“没有其他事瞒着老师就好啊。”看了一眼少女，施罗德继续说道，“那两个女娃子天赋也都很好，只是那个叶珍妮背后是千药坊，不了解她是否已经有了老师，但兰彩衣问题不大，估计会有水属性的长老见到会收为弟子的。”

    “是么，那就好！只是不知道哪位长老会收她们为弟子啊？”寒霜低头沉吟道。

    “放心好了，如果那位长老恢复，说不定就会看上她们的。”施罗德长老微微一笑道。

    “哦？老师说的是哪位长老啊？”

    “这个，你到时候就会知道了，如果不是当初她在疗伤，说不定你都会被她收为弟子呢，那样老夫就失去了这么优秀的弟子喽。”

    老头子讳莫如深的一笑说道。

    “她究竟是谁啊，老师你就告诉霜儿吧！”看到施罗德一脸神秘的微笑，寒霜心中好奇心大起，她迫不及待的追问道，而且还罕见的带有一丝撒娇的语气。

    “她可不是一般人，老师可惹不起她，就算是副院长见她都要让三分，好了，现在时间不早了，你也休息吧，最近要就安心修炼啊，过两天老师再来看你。”

    施罗德就是没有告诉寒霜那人究竟是谁，说完，也不等寒霜回话就赶紧消失了，看来他还真的有些惧怕那个人，说不定还有其他隐情在里面。

    看到自己这位老师跑的比兔子还快，寒霜倒是稍稍松了口气，说实话，她真的担心老头子万一再询问关于夜浩天和木兰秘境的事情，那样她还真不知到该如何回答。

    因为她可是非常清楚，以施罗德的地位和权力如果想调查一个人说实在的很容易，他究竟掌握多少情报寒霜一点底都没有，万一真的哪句话说漏嘴，恐怕会给夜浩天带来很大的麻烦，到时候她自己也非常为难。

    他真的来了，看来他真的要兑现自己的承诺啊！

    没想到他不仅是一位高级炼器师，而且还是魔武双修，全属性的魔法天赋！

    寒霜可知道夜浩天是武者，所以当老师提到全属姓魔法天赋时，就立刻明白了夜浩天就是传说中的魔武双修了。

    希望你不要令我失望啊，想成为天阶强者，可不是魔武双修和全属姓魔法天赋就容易实现的！

    想到这里，寒霜微微一笑，忽然感觉全身轻松了很多，似乎对夜浩天的信心也增加了很多，可一旦她知道夜浩天身边还有其他女孩子，不知道会不会还很轻松。

    而此时，夜浩天独自在院中，看着天上的繁星，他也想起了寒霜。

    寒霜，我终于进入出云学院了，我一定要找到你……

    不过，他还有另外已经麻烦事，那就是如何处理被他“伤害”的兰彩衣和叶珍妮两人的事情。

    新的一天终于来临！

    朝霞映红了半边天，清晨的阳光极为明亮，照射在大地之上让人心情非常舒畅，更为整个出云学院凭舔了一道亮丽。

    今天是夜浩天和几个少女入学的第一天，安吉丽娜导师和水若琳导师都早早来到这座院落之中，对已经通过测试的夜浩天和这些少女们讲起了出云学院的一些制度和特点。

    首先就是学院的收费问题，另外，他们都知道了在这最后一关测试的三天中，伊丽莎白已经办理好了成为学院助教的手续，不过她的工作仅限于给安吉丽娜做副手，待遇方面也不高。

    对于伊丽莎白来说，她一点都不在乎待遇的多少，有夜浩天这个造钱机器，她完全不必担心花销问题，她关心的只是如何提升实力和帮助黛丽丝和黛芬尼姐妹修炼的问题。

    两位导师又给大家讲了出云学院的身份牌，又分别讲述了其他各项注意事项。

    出云学院的身份牌功能非常多，就像是“一卡通”一样。在学院不管是上课还是购买各种修炼资源，都需要“贡献点”。

    贡献点是以数字形式存储在每个人的身份牌上，学院每个月也会发给每个学员三十个贡献点，算是“生活费”。

    在学院有很多教授负责教学，而内容有关于武技的修炼，战斗的技巧，功法的修炼以及各种魔法的修炼和释放技巧等，这也是学院特色教学的一部分。

    贡献点就像是在学院内部使用的一种货币，在进入一位教授的课堂之前，就必须出贡献点，而贡献点也是教授非常需要得到的东西。

    学院也给每个教授发放薪金，但是却不是很多，为了激励教授认真教学，同时让教授们彼此竞争，谁争夺的学生多，谁就获得的贡献点更多。

    贡献点还可以到学院的药剂部，装备部，斗气部和魔法部兑换各种药剂、装备甚至功法武技以及魔法书，当然不同价值的物品，需要的贡献点也不同。

    不管是教授还是导师，包括学员，都需要修炼资源，所以贡献点就成了所有人都拼命赚取的东西了。

    教授很简单，就是通过教学获得贡献点，只要学生进入他的课堂，就必须付出一定的贡献点，学生越多，这教授得到的贡献点自然也就越多。

    因为每个教授各自都有一间固定的大教室，像指导武技的大教室里面并无座位，可以说就是一座“道场”，在这里教授指导学员武技。

    而教授各种属性魔法的教授，他们的专属教室除了有座位之外，当然也还有一个空间是用来演示魔法的。

    听不同内容的讲课，付出的贡献点也不同，比如说武技课，一般来说都是每个学员一个贡献点，听功法讲课需要三个贡献点，听魔法讲课也是三个贡献点，不同的教授相对来说都是各自讲固定的内容。

    对于教授来说，要想获得更多的贡献点，在吸引更多学生听课的同时，还要留住这些学生，让他们始终听自己的讲课。

    相对于教授，导师是没有讲课权的，他们也就无法获得更多的资源，对于他们来说，每年年终学院考核他们所指导的学员的成绩，也就成为学院给他们发放奖金的依据了，而奖金也是每个导师最主要的收入来源。

    更加有趣的一点是，学院每个月都公布教授排行榜，这个所谓的教授排行榜实际就是收入排行榜，而收入就是贡献点，这也刺激了教授们更加认真的教学。

    不仅如此，教同样的魔法或者是武技的教授还不止一人，尤其是武技方面，学院的教授更多，可以说是他们相互之间的竞争更是激烈。

    据说，如果一位教授在一年之内，如果收入的贡献点达不到一定的数量，就会失去教授的资格，只要他没有损坏学院的利益，也不至于被辞退，而是身份就变成了执事，当然，收入和待遇都会大大下降。