重生之激荡年华！



    虽然温晓光说了很多，但究竟从何处开始着手去构建微拓自己的‘计算力’其实是一个大问题。



    公司内部鲜有人愿意挑这样的大梁，从外部挖，从内部分拨，最后也就七八个程序员，这根本就不够。



    摆在他们面前的根本就是一个黑洞。



    然而人都是逼出来的，如果脑袋想不出自己需要什么，那就让面临的问题告诉他们，应该做出一个什么样的东西。



    眼下迫切的是付与萱。



    她所负责的支付a下一个领域必是互联网金融。



    虽然加上了互联网三个字显得高大上，但金融还是金融，美国人或许可以玩出花里胡哨的衍生品，把债务搞成产品，但在中国，金融还不够发达，付与萱目前可以尝试的，就是储蓄和借贷。



    “金融这个业务很适合倒逼计算力的增强，金融不像别的，在这里一个数据都不能错，一个字节都不能丢。”



    “按道理来说，做互联网金融必须依靠ioe这些国外大厂的基础设施，这点我知道，但我还是要你们答应我，这一块必须要用微拓本身云计算的技术架构来支撑服务。”



    付与萱头皮一麻，这让她怎么放心？



    金融错了个小数点，那代表着什么？



    “温总，”她举了个手，但是看着温晓光的眼神，已经意识到某种信息，“……我觉得至少得分步走，慢慢来。”



    “三年内，不允许做超过80万人民币的贷款生意。”温晓光补了这么一句。



    几个研发工程师都一脸难色，乖乖，这就是传说中的温晓光啊，有些胡来，也很逼人。



    这个事情太难，计算力、数据，没有问题倒逼，真的很难做出来，只有现实的紧迫，有业务需要，一旦出现问题需要去解决，这样才能在不断跌倒中一步一步完善这部分的科技。



    一定会有损失。



    但那是必须要承受的代价。



    对于付与萱来说，这实际上也是温晓光给她的金融业务开了口子，但她原本的计划是用ioe，所谓ioe分别是ib——服务器提供商，oracle——数据库提供商，ec——存储设备提供商。



    这是金融行业的必备，就像汽车依赖公路这样的基础设施一样。



    但现在温晓光却要他们飞。



    唯一可以保证的是投资的钱不会少。



    人们不知道温晓光这个决定是对是错，能不能成，不过他是公司的绝对大股东，以如此的决心推行，谁也挡不了。



    出了会议室以后，温晓光果然带着人力资源部曾经理一同前往今天举行的面试现场。



    身后是众人语调各不相同的讨论声，总的来说，压力山大。



    明明是手握微信的潜力公司，做什么产品都事半功倍，结果却非要选这个这么难走的路。



    温晓光到来的消息叫所有的面试人紧张度增加，看着被人群簇拥的年轻人，大约都想喊出‘大丈夫当如是’这样的前年感慨了。



    面试官都站起来准备让位。



    “我来观摩，你们别动。”他挥挥手示意面试继续，只不过是中午吃饭前的二十分钟不知道干啥，所以过来看一看。



    温晓光意识到自己得勤奋一点，不必事必躬亲，但得多看看，不然这群人干活都不认真了。



    “下一位，进！快点！”



    是个戴着眼镜的小青年，他瞄了一眼斜对面的温晓光，发现他正接过助理给他递来的简历表，都没空去瞧自己。



    这些都是13年才正式毕业的，现在就对自己的工作很上心的人，至少不是心大的依然在过暑假的孩子，而且简历都有东西，所以才会接到面试通知。



    不过紧张难以避免。



    面试官问了几个很专业的编程方面的问题，老实说温晓光都听不懂，但这小伙子答的还不错。



    几个问题之后，旁边的人停下，“温总，您有需要问的吗？”



    “有。”温晓光只问一个：“在你看来，微信和qq的不同在哪里？腾逊依靠qq的模式已经很成功，你觉得微拓依靠微信，应该如何布局？”



    房间里的空气忽然很安静，这个问题，好难。



    而且不该是一个小职员应该考虑的。



    然而自那之后，温晓光一直问同样一个问题，问了六个面试人。



    消息传出后，懂的人懂，不明白的人则还以为老板在为难人。



    因为回答可以尝试腾逊模式的人全都被刷掉了。



    此事都惊动了几位高管。



    付与萱也是明白的，她对下属说：“今日会议温总交代的咱们只能去完成。这件事其实不是面试本身，而是老板在传递给所有人一个信号：不要指望躺在微信上随意开发一个产品数钱。”



    一直以来温晓光都有这样的强调。



    不过今日头条的发布，让很多人又有了这样的想法。



    温晓光刷掉他们的理由很简单，价值观不同，我们不是要成为腾逊第二的公司。当然，面试过程中，他也有听到一个好的答案。



    倒是有一个学生直言，“腾逊是一家非常好的公司，但领导者是产品经理，缺乏战略布局，这导致它只能不断模仿同行业的产品，利用流量去围堵封杀，甚至于电商都不例外，只不过没有成功。最终他在社交领域也马失前蹄了。我认为微拓不该模仿，有很多原因，但根本原因在于温总不是一名产品经理。”



    温晓光看了一眼建立，知道了他叫常力。



    这就叫价值观相同，今后使力气也会往同一个方向使。



    最终他见过的六位，只有这一位被录取。尽管后来走了，但下面的人还不知道标准在哪儿吗？



    黎文博听到之后露出笑容，对着在办公室做客的李一丹说：“一边监督了曾经理的工作，一边还给全公司传达信息，我就说他是很聪明的，只要再年长几岁，会更厉害。”



    “这就是他说的做公司不能太腾逊。微拓一定要走出一条特别的路。”李一丹倒也有些期待，“如果他是对的……”



    如果他是对的，微拓未来的市值绝对超过千亿美元。



    那就是在全世界都首屈一指的超级公司了。



    不是说云计算有那么值钱，而是因为温晓光证明了自己的领导力，其中最重要的能力是在关键时候作关键决策。



    “未来可期。”黎文博乐观的说。



    “是的，未来可期。”



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    这两天咳死本猫了，真的痛苦。