东京,中央区。渡边早纪和南条奈奈加班完毕,相约来到了她们常去的一家连锁店居酒屋。
两人面对面的在靠内的一张桌子坐下。炸鸡块,青豆,腌制小黄瓜都是下酒的好东西。
“早纪,我真羡慕你。这一从会长婚礼回来没两天就被升职到了主任的位置上面。”南条奈奈直言道。
“有什么好羡慕我的我只不过就是运气稍微比你好了那么一点点。”渡边早纪心里面也明白自己这一次升职是十之仈jiu和社长宫崎龙井分不开。
他们在会长的婚礼上面不但见了面,而且还有过一次长谈。对方应该是把她完完全全地视作了自己人在看待。于是,他朝人事部打一个招呼,那么就能够让自己得以升职。
主任这一个职位也不是什么管理岗位,看起来貌似不重要,顶多就是多一点钱的样子,而实际上,在同期当中可就代表了一个风向标的作用,谁最先得到提拔,那就意味着将来谁的前途就最光明。
南条奈奈喝了一口大啤酒道“不是运气,而是人脉关系的重要性。我有些不明白的就是会长大婚多么好的机会,你怎么就没有勾搭到一个有钱的男人呢你是不是专门去挑选那些年轻男人了”
“我们是朋友,我才给你说一些实话。其实,我就没有去找。”渡边早纪没有想过去吊金龟婿的念头。
她有自知之明,自己的外貌和身段儿都很普通。最主要的就是她的出身背景同样普通。
“你是不是傻啊这么好的一个机会,你竟然不知道好好地利用,白白地浪费掉,你不可惜,我都替你可惜。”南条奈奈的一双眼睛张大了不少道。
渡边早纪完全没有表现出后悔的神情,一边在手上剥着青豆在吃,一边不急不慢道“有钱男人可不是傻子。
他们往往只会一个比一个精明。与其带着虚无缥缈的希望主动送上门去被人玩儿一把,还不如躲得远远的。
在我大学时代,有一个和我,还有会长夫人都相当要好的闺蜜,不但被有钱的渣男玩儿了一把,而且还怀了孕。
后来,她坚持要生下自己腹中的孩子,那就意味着大学没有读完就退学了。没有大学文凭在手上,在社会上面就更难找到体面一些的工作。
不瞒你说,会长夫人,也就是我那一个好闺蜜是曾经就亲口对我讲过,有钱男人普遍只会真心对待和他们同在一个阶层的女人。
这样的话,她不但劝说给我,而且老早之前还劝说过那一个怀孕的闺蜜。只不过,后者是没有把她的话给听进去。
对于我来说,这都有了前车之鉴,我还去涉险钓金龟婿,那才是真的傻。现如今,我有这样一份非常好的工作,不单单家里人为我倍感骄傲,而且我也挺知足的。”
“你怎么就认命了呢难道,你就不羡慕会长夫人,也就是你那一个闺蜜现在的人上人生活吗”南条奈奈难以理解她这一种神奇的脑回路道。
“我可不敢和理惠比。她不但才貌双全,而且本人也是一个极其聪明的女人。加之,她的命数本来就好。
谁让岸本家和酒井家老早就有了那一纸婚约书呢这应该是她的,就是她的,谁也抢不走。
我没有那样好的命,强求也强求不来。哪怕侥幸得到了,也难以长久。”渡边早纪平静道。
“我和你就截然不一样。我这一个人就不信命,不认命。做人不积极的去争取,只是一味的坐等,那永远都不会有机会。”南条奈奈脱口而出道。
渡边早纪和对方认识也不是一天,二天的事情,老早就知道她骨子里面的性格比较要强。这对于女人来说,在日本这一个男权社会当中未必就是什么好事儿。
有本事,能够赚大钱的日本男人,无论是去欧美留过学,还是本土的精英们,那都或多或少的具有传统和保守的一面。
女人和他结婚之后,还出去工作,那且不是有一种打他脸的意思在里面外人还误以为他没有什么本事,没有什么能力,养不起一个家。
所以,自己的老婆才会在婚后出来工作赚钱替补家用。这让一个社会精英男人如何忍受的住
一个真正有本事的男人就应该让老婆留在家里面煮饭,带孩子,花他的钱去各种买买买,毕竟赚钱和养家糊口都是男人的事情。
“男人们都偏爱小鸟依人的女人。最好就是你能够无条件的支持他,信任他,他的梦想就是你的梦想。
你这一种事业型女人,恐怕是不符合他们一贯的口味。再说,真正的有钱男人对于你赚得这几个钱,也在心里面着实是看不上。
这就成了一个高不成,低不就的局面。你看得上的有钱男人,他又看不上你。看上了你的男人,你又嫌弃他没钱。
苦就苦了你这样的精英女性白领。在择偶上面一拖再拖,美女也变成了大龄剩女。”渡边早纪实话实说道。
南条奈奈见她说得是一针见血,于是就郁闷的再次拿起啤酒杯是大口大口的痛饮起来。自己当前的年龄说大不大,说小也不小。
她也知道,女人过了二十五岁,那就越发没有市场在那些有实力的男人面前有话语权。男人们都偏爱年纪小的女性,十几,二十岁的最好。
她作为一个大手企业的精英女性白领,年收入五百万日元左右,远远地把同龄人当中的绝大部分是遥遥地甩在了身后。
按照男女收入定律合拍的逻辑规则,男人的年收入至少应该高于女性年收入的15倍。除此之外,自己结婚之后,还想继续工作。
这还得让自己的另外一半非常开明的表示同意。可是,有能力养活一个家的日本男人普遍的想法就是让妻子退职,婚后就能够有一个两人的孩子。
不然,他结婚干什么又不是在过去,非得结了婚才能够上床或者是非得结了婚才会被公司提拔。