华安听到这里之后，总觉得她话里有话，“晓丽，我从一个小职员升到办公室主任，不算有本事么？”



    张晓丽摇了摇头，解释道：“你太肤浅了，你不会真的以为你主任的头衔已经坐定了吧？你想的太简单了。秦爽虽然说有勇有谋，但是他可是空降的，手头有的权力都是虚职。目前公司的人事权、财政权都在赵冬、杨南的手上，你觉得他们会乖乖地将权力交给秦爽么？”



    “他们难道敢和秦总对抗？”华安虽然说觉得张晓丽说的很有道理，但是觉得一个下属公然和上级对抗，有点不明智。



    张晓丽知道华安有点不信，接着分析道：“你要知道公司就是一个社交圈，一个圈子的人怎么会容忍另一个圈子的人霸占公司命脉资源。而且杨南是什么人，范建的嫡系，赵冬虽然不知道在总公司有什么后台，不过能够和杨南对抗这么多年，又岂会没有点背景。”



    听到这里，华安算是有了一个初步的认识了，人事部掌控着公司的所有人的人事档案，即使是像秦爽这种总监的升迁也得过人事部门这一关，至于财务部更不用说，你下达什么合作，办什么事情都得花钱，财务不批，你就没辙。



    秦爽刚刚任职分公司总经理，虽然是名义上的最高级别，但是权力还不如赵冬、杨南两个人的大，他要是不能短时间内掌控公司命脉的话，少不得总公司的人会派其他的人来任职，到时候自己这个主任的职位就不保了。



    华安脸色变下，没什么心思调侃张晓丽了，“没想到你竟然看的这么清楚，我还真的好好地想想以后的路子了。”



    张晓丽知道自己的话起作用了，“我就是提醒一下你，你现在就是秦爽的门面，要是你工作上或是生活上有一点点的漏洞，估计下一分钟就会传到杨南、赵冬的耳朵里，到时候不仅你倒霉，秦爽也不会好到哪去。”



    华安知道这一层关系，点了点头。



    张晓丽看着气氛有点凝重，伸了伸懒腰，拍了拍华安的肩膀，说道：“别愁眉苦脸的，只要你注意点就没事，再说不是还有本小姐呢么。”



    华安有点看不清楚张晓丽这个女人了，按理说一个人和你说这种事情，要么就是有求于你，要么就是你的亲属家人，铁哥们。



    但是华安自认为和张晓丽还没有到这层关系，而且看她的模样，也不是想利用自己，为什么这么主动地帮自己呢？



    华安实在想不通，就疑惑的问道：“晓丽，你是不是真的喜欢上我了？”



    张晓丽看出了华安眼中的疑惑，说道：“有时候对一个人好是没有私心的，对一个女人来说，尤其如此。”



    这话说得有点深奥，反正华安有点知其然不知所以然。



    两个人在花园里面逛了一段时间，华安就让魏国送她回家了。



    第二天刚上班，华安就被秦爽叫到办公室，说要开一次部门领导的工作汇报会。



    华安联系人事部的人订好了会议室，准备好会议的相关材料、茶水之类的必要东西，开始一个个的发邮件通知。



    为了保证各个部门领导真的收到邮件，或者是确保能够参加会议，华安不得不一个个的敲他们办公室的门，确认他们都会参加之后，才安心。



    到了开会的时间，华安专门在门口等候，一个个的接待着。



    华安站了一会，看着韩姚也过来了，过去说道：“韩总监，最近身体还好吧，少喝点水，不然下面流的水会渗透衣服的呢。”



    韩姚脸色一红，本想踹一脚华安，但是看着别的部门领导也过来了，只是瞪了一眼华安，就来到了会议室坐下了。



    像是这种会议，部门领导当然会是提前五分钟左右到场，至于级别高一点的会在会议开始提前两分钟左右到场，至于秦爽这种最高级别的，会在开会的最后一刻来。



    秦爽作为公司的最高领导人，当然会在最后的一刻来到会议室，和会议室的人笑着打了一个招呼就坐下了。



    打量着目前坐在会议室的人，发现里自己最近的两个位置竟然还空着，微微的皱了皱眉头。



    华安见势不妙，就上去小声的说道：“秦总，要不要我再过去催一下？”



    之所以用‘再’这个词，就是怕秦爽认为自己没有通知到或者是通知的不到位。



    “算了，既然他们两个人不当回事，那就先听听在做的工作汇报！”



    华安看着大家都已经准备的差不多了，就把准备好的资料交到秦爽的手上，刚想去关门，却发现赵冬还有杨南两个人一起过来的，也不知道是有意安排的还是偶然遇到的。



    “秦总，真是抱歉，迟到了！”两个人只是随便的客套了一下，就做到座位上面，一点不把秦爽放在眼里。



    秦爽的脸色变了变，知道目前也不能和这两个人撕破脸皮，不爽的问道：“杨总监、赵总监，两位是不是有什么事情缠住了？”



    杨南摆了摆手，解释道：“部门有点棘手的事情需要处理，就忘记开会的时间了。”



    赵冬也差不多是这个意思。



    华安听得有点忍不住想笑，这也算是借口，真不知道是怎么想的，明显就是不给面子。



    “既然人已经全了，大家就说说不到一个月的时间，营业额就下滑的这么快吧！项飞，你先说说你的看法吧！”



    之所以先让市场部的项飞说，是因为市场部一直就是谁也不能一竿子打死，也不能一直攥在手里的部门。



    项飞将这段时间的市场运营情况简单的说了一下，“这一个月，市场部主要是在开发新合作渠道的同时，维护老合作伙伴。但是目前市场上出现不少的新兴的服装软件，就连像是点娘这种老牌的网站都开始渐趋转型做APP，市场份额渐趋的饱满，虽然说一直在拓展渠道，但是新开发的渠道一直推销不出去，而且老销售渠道也出现明显的下滑趋势，若是不能够挽回这一局面的话，年底的时候估计营业额要下降四分之一……”



    说到这里的时候，秦**了一下嘴，“这个情况相信大家都看到了，而且我刚刚取得了咱们最大的竞争对手爱看本月的业绩大致情况，他们的市场依然是老渠道，用户群体也没有明显的变化，但是营业额竟然上升了一个等级，大家看看是什么因素造成的。”



    这个时候市场部、广告部的、宣发部的、公关部的一致认为是公司拨款的资金额度有限，不能够最大程度的开发宣传。



    这个时候财务部经理刘言坐不住了，“我们财务部是什么情况你们又不是不清楚，你们部门的员工一个个用的都是顶级配置的液晶电脑，我们财务部的还都是老式的台式机，你们每个季度都能拿到不少的季度奖、绩效奖金，我们财务部的可是压根就没有这个待遇。你说我们不拨款，前提是我们得有足够多的资金入账啊！”



    项飞实在是有点听不下去了，辩驳道：“刘总，别把你们财务部的说的这么可怜，谁不知道你们财务部的伙食是最好的，天天出去聚餐不说，就连过节费、暖气费、房屋补贴都比我们高出不少。至于你那就更别说了，秘书至少换了五个，办公室装修不下三次，你们财务部的要是苦，那我们市场部的算什么……”