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    张一名要走，在几乎所有人看来都是很不明智的。

    至于么，为了心中的创业梦想

    微拓如今已成长成为一个巨无霸，他本身也是一个排位非常靠前的高管，这几年跟随微拓一起成长，可以说是名利双收。

    即便从经济角度来看，继续干下去，等着微拓上市，满足工作年限之后获得的期权也会是一笔可观的财富。

    但温晓光也明白，一个人能做到这么大一家公司的事业部总裁，钱已经不是他考虑的首要因素了。

    在微拓这将近两年的时间里，他挣的工资加奖金少说也要有800万人民币，这钱里有不少是奖金，微拓没有亏待他，。

    他也没有亏待微拓，今日头条营收不仅过20亿，而且增长迅猛，业绩耀眼。

    一个32岁的年轻人，有这样的钱可以说是很成功了。

    不能人人都拿温晓光当做标准。

    “下一步想好去哪里了吗”

    这和煦的年轻人笑着说，“还没有想好，就想着先休息一段时间再说。”

    “应该有其他公司高价挖你吧”

    他也很坦诚，“有，但是我没有答应。如果我是为了去一个公司当高管的话，微拓已经是最好的选择了。”

    这是一个已经不用再去为生存而担忧的人。

    不能拿那些月薪从一万涨到一万五兴奋的晚上加个菜的人去类比他，思维模式是完全不同的。

    不过这件事，的确是温晓光看走了眼。

    他没想过，这样的大好局面，这样的优渥待遇，人家还是要走。

    “最直接的理由是什么”

    他说“我还是想创业吧，我知道留下来满足了年限之后我会得到期权，那是一大笔钱，不过我觉得移动互联网的创业风口正在关闭，2013年有这样的感觉，2014年如果我再不创业的话，就没有机会再入场了。”

    嗅觉还挺敏锐。

    事实上，在2014年机会的确越来越少了。

    这是人家的选择问题，没有对错。

    已经成为事实，温晓光也就没什么好在忸怩的，而且张一名算是做的很得体，两个月前就已经开始和他讨论过此事，事业部的具体业务他也做了安排，推荐了一些他觉得还不错的人。

    没有突然离职，也没有造成在他走之后的混乱，

    算的上是和平分手，各奔前程。

    温晓光也送他一个前程似景的祝福。

    “微拓投资部会重点关注你的。”

    年轻人笑了笑，“温总，您是一个非常具有远见的领导者，我相信微拓在你的带领下会是一艘大大的万吨巨轮，而我，就只是希望用我的小舢板，看看能不能走出一点不同。”

    他走后，推荐的人是张立东和张楠，前者是商业经理，他曾在京华时报做了多年的广告，今日头条要在广告上刨食，自然就挖来了这个资深媒体人。

    后者是产品经理，还是位女性。

    她曾在2013年创办过一个叫“图吧”的图片分享交流社区，实际上就是在模仿美国的s，

    这两年北京的创投圈，一直在等待中国版的stagra和youtube，但始终等不来，有些看着像，却总是差点味道。

    图吧在2013年的时候被微拓收购，张楠继而顺理成章进入了微拓x事业部，一直在张一名手下工作。

    温晓光不敢保证，张一名没有在私下里动过把这两人也带走的心思。

    但是像他这种带些偏执和疯狂的决定，自己做就可以了，要让别人一路跟着他

    这就难说了。

    效忠这个词，最好不要用在现代公司管理中，没有人会拿自己的人生去实现你的梦想。

    微拓这艘巨轮是一个巨大的共同利益体，别说跟着他走了，

    说不定人家心里还会高兴呢，暗地里说一句你疯了那太好了。

    因为头顶上的事业部总裁选择退出，那空出来的位置给谁就成了一个敏感的问题了。

    这是温晓光要考虑的问题。

    一个是商业，一个是产品。

    张立东年纪大，很稳，经验丰富，他着手组建的今日头条广告团队如今是立了大功

    但他是干媒体出身，这样的人到互联网公司里任一个总裁，其实不太合适。

    张楠是创业者，没什么特长，就是产品、产品、产品。

    但问题是她是一名相对年轻的女性，这个年纪爬到立了大功的张立东的头上，难保不会使后者心生失望和怨气。

    温晓光叹了一口气，电脑上是两个人的照片，叫他选择，他也就纠结的。

    不好办。

    外界评论这样一名大将离开会让温晓光头疼，其实不假。

    但他心里其实倾向于张楠，这与男女、年轻没有关系，就是因为她是产品经理，

    一家靠做产品的公司让商业领导产品就是本末倒置，张立东一上来温晓光知道各种销售数据一定暴涨，

    那然后呢

    他一定会刺到一些产品经理的某个神经，因为有些钱不能赚。

    再然后，张立东是总裁，那么他就会打压那些天天很聒噪的人。

    最后恶性循环，弄的不好就会打击到整个公司尊崇产品的文化。

    就像科技公司，一旦丢失工程师文化，让销售做上了老大，那就是吃玮哥，当时硬是真硬，过后软也是真软。

    这样想来，温晓光心里有了答案，这个位置要让一位产品经理来做。

    就算不是产品经理，也要让一位懂得在这两者之间做出平衡和取舍的人来做。

    砰砰。

    有人敲门。

    “进。”

    是黎文博，他是看了张一名出去之后进来的，“怎样没出事吧”

    “没有。我都没在想他了，我在想接下来的人事安排问题。”

    黎文博一听就懂，“两个人都不是很合适，要说更合适，你会属意张楠。”

    “嗯，但是张立东不一定服她领导，而且两人本就是一前一后进的公司，没有什么元老与信任的区分，所以我想借鉴一下中国古人的智慧。”

    黎文博问“什么智慧”

    温晓光说“最近看书呢，朱元璋撤了宰相累死了子孙，但子孙也聪明，明朝初年，皇帝从翰林学士中简拔贤能充任殿阁，和宰相差不了太多，但是品级只有正五品，绝吧”

    “喔”老黎也懂了。

    “广告业务越发的重，干脆张立东从事业部中拿出直接向我负责，张楠任事业部副总裁，暂行总裁职权，”

    黎文博问“那总裁你找谁”

    “先不急，给她半年时间，如果她干的好，扶正，干不好我怎么操作，她都没什么话好说。”

    在这办公室越来越久，温晓光的处事手段也越发的圆润融滑了。