李博宇对于经营公司也是在尝试和摸索中，尤其是对待员工的管理问题，只要不是大的原则问题，他觉得还是人性化一些。

    他还跟许艳萍提了一下员工股权分配的问题，不过这得等融资之后才能定，毕竟最后能有多少钱到账还都不确定，公司的估值是多少也没出来。

    钱莱莱把爽气微电影的讨论结果做了总结，她也觉得以办公室为场景很不错，这里形形色色的人上演着各式的奋斗故事，一定会引起很多人的共情。

    部门里的人负责着各自的工作，钱莱莱的压力减轻不少，所以她尽量不加班，再说她加班也不是为了跟谁表现，只是尽职尽责。

    虽然钱莱莱暂时没有做社群运营的想法，但公司的10个公众号是可以建粉丝群好好运营的，这样的人群定位都很精准，日后的流量很容易变现。

    这个建议应该跟谁提她琢磨很久，跟老板提这小事他应该懒得管，跟运营部门新来的老大提也不合适，主要怕人家误以为她在干涉他们部门的工作，最后决定私下跟白冰蓝说这事。

    终于完成爽气的微电影方案，她邮件发给客户，又在微信上跟他说一声，然后起身舒展一下，走到白冰蓝的工位旁边小声说“冰蓝姐，什么时候有空去会议室聊两句呗”

    “哦，我这会儿有点忙，忙完我找你啊”自打上次跟老板谈话被拿来作比较，她就心怀芥蒂，不过她没江丹姿那资本，讨厌谁就在明面上，所以只能假笑说。

    钱莱莱哪知道这些，自己背后已经被人记恨了，她只想好好为公司好好工作，完全不想参与到任何的斗争之中。

    下午白冰蓝才在微信上找她，两个人到小会议室，听到钱莱莱的意见之后，她脸上是难以言喻的表情，沉默好一会儿才说“莱莱，这事我觉得你还是应该跟我们领导说”

    她有很多重要的问题没考虑到，这事白冰蓝跟领导提她非但没好处，还会增加巨大的工作量，社群运营工作谁来做还不是得身为运营的她来，都到了这岁数，她的心思尽量放在家庭和娃身上，工作只是为了养家糊口，不求有功但求无过。

    其实在职场上这种心态的人很多，也不能评判到底对不对，毕竟每个人的职业发展路径不同。

    “哎呀，我就是瞎操心提一嘴”钱莱莱赶忙解释说。

    “我知道你是为了公司着想，但我们部门工作现在都是梁总安排，我人微言轻的”她面露难色的说。

    “我明白，咱们就是私下聊天，没别的意思”她继续说，后悔自己的想法总是这么简单。

    “对了，正好想找机会和你聊聊，我们后来新建的那8个账号你关注没”白冰蓝转移话题道。

    “嗯，都关注了。”她点头说。

    “之前你运营的那两个号是不错，你自己还运营着两个粉丝几十万的大号，正好给我们也提点意见呗”白冰蓝想起上次被老板批评她刷粉丝，文章的内容太过平淡这类的话，所以就故意问。

    钱莱莱听到她的话差点没吐血，这传闻实在太过夸大其词了，什么时候她的号粉丝就几十万了，要是能嘴说的这么容易该多好，省得她天天绞尽脑汁的熬夜想内容。

    “咳，哪有几十万啊，我就是下班没事写点东西，你们那些账号的内容我都认真看了，还是挺用心的”其实每个人的工作方式不一样，她哪好意思否定人家的工作，就只能笑着说。