“而像冯雅楚挖孙磊的这种行为，那就更正常了，对方业务比我们做的好，为什么比我们做得好，因为他们的业务员能干，那就把业务员挖过来不就行了吗？人们一般都会这么想问题的。”

    我无奈的点了点头：

    “好吧，就算是冯雅楚挖孙磊是可以理解的，那么她挖你又是出于什么目的呢？”我之所有这么问，就是想看看许丽娜自己是怎么想这个问题的。

    许丽娜仍旧是很平静的：

    “这就是另一种挖人的固定模式了，看哪家公司不顺眼了，然后想办法打听一下，这家公司里那些员工是比较好用的，那就把他们挖过来，如果没有了这些好用的员工，那么公司的竞争力就会在短期内遭到一定程度的破坏。”

    我真是对许丽娜刮目相看了：

    “你怎么这么有挖人和被挖的经验呢？”我有些感叹的问。

    许丽娜笑了笑：

    “因为我们这些普通员工没事在一起的时候，经常会讨论到这些啊，某某公司来挖我了，某某跳槽了，他是哪家公司挖走的，某某跳槽后的确是受到重用了，他跳对了。某某跳槽后，结果被人家给挂起来了，后悔了，等等。听多了，自然而然的也就明白了里面的这些事了。”

    “原来是这样，”我点了点头，“那你刚才说的被挖走了又被挂起来了是怎么回事？”我越来越发现这里面的门道还挺多。

    “哦，这个啊，就是说挖人的公司其实并不是真需要这个人，只是为了给对手进行破坏，所以才挖的，挖过去之后并不会受到重用。就比如说冯雅楚挖我，就是很典型的这种的例子。您是亲自在一分公司呆过的，您说，她把我挖过去能干什么，顶多一前台或者一个后勤，我在那边的环境肯定比不了二分公司，所以如果我真去了，我就等于被挂起来了，非后悔不可。”许丽娜很平静的回答。

    我笑了：

    “你还挺清醒的啊。”

    许丽娜也笑了：

    “我怎么说也是奔三十的人了，前前后后加起来，在职场上进进出出的也大几年了，这些职场上的基本生存法则，还算是弄明白了一些。”

    “可是如果有人不是像你这么清醒，这么懂得分析，人家一许诺，他们就信了，然后却被挂起来了，那不就等于被毁了吗？”我问。

    许丽娜对于这个问题，到不像我似的看的这么严重，她用勺子搅了搅自己面前的粥：

    “毁一回下回不就知道该怎么办了吗？在职场上，有些东西就是需要撞一次南墙，才能学会的。”

    好吧，虽然觉得许丽娜的话也有道理，可是我还是觉得这样有些残酷，人找到一份工作不容易，一念之间就跳槽再跳错了，这一来二去耽误了时间不说，也许还会把过去打下的基础全盘毁掉，人有多少时间禁得住这么折腾啊。说起来，还是得学会自己分析和判断问题。不能盲听盲从。

    我决定不再想如此沉重的问题了，有些时候在职场上，人也只能够做到独善其身了，于是我又换了一个话题：

    “孙磊说，冯雅楚挖他的时候，就通过朋友联系的他，那她挖你呢？”我不相信冯雅楚会那么神通广大，还能找到和许丽娜有关的朋友，因为许丽娜可比孙磊宅多了。

    “哦，这个啊，”许丽娜不太在乎的挥了挥手，“有一次你让我去一分公司送一份东西，她看见我了，就叫住我跟我聊了聊。态度很亲切也很随和，问了问我的个人情况，然后随便说了说一分公司如何缺少一个像我这样的人什么的，还说现在的年轻人，肯像我这样踏踏实实的看好家的员工太少了。总之就这些吧。冯雅楚是一个很聪明的人，所以她对我不会像挖其他公司的人那样，上来就许给什么职位，或者直接用钱砸，因为我毕竟是一分公司的，这要是传扬出去，对她不利。所以她只会把话点到为止，我觉得她已经在话里话外的都告诉我了，我很重要，一分很需要我，我如果到了一分公司会比在二分公司强。但是实际上，这些话她又一点儿都没说，所以如果我没禁住诱惑，跳到一分公司了，你也怪不着她，而以后我如果后悔了，也只能怪自己，也怪不着她，就这样。”

    “就这样！”我惊呼了出来，我真不明白，许丽娜怎么就能把一件如此用心险恶的事，就用这么无所谓的态度描述出来。也许就像是她刚才所说的那样——看惯了的缘故吧。

    我轻轻叹了口气，又问：

    “那冯雅楚具体事怎么挖孙磊的，他跟你说了吗？”

    “他没跟您说吗？”

    “主要是我没问，那又不是什么大事，只不过现在我们两个闲聊聊到这儿了，我就想也了解一下。”

    “哦，就说冯雅楚找过他两回，还去过他们家，具体怎么说的，我也没问，不过我觉得，冯雅楚应该会给孙磊一些承诺的，因为毕竟孙磊和我不同，他有业务能力，给了他承诺也好实现。而且挖我本身就属于捎带着的，挖孙磊确实是她真正想干成了的事。”

    我又吃了几口冰激凌，冰激凌已经有些融化了：

    “丽娜，既然今天我们聊到这儿了，那我就再问你一个问题，为什么你和孙磊，谁都没有想过要把冯雅楚挖你们的这件事告诉我呢？”

    这也是今天一直堵在我心里的一件事情，我一直觉得他们两个对我还算不错，我有些不能接受，在这个问题上，他们不约而同的对我选择了隐瞒。

    许丽娜仍旧是很淡然的，一看就是并没觉得自己犯了什么错误，只是抱着一种给我解释问题的态度：

    “这种事一般都不会跟老板说的，但是会在关系比较好的同事之间说。您想想，如果一个员工，突然走到你面前，对您说，‘冯雅楚在用高价挖我，但是您放心，我肯定不会走。’那您会怎么想呢？您很可能就会认为，这个员工是在自抬身价，您也许会想，你既然不想走，那你跟我说这干嘛？暗示我，冯雅楚会给你更高的工资？威胁我给你加薪？这个时候，如果您加了，您心里肯定会不痛快，觉得是被人胁迫的，可是如果您不加，您有难免心里会嘀咕，不知道这个人会不会真因为对方开的价码高，就跑了。这样一来，您很可能就不会再信任和使用这个人了。所以，我们反正也不想走，干嘛那么多嘴多舌的呢？”

    我彻底无话可说了，许丽娜说的问题是我没有想到过的，而沿着她的思路想一想，还真是这么回事。我不禁又联想起了，和常江在山里的时候，他对我说的，在职场上如果总不犯错，那就会犯大错这句话。同理，在职场上，经历的魑魅魍魉太少了，同样是灾难性的。从某种程度上来说，职场上每一次跌倒的经验，都是不可或缺也无法通过其他方式取得的财富。

    “对了，欧经理，孙磊跟我说，他建议您去挖张雪梅，您是怎么考虑的？”许丽娜忽然问。

    我看着她，有些好笑：

    “恐怕他是让你帮他说服我来了吧？”

    许丽娜笑了：

    “孙磊只是觉得您有时候干事太仁义了，仁义是好事，可是太仁义了，就难免会吃亏。

    我不得不承认，她的话也有道理，于是问：

    “那关于张雪梅这件事你有什么想法？”

    “挖挖试试呗。”我发现，自从许丽娜开始跟我探讨关于挖人这件事开始，一直就是这种很无所谓的态度，比研究中午去哪儿吃午餐还漫不经心，也许，对于在职场上混长了的人来说，挖人与被挖，的确就像是吃顿饭快餐那么简单。只是因为我过去的工作环境比较特殊，所以这方面的思维被桎梏住了，看来我也需要改进。

    “我一直犹豫，其实也是怕冯雅楚再抓住这件事大做文章。”既然已经说到这里了，那我就索性把想法都说出来，听听许丽娜的意见。

    “按照常理来说，即使我们挖了张雪梅，她也不会去跟冯雅楚说，刚才我们不是也说过了吗？员工一般不会跟老板去说这种事，除非是像赵默那样的。所以张雪梅应该也不会说，不过您考虑的也对，现在冯雅楚生吞活剥咱们的心都有了，肯定一天到晚不琢磨别的，就光盯着咱们呢。还是应该小心一点儿。欧经理，我有这么个想法，您说，要是我跟张雪梅聊聊呢？”

    “你？”我有些意外，因为许丽娜似乎从来没有主动要求过去做这种和外人沟通的工作。

    “对啊，”许丽娜点了点头，“又不是每次挖人都得老板亲自出面，我和她也算认识，大家在一起聊得还不错。我就找她一趟，问问她来二分公司的可能性，我也不提您，当然虽然我不提，她肯定也明白，我是代表您的，但是这种事只能心知肚明，没必要说出来。我只要告诉她如果她来了我们公司会有多么大的好处，就行了。剩下的事情让她自己琢磨去。”

    “你觉得她会来吗？”我问。