易小天的半场投，全场投，灌篮和无与伦比的速度真的让他们绝望。



    在对方眼里，易小天就完全不是人。



    这怎么可能赢嘛？对面所有人几乎同时想到。



    赢的几率完全就是零，面对易小天这种非人的存在，即便是nba顶级球队都不可能有机会。



    某大学的人直接整场都是懵逼的。



    辛辛苦苦预谋了这么久，结果迎来了这无情的打击。



    事实上有些人也是想不通的。



    对方带队老师，直接晕倒了，一场打完之后，队员们也接受不了打击，痛哭流涕的也有不少啊。



    生活总是会给人意外的“惊喜”。



    他们预谋这么久了，易小天给他们的惊喜也是真的足够大了。



    不过，与队员们老师们沮丧的状态不同的是，那外来自于美丽贱共和国的教练反而是像发现了一个价值连城的宝藏一样，双眼冒出熠熠星光。



    这，这简直就是上帝的杰作啊。



    汤姆斯杰克逊，心里真的是乐疯了。



    如果能把易小天弄到他的麾下，一但回到美国，那他就发了。



    在他的眼中，易小天不是人，而是一座金山啊。



    这将会是超越乔丹的传奇球员。而他也将会跟着易小天名垂千史。



    汤姆斯杰克逊，此时就想着怎么把易小天忽悠住。



    为什么说忽悠呢？因为在业界他就是个三流教练，但凡是懂点行的人，也不会去选他。



    而某大学之所以高新请他过来，其实也有两个原因。



    一是某些人崇洋媚外的心里。



    二是人家教练能力不行但是会忽悠，会套路。



    现在这种社会吃的就是套路和包装。



    你要是不会套路，哪怕有真才实学，技术高超，一些人也会一句话回了你综合素质不行。



    对！



    综合素质。



    这个词，现在被人玩出了新花样。



    什么东西都讲综合素质。



    可是，到底什么是综合素质，其实也没什么人关心。



    大家都是混日子嘛。



    随便从某个地方抄个单子，然后使劲的往单子上的选项怼就是了。



    只要包装的好，按照单子上的来，那你就是综合素质高。



    至于底层真正需要的，那关他们屁事。反正完成任务了嘛。



    我这一切都是按标准来的，最后出了问题，那就根本不关我的事情，肯定是别人的错。



    毕竟这一切都是符合标准的。



    作为什么的？



    你敢作为吗？



    做的越多，错的越多。



    想要混的久，就得学会中庸。



    汤姆斯杰克逊做为一个老混子，对所谓的标准简直了解的一清二楚。他的一切简历，基本上就是按照标准的流程走的。



    当然邀请他来指教的，也是按照标准走。



    大家都走标准，走流程，任务完成了，钱也赚到了。



    此时此刻，老汤姆就在想着怎么把易小天忽悠好了。



    球赛一结束，这货马上跑到易小天的面前叽叽歪歪的说个不停，活脱脱像个惹人厌的乌鸦。



    易小天的英语当然是达标的。



    而正因为达标才让他更加烦。



    你说听不懂吧，那就当没听见就是了。而你偏偏听的懂，叽叽歪歪的吵的要死。



    易小天是什么人当然不可能跟他去美国打篮球。



    而且易小天相术极高，看人极准。



    这货一看就不是什么好货。



    面相猥琐，性格恶劣。



    他还从汤姆斯身上看到了一片灰气，说明这人人品极差，常年坑蒙拐骗，坏事做绝。



    易小天不管是这辈子还是前世，对这一类人都是最看不起，最恨的。



    就是社会上这种人多了，才导致人与人之间的信任越来越少



    易小天前世，就有些专家称号当时为无信时代。



    所谓的无信时代就是什么东西都讲信用，什么人都讲信用，但是等到事情开始做了的时候，就会发现，很多东西都是真的，唯独信用是假的。因为实际上缺少信用，才会一直在强调信用。



    易小天前世，也曾经上过这类信用的当。



    当时他还年轻踏入社会不久，所以比较单纯。



    那时候他从一个公司离职，过了三个多月的时间，公司还欠着他一万多块钱没结清。



    易小天和那公司沟通了很久，可公司欠他的钱就是不给他。



    有一天公司的人事突然跟他说，要他签一份文件说是之前在公司加班的天数和工资确认了，只要他在上面签了字钱就会打过来。



    该公司欠易小天的钱包括两方面，一是，加班工资，二是报销费用。



    说到报销费用这其实也是一个很可笑的事情。



    易小天从事的是工地监测行业，内容是监测工地安全，一般测项包括基坑顶主体水平位移、沉降、测斜水位等。



    当时工资所谓的报销就是，除了仪器公司的破仪器，整套只有一个测斜计是能用的）其他一切全部由员工自己垫房租，材料，车费，其他），之后在用发票报销。



    没错，公司基本上不用付出成本，所有东西都是员工自己垫付。



    而叫员工垫付的时候，什么都好说，真到了报销的时刻，就会各种苛刻，各种卡，哪怕最后通过了，也得卡半年以上才会开始流程，真要发下来的时候，至少得等一年。并且每报销一次，员工就会亏一比钱。



    由于这破公司的制度，老鸟们基本上一见事情不对就跑了。剩下的都是一些小年轻。



    事实上年轻人哪有钱去垫这些钱？



    基本上每个月发的工资除了吃喝就全部给公司垫了。



    等到要买材料或其他要用到钱的时候，公司就会开始向小年轻员工们开始另一种套路，借支。



    没错借支，易小天以前不明白后面才知道这都是公司用来绑定人的套路。



    这东西好借可就不好还了，一但借支，用在哪个地方，有什么人，什么时间必须要写的清清楚楚，并且全部要发票。



    发票！



    工地上的事情，哪有这么多发票给你。



    用钱的时侯说的好好的，怎么怎么容易抵消，等到你把账报上去的时候，哪怕是有视频有收据等证据，公司也会开始找毛病，这里不能报，那里不能报，到了最后你就会发现，事情你做了，钱你出，最后还会欠公司一大笔钱。



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