3月29日，孟谦把顶着黑圆圈的孙晓静叫进了办公室。

    “孙姐这两天累坏了吧。”孟谦亲自给孙晓静泡了杯茶。

    “有回报，也就不觉得累了。”孙晓静接过茶杯真诚的说道。

    孟谦走到孙晓静的对面坐下，“目前吸纳了多少人？”

    “已经确定的有386人，还有1300多人需要进一步考核，淘汰了接近1000人。”

    “淘汰率这么高？”

    孙晓静微微一笑，“现在的大风集团不是这么容易进的。”

    孟谦跟着一笑，自己喝了一口茶，“最近台省那边大裁员的事情孙姐知道吧？”

    “知道，台省的大裁员是由液晶屏行业引发的，不过全球的裁员潮其实也已经开始了，今天刚看的数据，霓虹国这边制造业的裁员率也已经超过10了，接下去恐怕还会恶化。”

    “恶化是必然的，最近米国这边终于开始承认次贷危机不可控了，这种恐慌正在迅速蔓延，估计过不了几个月世界级的金融危机就会到来，到那个时候全球企业的裁员还会进一步爆发。”

    “所以孟总是觉得我们公司也需要有所安排了么？”孙晓静站在自己的岗位上敏感的发问。

    “是的。”孟谦把手里的保温杯放下，“你去准备一份通告，无论裁员潮流在全球范围内如何蔓延，我们大风集团绝不因为金融危机裁员。”

    孙晓静略显意外，“不裁员？”

    “是的，不裁员，现在先把时间定在2008年全年，所以这个政策出来之后你们这边可能需要更辛苦一点，对于一些正常开除的员工，一定要做好工作，避免造成恶意舆论。”

    “恶意舆论？”

    “我们大风集团每年本身的淘汰率并不低，我们不裁员但不表示正常淘汰不存在，但因为我们发了不裁员的公告，这些被辞退的人里面就可能会有人拿这个事情做文章，跑到网上去闹，说我们说了不裁员还是裁员了。”

    孙晓静皱了皱眉，“这个事情问题不大吧，我们可以解释清楚的。”

    “解释不清楚的。”孟谦苦笑着摇头，“只要一个细节没做好就解释不清楚了，比如你在辞退的时候人事部跟被辞退员工发生了争吵，人家把视频放到网上一发，如果你这边又没有视频证据，你再多的解释都没有意义。

    孙姐你永远要记住我以前说过的一句话，我是企业家，也是资本家，更是有钱人，在一些人眼里，有钱人就是该死，管你努力不努力。”

    孙晓静眉头皱的更紧了，“有些人被辞退的时候就是会耍无赖，我们如果态度不强硬一点的话对方就更无赖了。”

    “所以说今年你们这边要辛苦一点了。”

    孙晓静无奈的一笑，“行吧，我会把态度传达下去的。不过，订单减少，市场萎靡，如果不裁员的话，肯定会有一些人闲着。”

    “闲着就闲着吧，只要是平日里认真工作的人，公司大不了养他们一年，养得起。”

    孟谦都这么说了，孙晓静自然不会多说，“我会在日常开销的压缩上再下点功夫的。”

    “嗯，另外还有一件事情需要你去着手准备。”

    “什么事？”

    “其他公司不是都在裁员么，你们去淘一淘人才。”

    孙晓静听懂了孟谦的意思，但也意识到问题，“孟总目标多少人。”

    “我的目标是，一万人。”

    孙晓静被惊到了，“次贷危机之下，公司现有的人手已经过剩了，这个时候再去扩充这么多人是不是不太合理？”

    “所以我的目标是研发人员，次贷危机之下，很多公司的科研项目没有办法维持，甚至有不少公司将会面临破产，会有越来越多的研发人员面临失业，我要你们做的，就是从中挖掘出对我们公司有价值的研发人才。

    次贷危机也好金融危机也好，更多影响的是生产部门，不耽误研发。”

    乍听之下好像是这么回事，可稍微一细想孙晓静就发现不对劲了，“可是在次贷危机之下我们公司的收入不是会减少，我们的研发预算不是也会下来？

    而且研发人才的薪水是很高的，一万名研发人才，一年光是薪水就要几十亿，甚至如果我们这次招募的研发人才大量存在于高薪国家的话，一年的薪水可能会破100亿软妹币。”

    “钱的事情你不用考虑，我自有办法，你想办法完成任务就行。”

    孙晓静迟疑了几秒，但在其位谋其职，还是提出了自己的看法，“我知道孟总对人才的那种渴望，不得不说危机之下确实是一个淘人才的机会，但有时候过于冒进的人才招募和研发投入真的可能会把公司拖死的，孟总不也说了，次贷危机的影响可能会持续好几年，如果我们招来这么多人才但不能有效利用的话，反而会成为公司最大的负担。”

    孟谦没办法跟孙晓静解释，只能独裁了，“我说了，钱的事情我会解决的。”

    孙晓静知道孟谦每次这个态度的时候就是没的商量的时候了，只好不再谏言，“我这两天先安排调研，尽快出方案，然后就开始行动了。”

    “嗯，我知道这事情不容易，辛苦你了。”

    “分内工作，那我先去工作了。”

    “等一下，还有一件事情。”

    “嗯？”

    孟谦突然露出一个温暖的微笑，“孙姐，公司人事总监的位置空了太久了，能不能劳您坐上去。”

    孙晓静一时间蒙住了，人在不停奔跑的时候往往反而会淡化目标，把曾经为目标而跑的行为慢慢变成一种习惯，结果跑着跑着，就完成了自己曾经的目标，甚至，可能会跑的更远。

    见孙晓静不说话，孟谦故做委屈状，“怎么了，孙姐不愿意啊？”

    “愿意，涨工资的事有什么好不愿意的。”

    两人对视一笑，八年的默契已不需要多言，孟谦只是认真的道了一句，“这不是我的决定，是大家对你的信任。”

    “信任就算了吧，他们能在背后少骂骂我我就心满意足了。”

    等孙晓静走后，孟谦又把邵一波喊进了办公室，“今年大风投资这边需要有一些临时的策略变化。”

    “孟总有什么想法？”

    “最近世界各国都已经开始出现企业倒闭和出售事业部的情况，今年大风集团的工作重心做一个转移，我要你们及时关注各个国家，尤其是米国，德国，英国，加拿大，霓虹国，高丽国，以色列，新加坡这几个国家的企业情况，从中寻找出符合我们大风集团未来发展方向且有潜力又深陷资金困境的企业。

    通过收购，注资等方式对我们公司进行一次大扩充。”

    邵一波跟孙晓静一样第一反应都是钱，“公司大概有多少预算？”

    “年内公司至少会提供1000亿软妹币来扶持这件事情。”

    “1000亿？”邵一波差点站起来，同样表示担忧，“在次贷危机之下公司能贷到这么多钱么？”

    邵一波自然的反应就是借钱，公司今年肯定不可能赚的出这么多钱。

    “你只需要知道钱一定会到位就行，今年会受到资金影响的全球企业肯定是万亿级别以上的，所以我需要你们这边精挑细选，每一笔收购每一笔注资都要有详细的调研，我不希望公司最后收来一堆劣质资产。”

    邵一波马上感受到了压力，但自己作为大风投资的自然需要担起这个责任，“明白了，我一会儿就去开个会。”

    “嗯，去吧。”

    等邵一波走后，孟谦躺在沙发上闭目眼神了一会儿。

    大风集团的金融危机万人计划和金融危机千亿级收购计划，开始了。