跟采访人聊完钱莱莱感慨良多，留下的人过得生活未必好，趁早逃离的人也不一定就是坏事，文章发布后引发一大波读者对留在北京还是离开的讨论。

    周一上班果真有新人来报到，王芳芳给他们办好入职手续，就带着跟同事们介绍认识。

    “莱莱，黄哥，这是第一事业部的资深文案齐媛爱、创意策划郭涛和第二事业部的资深文案张乐妍”王芳芳领着三人到她和黄友德身旁一一介绍道。

    每次来新人办公室里就热闹一阵子，大家按安排好的位置就做，田欣过来给每个人发办公用品和电脑，并让他们核对好签字。

    虽说李博宇一直不想公司太多重资产，可光是大家用的笔记本电脑就是一大投入，可这是必须要用到的，怎么也不能省，所以多增加一个人员就增加一大笔开销。公司所有的压力都在他这个老板身上，他现在的小目标就是起码每个月要做到收支平衡，之后再发展的客户才能盈利。

    在许艳萍没来之前，员工的工资都是李博宇定的，根本没有完整的薪酬体系，从她来之后就一直在做员工的薪酬和绩效，不过他特意交待无论怎么改，钱莱莱的工资不能减，毕竟现在是她支撑着整个公司盈利的部门业务。

    上午新员工人手一份员工手册学习公司规章制度，下午钱莱莱把自己部门新来的人叫到小会议室，把手里除刘氏以外的三个客户详细介绍了一遍。

    “对接方面还是我来，王师傅我跟的比较久了，菜鲜鲜和北北商城就交给齐媛爱和郭涛，北北商城比较看重的是双微的活动策划，所以郭涛要多费点心思”她笑着说。

    “嗯，没问题，正好我之前的公司也给北北的做过服务，他们的喜好我还算了解“郭涛自信的说。他之前也在一家传统4a公司，之所以选择来之友是因为老板的名字，再加上听说服务的这些客户，相信这确实是一家有实力的公司。

    “莱莱姐，那我呢”郝一帆一副壮志未酬的样子问，他是看不上刘氏双微运营这种工作，可交给他的其它工作又一样都没做好。

    “你就尽力做好刘氏的双微吧”看到他的样子，钱莱莱深吸一口气默念“不生气”。

    “莱莱，那我们就先研究一下客户的之前的内容，咱们再讨论呗”齐媛爱边听他们说边大概看着客户的微信内容，中途接手工作就是这样，毕竟大家的思维模式和工作习惯不一样。

    “好的，这周菜鲜鲜的微信内容周三要给客户，咱们周二一起讨论确定内容，不然来不及”反正完不成工作客户只会责怪她，最着急的也只有她。

    通过短暂的接触，前莱莱大概了解了两个新同事的性格，听王芳芳说郭涛28岁，是本地人，所以性格比较温和随意，而齐媛爱还跟她是半个老乡，是比较强势的人，工作她一直都在掌握主动权。

    钱莱莱以前就最烦冗长的会议，自打来之友后老板每次开会都简短扼要，所以她跟大家开会也很注重效率，讲完重点大家就去各自工作。

    “莱莱，这俩新人怎么样”王芳芳看到他们从会议室出来就在微信上问。

    “还不错啊”反正专业上的事，大家聊几句就知道啥情况，只要是现在能赶紧上手工作，其它问题只能日后慢慢观察。

    “嗯，那就行，下周三新招的设计师就来了，听领导说这样到时候两个事业部个分配一个”王芳芳又说。

    “不会把姑奶奶分给我们吧”听到这话，她不由担心的问。