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第31章 营业模式!
    一个致命的问题

    听到段兴江的话,在场所有人微微一愣。

    “你请讲”

    林辰朝段兴江示意道。

    “我想问你,你如何让第一个餐馆跟你签订合同”

    “一个营业好的餐馆会觉得自己不需要你宣传一样可以卖的很好。一个营业不好的餐馆,本来就是要被市场淘汰的,只会降低我们的口碑”

    “那么面对这个困境,你将如何破局”

    段兴将的一句如何破局,瞬间在众人心头产生共鸣。

    人们都不约而同望向林辰。

    “很简单”

    “人心本贪婪,每个餐馆都渴望获得更多市场份额,只要有暴涨的客源,就足以让他们接纳我们。”

    “而第一步,我们要做的是将团购券收入直接补给餐馆”

    “对营业好的,我可以多补,不妨前一百单利润直接转给他们,让他们看到由于客源暴涨带来的利润”

    “而对于营业差的,我可以少补,降到五十单我已经做好准备,前一个月不盈利”

    林辰认真地解释道。

    听到林辰的决心,众人也都比较认同。

    甚至连段兴江,他这位商学院的精英,也对林辰投来了赞同的目光。

    “你刚才说的非常好”

    “如果你真的愿意前一个月不盈利,的确可以迅速打开市场”

    “不过,我想问你,你真的能够坚持一个月吗你雇佣了我们兼职,你要开发系统,还有各种开销”

    这时,一位身高一米六五左右的男子站起身来问道。

    他名叫唐焕。

    是春城理工光学专业大二的学生。

    光学是春城理工最好的专业之一,不过他大一期间却花了很多时间打工赚钱。

    过去丰富的经历,使他非常清楚,企业现金流对企业运营产生的影响。

    如果一个月不盈利,就要有比较雄厚的资本。

    否则,还没将别人打倒,就自己倒下了。

    “请放心”

    “我目前的现金,可以维持起码两个月的正常运转”

    “而且,我给你们的薪酬在前期会按周结算,你们之中我选了财会专业的岳晓晓,财务工作我会委托给她”林辰解释道。

    这时,一位身材略胖的女孩站了起来。

    “大家好”

    “我是来自于春城财经大学会计系大四学生岳晓晓,获得过三年国家奖学金,即将通过注会”

    “我和大家一样希望加入这个团体,如果让我负责财务的话,我会认真核实公司的财务状况,确保大家的利益”

    岳晓晓自我介绍道,她更多想锻炼一下自己的实际工作能力。

    “连续三年国奖”

    “真牛,这样一个学霸,居然也来创业”

    在场的人们,都朝着岳晓晓投来了惊叹的目光。

    毕竟,任何一所高校,连续三年的国奖,都极其困难。

    也是对个人努力的最大褒奖。

    “大家看一下”

    “这是我要与这些餐馆签订的合作协议范本”

    林辰说道,从身后的一个箱子中拿出八本合同协议。

    对他们而言,很多人都是第一次认真看合同协议。

    除了,来自北方大学主校法学院的陈琳芳。

    她已经是一位研一的学生,有过一些审核规范合同的经验。

    而且,在大四那年她还顺利通过国家司法考试,对于民商法很熟悉。

    即便如此,当看到林辰准备好的合同范本,她依然感到一种由衷的惊叹。

    太细致了

    很多条款,她感觉起码是那些大公司的法务,才会想到的。

    可是,在这里居然写进去了。

    要知道,特别是他们这些合同是要去那些餐馆签订,居然写得这么细致,是否有必要

    “我有一个问题”

    “你这里提到了一个条款,如果有一方主动违约,将承担已成交金额10的违约金,你为何要写一个这样的条款”

    “真的有必要吗”陈琳芳认真地看着林辰道。

    “当然有必要”

    “我要筑起一个防范违约的堤坝,不仅仅是防止这些餐馆的主动违约,更要防范一些人的挖墙脚”林辰解释道。

    挖墙脚

    听到林辰的话,一些人还在云里雾里,疑惑地望着林辰。

    “如果我的商业模式是合理的”

    “不久之后,就会有模仿该商业模式的企业出现,必然会来拉拢我们前期签约的餐馆”

    “唯一让他们不违约的策略,就是设定这样一个条款,未雨绸缪”

    听到林辰的耐心地解释,陈琳芳也赞同的点点头。

    “其实”

    “我这里还有一份合同,是与你们将要签订的合同”

    “合同里,同样有一个条款,是禁止同业竞争的合同,如果你们愿意加入我的图队,三年内不能跳槽到同类企业,否则将承担法律责任”

    林辰又补充说道。

    其实,林辰之所以加上这些条款,是因为后世的企业中,这种同室操戈的情况太多太多。

    所以,他只有在前期把这些情况设想到,才可以行稳致远。

    否则,些许的风浪,都可能让他彻底倾覆在商海之中。

    “可以理解”

    “你想的很周到,是对企业的一个很好保护”

    陈琳芳第一个赞同道。

    “既然你都这么坦诚的点出来,我们自然也没问题”

    “没有谁是在创业之初,想着要去跳槽走人的,对不对”段兴江也赞同道。

    众人都纷纷点头。

    “谢谢大家的信任与支持”

    “下面,我介绍一下对大家的激励政策”

    “公司前期,我将设置以下几个岗位,第一个岗位是销售,大约需要三个人,第二个岗位是财务,第三个岗位是系统运维,第四个岗位是法务,第五个方位是前台。”

    “前台是轮流制,谁有时间都可以申请,每天200薪酬,其他岗位固定薪水2000,业绩薪酬与签订合同直接挂钩”林辰解释道。

    “与签订合同直接挂钩是什么意思”

    段兴江问道。

    “很简单”

    “与一家餐馆完成签约所有流程,包括签订合同、网络上传图片、协议菜单等工作,并经过公司法务核实无误,奖励额300”

    “如果你能直接签下30家,这个月薪水已经超过一万”

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