一计不成,他只能另生一计,在特务营返回芷江之后,他便做出了一副平易近人的样子,开始天天跟部队里面的士兵们混在一起,反正现在廖耀湘准许他们休整一段时间
,而且后勤保障方面,新六军这边也没亏待他们。白有强现在还有军统那边的人给他帮忙,对他提出的一些要求,想方设法的满足他,在后勤保障方面,明面上是正规拨发的数量不变,但是却私下里给白有强提供不少吃
喝的东西。
白有强则在特务营里面到处向官兵们说,这都是他想方设法,通过老朋友们,专门给弟兄们弄来的,借此让特务营官兵们对他心存感激。这一招好使相当有效的,因为自从离开缅甸回国之后,特务营的补给就没有在驻印军时候那么方便了,这一路上他们没少受刁难,为此还多次跟人发生冲突,就算是现在
回到芷江,以目前国内的后勤保障能力,新六军的日子也没在缅甸和印度时候那么好。
所以就算是新六军对待他们特务营,没有进行克扣刁难,这伙食水平也远不如在印度和缅甸的时候那么好,甚至可以说只限于能吃个半饱,但是吃饱吃好是不可能的。毕竟这里是国内,现实是国内物资还是处于极度匮乏状态,经济面临着崩溃的边缘,就算是他们新六军是王牌,后勤补给会对他们倾斜一些,也远不能和当初在印度、缅
甸时候相比。
所以粗茶淡饭,让早就吃惯了好东西的特务营官兵颇为不适应,难免会造成心理落差,少不了说些牢骚的话,发泄一下他们的不满情绪。白有强就趁着这个机会,借助军统方面暗中的帮忙,弄回来一些好吃好喝的东西,告诉特务营官兵,这都是他跑断了腿,求爷爷告奶奶的想方设法给弟兄们弄回来的,这
么一来,难免特务官兵们便会对白有强心存感激。
别看这一招很简单,但是却不得不说这是很有效的办法,因为人就是这样的,小恩小惠可以拉近人的关系。
但是这不代表着所有人都会被白有强这种小恩小惠给收买了,依旧还是有一些人,记得白有强在路上跟方汉民的那些冲突,也有人看出了白有强的心思。
其中比如李军和朱文昌,这两个人一直以来,都是方汉民的铁杆拥趸,当方汉民和白有强起冲突的时候,他们是毫不犹豫的站在方汉民那边的。而且这两个人也都属于比较有心眼的人,这次跟白有强回来之后,始终都在冷眼旁观着白有强的一举一动,对于方汉民这么殷勤的跟当兵的混在一起,还想方设法的搞来
吃的喝的给当兵的打牙祭。这在以前白有强是从来没干过的,这一点两个人都很清楚,在他们看来,无事献殷勤非奸即盗,白有强这么做为了什么?这不很明显,是准备把方汉民的营长位置取而代
之吗?
虽然方汉民也多次说过,打完这一仗他就解甲归田,但是对于李军和朱文昌来说,只要方汉民一天没走,那么营长就是他方汉民的。而他们两个人通过之前白有强跟方汉民起冲突,也看出了白有强这个人的人品真的不行,所以也不打算干了,在他们看来,等小鬼子投降了,这兵也就算是当到头了,继
续留在军中,跟谁打?倒不如拿了遣散费回家去。所以两个人怎么看白有强这么殷切的想要取代方汉民,怎么看怎么不舒服,所以平时对待白有强也就很是冷淡,每天就冷着脸看着白有强折腾,后来俩人闲着也是闲着,
干脆查了一下白有强是怎么搞来这些吃的喝的东西。这暗中一查,两个人发现了问题,白有强说他弄来的这些东西,是求爷爷告奶奶的花大价钱弄来的,但是他们两个却发现,事情没这么简单,白有强压根就没怎么去求爷爷告奶奶的跑着弄这些东西,而是每每离开营地之后,便会到军部那边,找一个姓陈的军官,两个人嘀嘀咕咕一阵子,白有强便会拿着姓陈的给他的条子,到机场那边拉
回营里一些物资。两个人看不出来白有强跟着个姓陈的有什么老交情,以前白有强也从未提过,这个姓陈的是新六军军部的,表面上只是一个参谋,而且还不是管后勤的,怎么有这么大权
力,随便开个条子,白有强拿上就能去机场领出来东西呢?
于是朱文昌和李军对这个姓陈的来历就产生了浓厚的兴趣,于是私下里没事就到军部那边混,没几天就跟军部的一些人混熟了。通过这些人的嘴,朱文昌和李军终于弄清楚了这个姓陈的参谋的来历,此人据新六军军部的人说,他是新六军回国之后,调入到新六军军部的,这个人平时很低调,但是
能量很大,有人暗中猜测,此人弄不好是军统安插到新六军之中的,可能是个军统特务。这个时代军统在国民党的军队之中,可以说是无孔不入,他们除了担负着对日的情报搜集、暗杀汉奸鬼子,组织地下抵抗武装之外,还有一个很重要的工作,就是监视部
队中的军官动向,以防军官投敌叛变,另外他们还负责剪除一些跟国民政府政见不一致的人,在戴老板的统领之下,他们被称作是委员长手中的一把利剑。军统的权力很大,而且能量也非常大,一般人根本招惹不起他们,说白了他们现在就是明朝时代的锦衣卫或者东厂,有时候对于一些有投敌叛变的军官,有先斩后奏的权
力。但是军统的名声却很不好,他们之中一些人渣,经常利用手中的权力欺负人,欺上瞒下另外还走私中饱私囊,所以在部队里面名声很臭,但是却又让人敢怒不敢言,否则的话,弄不好便会被他们扣上一顶通敌的大帽子,到时候丢官罢职都是轻的,弄不好连小命都保不住。
(https://www.tmetb.net)