企业的改革，都是向股份制来改进的。

    在西方，股份制企业是相当普遍的，它指三人或三人以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。

    这种方式可以适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。

    想要作为股份制企业，第一就是要发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理，其次，就是要建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动。

    采用了股份制，那么，在收获利益的同时，经营风险也随之由众多的股东共同分担，这样的企业是具有较强的动力机制，可以使企业发展能够建立在利益机制的基础上。

    但是在国内，这种方式已经被证实为了是一种空手套白狼的工具。

    大量的股份制企业，注册资金很多，然后随便再搞一个噱头，一个高大上的项目，然后，竭尽全力，就是为了要上市。

    上市之后，他们的股票就可以在全国开始售卖了，就会有大量的人来购买这种股票，这类人就是股民，他们兴致勃勃地将自己的积蓄拿出来，购买股票，希望可以从中获利。

    在大盘涨的时候，是个傻瓜都可以赚钱，你不用知道哪个企业怎么样，只管把钱投进去，这就可以赚钱，所以，社会上的闲散资金，就全部都进去了，水涨船高，股票一个劲地疯长，看起来，就像是财富在源源不断地汇聚一样。

    直到上升到了一个极致，一些操盘的庄家就开始收割了，让股民们血本无归，他们眼看着自己一辈子的钱都进去了，最终全部变成了泡沫，甚至有人为此自杀，可惜，没有后悔药的。

    这就是一种资本游戏，里面肯定是有人赚钱的，他赚的钱，就是别人亏的钱。

    对上市公司来说，也是可以这么操作的，上市之后，不断地买进，推高股价，然后，等到赚够了，公司突然倒闭，破产，让这些股民们血本无归。

    当然，有的不叫股民，叫做投资人，总之，这些公司就是一个目的，那就是坑投资人的钱，坑到了就跑路

    本来一种公司在经营中的筹集资金的行为，就被这些坏蛋商人们玩坏了，变成了空手套白狼的工具。

    这样的情况，是秦观最为厌恶的，实业才能兴国，这种经济游戏只能制造泡沫。

    后世国内的股市，绝对是不健康的，和国外的股市相比，有一个很大的特点，那就是，几乎所有的上市公司，都不会给股民分红。

    在西方世界，股民获利的主要途径，就是股票分红，但是在国内，就变成了买进卖出，通过差价来赚钱，当然，更多的可能是赔钱。

    如果是一个正常的上市公司来说，应该每年都给股票分红的，这样才是良性的发展，可惜，没有任何一个公司愿意这么做，对他们来说，那是绝对的割肉啊。

    相比之下，秦观更敬佩华为的模式，这个高科技公司，从来就不搞上市。

    老干妈之类的，也都不搞上市，在他们眼里，上市就是骗钱的。在华雄眼里，这也是个真理，所以华雄从来不碰股票这玩意儿，华雄只相信老老实实地干活赚钱。

    华为这个公司的凝聚力是最强的，创造力也是最强的，员工虽然每天都要加班到半夜，每周都要工作六天，但是，他们依旧在认真地工作，为企业做贡献。

    为何

    因为这个公司，是大家的，是所有人的。

    进入公司，达到一定级别，公司就会给配股，员工拥有公司的股份，每年还都能有公司的股票分红，对新员工来说，工资是主要收入，对老员工来说，工资就是个零花钱，股票分红才是主要收入。

    这样，对员工来说，公司效益好，他们自己的分红也就多，自然而然地为了公司而不断地努力奋斗，最终，整个公司成为了世界一流的大公司。

    华为没有上市，它所有的股份，都是员工的，就连公司老板，占据的股份都不到百分之十，而公司的凝聚力，则是最强的。

    同时，因为不上市，所以那些恨华为恨得牙痒痒的公司，想要在资本市场上玩华为，也没法下手，因为人家就不在资本市场上流通。

    相比之下，很多公司，都是以上市为第一目的的，想尽办法要上市，就是为了去股市上坑钱的。

    他们压根就没有想过要把公司做大做强，就是要坑完了就跑路的。

    北方工业公司，在以后的发展中，也会向着这个方面努力，比如，北方重卡厂的话，也可以把其中的一个子公司股份拆开，分给员工们，当员工们收到了股票分红之后，他们还会离开吗

    他们会更加拥护公司，为公司奉献终身的，再好的待遇，也不如这种股票分红来的实在。

    当然，这只是一个未来的方向，现在，还只是在秦观的大脑里面的一个想象的方案而已。

    秦观现在只是提一下而已。

    对加工中心的员工们的这次开会很成功，可以说，秦观向那里一站，哪怕是什么都不说，也会是一面旗帜，照亮他们前进的道路，现在，秦观这么一发出号召，立刻就让他们意识到，拒绝所有的诱惑，留在厂子里，继续工作，才是最好的选择

    “观哥，您这思想工作做起来，比我们自己做要好多了，以后，您可要常来。”离开了加工中心之后，秦观在何日巴拉等人的陪同下，来到了工厂的食堂，在食堂里和其他的刚刚下班的工人一起用餐，现在，何日巴拉和秦观一起吃，一边向秦观说道。

    在八十年代，工人的食堂里，四菜一汤，肉大块大块地漂浮在菜上，已经是很不错的了。

    “思想教育，不能放松啊。”秦观说道“人往高处走，咱们不限制，但是，如果带着咱们的技术走，那是绝对不行的。”

    说完，秦观一边吃饭，一边和何日巴拉说起来了有关股票分红的设想。

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