董兆全没有立即表态，而是看了看左维忠和欧阳春，说到。



    “你们一个是监督干部的，一个是主抓思想教育的，对于老唐的意见，你们有什么意见？怎么想就怎么说。”



    左维忠笑着说到。



    “我赞成缓两天很有必要，但这项工作面对的群体不一样，各单位的领导的态度很关键，所以，我们纪委会密切配合人事处把这项工作顺利推进下去。”



    欧阳春也点头表示同意，说到。



    “我也赞成缓两天，毕竟工人的素质有高有低，对事物的理解和认知也千差万别，统一思想认识非常关键，一定要让单位一把手把形势和任务讲清楚说明白，尤其把内退后的福利待遇一定要讲清楚，这一点非常关键。”



    董兆全点了点头，沉思片刻，说到。



    “好，那就缓三天，让各单位做好思想动员工作，老唐你回去把方案再修改一下，把要求再细化一下，明确一把手的责任和任务，务求工作不出纰漏，不留麻烦，不造成负面的社会影响，将推进进度安排写清楚，明天会后，让办公室以文件形式下发。你一会儿就发通知，召集全厂各单位的一把手明天上午九点开动员会，统一安排布置这项工作。你们还有什么要补充的吗？”



    董兆全笑着问了一句，三人均表示没有要补充的，董兆全便让三人回去了。



    唐登奎回到办公室，立即按照董兆全的意见把方案重新作了修改和完善，并立即让人向全厂各单位下发了召开动员会的通知。



    第二天九点，动员会准时在大会议室召开了，厂领导班子成员全部参加会议。会上，唐登奎全文宣读了一般员工人事改革方案，董兆全又听取了各单位一把手的意见，最后作了总结发言。



    “刚才，唐副厂长将厂一般员工人事改革的方案全文进行了传达，在座的除了厂领导外，就是各单位的党政一把手，具体内容想必都清楚了，我也不做重复。在座的各位也都知道，我厂建厂时间长，员工年龄普遍偏大，员工的素质参差不齐，尤其岗位员工，有的人连字都认不全，更别提看岗位说明书和信息资料了。如果按照改革的要求，将有很多人离开岗位，这就要求我们把工作做透做细做实，要有前瞻性，不要将矛盾激化，一定要把稳定工作做好。下面我明确一下具体要求。”



    董兆全故意停顿了一下，目光扫视了一遍全场，接着用了几分钟时间提出了明确要求，各单位必须做好宣传发动工作，一把手负责向员工说清政策和形势，统一思想认识，明确目标任务，如果有员工对人事改革的内容不清楚，追究所在单位一把手的责任。对于一时想不通，不愿意退下来的人，由单位负责统计名单，查明不想退的理由，并把名单报到人事处，由厂里统一集中做思想动员工作。本着一视同仁，不搞特殊的原则，人事处必须把不想退休的事由核实清楚，并严格考核各单位一把手的工作，报给组织部，对工作不负责任的干部，组织部可以再调整。



    会议最后，董兆全强调。



    “此项工作关系我厂人事改革的成败，也关系到稳定大局，大家一定要把工作当作一项战略任务来抓，思想工作一定要做好。也希望大家能因势利导，因人而宜，注意方式方法，不可粗暴官僚，厂纪委将全程跟踪监督，如果哪个单位的一把手因为工作不力影响改革进程，我就要拿谁问责，绝不留情面。我就说这些，大家还有什么要说的吗？”



    见没有人说话，董兆全便宣布了散会。



    回到办公室，董兆全的心里隐隐有些不安，让这些可亲可敬的一般员工承受这份改革的阵痛，尤其那些不能自食其力，没有一技之长，年龄偏大的员工，他真怕这些人一时想不明白闹出什么事来。



    董兆全清醒地意识到，工人和干部不同，想法很直接很简单，也想得不够长远，一旦他们钻进了牛角尖，想让他们回心转意，势必要费一番心思。



    董兆全真的担心这样的人太多，如果真的是这样，工作将不得不停下来，他不得不未雨绸缪，提前想好对策，以备不时之需。



    董兆全坐在座位上满脑子都在想这件事，他并不担心这些人来找他当面对质，他担心这些人绕过厂里直接去市里上访。如果因为改革，闹出群体上访事件，造成不良的社会影响，影响到社会的稳定，钢厂的改革不用他董兆全停下来，就会有人直接喊停。



    思来想去，董兆全越想心里越没底，他虽然是钢厂改革的主导者和推动者，他可以制定改革的规则，但他真的不敢保证就一定不会出问题。他决定还是稳妥点好，再找左维忠和欧阳春商量商量，趁现在文件还没有下发，一切还有回旋余地。



    想到这里，董兆全急忙拨通了唐登奎的电话。



    唐登奎见是董兆全的电话，急忙接了起来。



    “厂长，我是唐登奎，您有什么吩咐？”



    董兆全语气有点急迫。



    “老唐，文件还没有下发吧？”



    “没呢，我正在修改，准备让您审核完下发呢。”



    “太好了，文件先不要发下去，你十分钟后到我办公室来，我有事商量。”



    “好的，保证按时到。”



    放下电话，董兆全又给欧阳春和左维忠打了电话，让他们也十分钟后到他的办公室。



    欧阳春和左维忠一时琢磨不透董兆全找他们的意思，又不好意思问。



    十分钟后，三个人先后走进了厂长办公室。



    董兆全已经泡好了四碗茶放在茶几上，自己则坐在沙发正中的位置，见三人前后脚走了进来，立即起身笑着说到。



    “都来啦？快过来坐，咱们边喝茶边聊，这回我给大家泡的是上等毛尖，你们先坐下来尝尝。”



    三个人便择有茶碗的位置坐了下来，随手端起了茶碗，等着董兆全说话。



    董兆全笑着说到。



    “欧阳总是品茶高手，对毛尖肯定也有研究，不过，咱们今天是喝茶不品茶，因为我有事要和你们商量。你们现在是我的智囊团，有事我不听听你们的意见，似乎就有点底气不足。”



    左维忠笑着接话。



    “厂长谦虚了，不识庐山真面目，只缘身在此山中，外人是无法理解改革者的心理的。古往今来，事实已经证明，改革总是有风险的，厂长心里有起伏也是正常的。”



    唐登奎也笑着说到。



    “左书记说得对，只要厂长不嫌我们多嘴，我们知无不言，言无不尽，一定替厂长分忧。”



    欧阳春不善于表达自己的情感，知识分子的矜持总是让他不会客套，他只是点了点头，表示自己的想法也是一样。



    董兆全一边喝着茶一边说到。



    “刚才，我一个人坐在这里想了很多，越想心里越有点没底，你们也知道，一般员工和干部不同，难免会有一时想不通的人。我担心这样的人一旦多了，势必会发生群体上访的事，干部的觉悟总是要高一些，一般员工我就不敢保证了。一旦有人绕过厂里直接去市里去省里上访，那我们的工作可就进行不下去了，我想听听你们有什么好办法能避免这样的事发生。”