孙磊正坐在许丽娜的位子上，而许丽娜不知道去哪儿了。看见我走了进来，孙磊一下子就弹了起来。

    “出什么事了？看样子你过的非常不好。”我认真的看了看孙磊的脸，问。说他现在脸上笼罩了一层霉色都一点儿不过分。

    孙磊没有马上回答我的问题，只是跟在我后面进了我的办公室，然后随手就关上了房门。

    “家里没事吧？”我又问。

    “没有，”孙磊说话的声音都没底气了，“家里挺好的，是工作上的事。”

    “哦，”我在办公桌后面坐了下来，望着他，“是不是业务让张雪梅给抢过去了？没事，胜败是兵家常事，好好总结一下，下次别再失手就行了。”

    孙磊拉了张椅子坐在我的对面，皱着眉头：

    “到目前为止，业务还不能算丢了。”

    “那你这么发愁到底是为什么？”我觉得我的耐心有些被消磨殆尽了，生平第一次发现，一个本来很阳光的大小伙子，突然给你摆出这副别别扭扭的架势，是件很难让人容忍的事。

    “唉，”孙磊又重重的叹了一口气，“是这样，上次我们去新大竞标的时候，我就特别佩服您当时能那么直接坦白的就把赵默的人品问题说出来，可以说，当时您那个发言就是一个决定性的转折，如果没那个发言，我觉得我们恐怕拿不下新大的业务来。后来，我就总是会想起这事，觉得，应该向您学习这种非常有效的表达方式。”

    我茫然的听着，不明白孙磊怎么会扯到那么远的事情上，忽然，好像一道闪电照亮了我的脑海，我一下子就瞪大了眼睛，直直的盯着孙磊，同时抬起一根手指指着他的鼻尖：

    “你，你不是去……”我觉得我的指尖已经有些莫名的发抖了，好像自从我当上了二分公司的经理后，我的情绪还没有这么失控过。

    上天作证，在这一刻，我是多么希望孙磊能够否定我啊，可是很可惜，他只是望着我，神情比刚才更加痛悔了：

    “欧经理，我已经知道我错了……”

    我无力的垂下了手指，颓然的靠在了椅背上，连发火的力气都没有了——二分公司的业务经理，我的心腹亲信，左膀右臂，竟然在客户那里去指责一个竞争者的人品问题！

    我有气无力的说道：

    “可是，孙磊，张雪梅是女人啊，一个大男人，怎么能在别人面前谈论一个女人的是是非非呢？”

    一时间，我都不知道自己该说些什么才好了，是，我在众目睽睽之下指出了赵默的人品问题，那一是因为他这个人的确是有问题，而其实很重要的一点，就是我占了性别上的优势。女人指责出男人的问题，听者在心理上不会产生什么反感，只会去判断这些信息是否对自己有用。

    可是男人就不同了，如果一个男人公然指责自己的女性竞争对手，那么即使这个女人真的做了什么摆不上台面的事情，人们也会觉得这个男人太不够意思了。

    也就是说，孙磊一时糊涂，彻底把自己给窝在这里了。

    我们两个沉默了很久，看孙磊的样子，好像很期待着我能骂他一顿，好缓解一下他心中的懊悔，可是我现在骂他又有什么用呢？

    过了好一会儿，我强打精神笑了一下，很苦的笑：

    “你怎么会想出这么个主意来？”

    “我当时是想，这个张雪梅这么胡搅蛮缠，我要是能让客户知道了这一点，那么他们心里肯定也就会对于和一分公司的合作心存疑虑，毕竟没有人愿意和一个蛮不讲理的女人打交道，尤其是新大公司那件事也很给我信心，所以就这么做了，结果我就给忘了……”

    “结果你就给忘了，比起胡搅蛮缠的女人来，人们更痛恨不够绅士的男人。”我替孙磊把话说完。

    孙磊又沉默了。

    我看着他，眼神空洞，因为我现在心里想的不仅仅是这一单业务，而是想的另一个更为关键的问题——二分公司也许由此会陷入到一场从来都没有经历过的公关危机之中。