许艳萍来公司这周，果真招聘进度突飞猛进，专业的事还是得专业的人做，不管招来的人能力是否跟公司匹配，总算不会耽误公司的正常业务发展，剩下就是靠试用期的相互磨合，优胜劣汰。

    虽然李博宇没有性别歧视，可林志刚走后，公司除了他就全是女人了，就跟许艳萍说以后的招聘优先考虑男性，不然“三个女人一台戏”，这公司每天上演各路戏码他可受不了。

    钱莱莱听王芳芳说已经招到接替林志刚的人，她悬着的心也总算放下来，希望尽快结束这种混乱的过渡期，工作早日步入正轨，当然身为老板的李博宇更是这么想的。

    之友互动成立才成立不到一年，办公用品收拾出十几个大箱子，员工的物品除了电脑都自己带过去剩下也就是一个人一箱物品，都写好名字放在工位上。

    这次聚餐虽是为了送旧迎新，可许艳萍作为公司最新的人，掌控着全场的气氛，所以这次的聚餐比上次融洽很多，反正不用李博宇操心是最好的。

    这几天在钱莱莱家里住，虽然王芳芳工作辛苦，但总算能好好休息，心情也平复许多，毕竟来新领导这件事已成事实，她只能努力去适应。

    “莱莱，你发现没最近江丹姿挑刺也少了”聚餐结束坐在回家的出租车上，王芳芳兴奋的说。

    “还真是，今天吃饭我看她话很少啊”她点头赞同道。

    “新领导说马上要严格考勤制度，估计她该难受了。”说到这话她莫名觉得痛快，公司里最不遵守考勤制度的就是江丹姿。

    说起考勤问题，其实是企业管理过程中的阶段性产物，老板很正式的强调过一次，之后大家还算自觉，唯有江丹姿依然不改。

    “但我觉得一味强调严格的考勤也不好。”虽然钱莱莱从不迟到早退，但突然规定这种条条框框也让她觉得不舒服。

    “嗯，她还按在原来公司的套路呢，那些大公司的制度根本不适用于咱们这种小公司，更不适用在这个行业”王芳芳看得很透彻，但她知道说了并没什么用，只会让领导觉得她在搞对抗。

    “反正对咱们没影响，做好自己的本职工作就得了。”她淡然一笑说。

    “对呀，只要不影响我的工资，别的无所谓”她只能这么给自己做心理建设。

    王芳芳周六一大早就去公司，虽然有搬家公司不用动手，但总得有人去盯着，许艳萍和田欣也都去帮忙。

    钱莱莱起床之后就开始整理房间，又洗了一大堆衣服，最近实在太忙，好多事情都没顾上，所以这周她要休息一下。

    王芳芳忙完公司搬家，就得着手给自己找房子，即便是钱莱莱那里住得舒服，可毕竟不是长久之计，虽然想跟她商量能否合租，但始终没好意思开口。

    在有些人看来独居会寂寞，可钱莱莱真的享受这种舒服自在的独居生活，所有偶尔有朋友来玩是不错，但从没想过要合租的。

    郭思雨提离职后虽被公司挽留，也曾经有过纠结，但最后还是下决心离开，开弓没有回头箭，钱莱莱也劝她要改掉这优柔寡断的性格。很巧新公司也在中关村，上下班的时间和路程都没变，就是离钱莱莱的公司稍微远了一点，新公司比之前的气派很多，占据写字楼的一整层。

    既然还是要做产品运营，那就从深入了解产品开始，她已经有这么久的工作经验，懂得要主动争取工作，无论公司到什么阶段，增加产品用户量都是最关键的。