下午的接待会进行得比想像中要顺利，整个谈话的过程始终在友好和谐的气氛中进行。



    董兆全让三个人先说了自己心中的顾虑和想法，在听取了三个人的个人意见后，又耐心地将改革的政策向三个人详细进行了解释和说明。



    三个人也没有提出额外的要求，只想听董兆全的一句承诺，只要保证他们的收入和待遇在正式退休前不少，他们绝不赖着不走。



    董兆全郑重其事地亲口承诺，保证三个人的收入和待遇与在岗人员一样，这个方案是经市长办公会讨论通过的，三个人直到退休，现行政策绝不会改变。



    三个人听了董兆全的话后，也都分别做了承诺，表示绝不拖改革的后腿，回去就准备退休一事。



    董兆全没想到三个人这么痛快，他突然觉得，一线的员工其实蛮可爱的，单纯实在，是非分明，不由动情说到。



    “是我们工作做得不到位，没有把政策和你们解释清楚，你们都在钢厂工作了几十年，钢厂就像你们的孩子，你们也一定希望钢厂好起来。而这次的人事改革目的也是这个，接下来我们还要进行定岗定编，重组改制，我们就是想让钢厂复兴起来，我代表钢厂领导班子感谢你们的理解和付出。”



    接待会很快就结束了，送走了三个人，董兆全便直接回了办公室，他没想到谈话会进行得如此顺利，他决定趁热打铁，尽快完成人事改革，等把厂内生产这一块稳定下来，他就立即着手准备定岗定编和重组分流工作。



    次日早会，董兆全将人事处调查核实的情况及处理意见进行了通报，并征询与会人员的意见，所有人一致同意这么做，董兆全便在会上安排唐登奎会后立即起草文件和通知，中午前报给他，并决定下午两点如开班子会审议文件和通知。



    散会后，唐登奎一刻也没敢耽搁，亲自将原来起草好的文件底稿进行了修改，拟定了留用人员情况说明和困难员工特殊补助标准和办法的补充通知。



    困难员工特殊补助标准和办法是唐登奎与左维忠连夜一起商量作出的决定，参照了钢厂原有的相关制度和标准制定的。



    临近中午，唐登奎才起草完文件和通知，他仔细核对后，见没有纰漏和差错，便亲自给董兆全送了过去。



    董兆全一直在等唐登奎，眼见快到中午了，他有心打电话问问文件和通知的起草情况，又担心影响唐登奎的思路，只好焦急地等在办公室。



    此时，见唐登奎走了进来，立即笑着问到。



    “起草好了？我正等你呢。”



    唐登奎紧走几步来到办公桌前，将拟好的文件和通知递了过去。



    “嗯，早会后我一刻也没敢耽搁，还好我已经提前拟了初稿，稍加改动就成了，否则，还真不能这么快起草完。”



    董兆全笑了笑，说到。



    “辛苦你啦。”



    说完话，董兆全低下头认真看起了文件和通知，过了好一会儿，才抬起头满意地说到。



    “写得很好，条理很清楚，放在我这吧，你快回去准备吃饭吧，下午班子会如果通过了，你立即安排办公室，以文件形式下发全厂，要求全厂各单位严格按照文件要求办理。”



    “好的，有什么要求，您再给我打电话，我随叫随到。”



    唐登奎说完话转身往外走。



    董兆全目送唐登奎走出办公室，这才重新坐下，立即给沈殿庭打了电话，让他安排人来取走文件和通知的底稿，抓紧打印七份给他送过来。



    中午，董兆全也没去食堂吃饭，让食堂给他送了一份盒饭，他在办公室简单吃了午饭，然后在休息间的床上睡了一觉。



    厂长办公室内另有一个小间，专门用于厂长休息用，里面摆放着一床一柜和一台电视，墙上挂着一台壁式空调。



    厂内的人事改革即将告成，董兆全的心情感到阵阵轻松，连午觉都睡得很踏实。



    下午两点，董兆全准时召开了班子会，他将打印好的文件稿和通知给班子成员一人一份，让全体班子成员集体讨论决定，结果是一致通过。



    董兆全当即让唐登奎会后立即联系办公室，将文件稿和补充通知一并以正式文件形式下发全厂，钢厂厂内的人事改革收官战打响了。



    接下来的一周时间里，钢厂人事改革有条不紊地推进中，出乎意料的平静，退休的和上岗的人都在平静中完成了交接和更替。



    就在董兆全为人事改革如此顺利而暗自高兴之时，也就是文件下发的第三天，市教委、市卫生局和市房产局为了减轻国企压力和负担，关于全市国有企业附属的学校、医院及房产物业整体收归地方，纳入全市统筹管理的文件也正式发到了钢厂，来得正是时候。



    这三份文件无异于一股强劲的东风，吹散了一直笼罩在董兆全心头的愁云，卸去了一直压在他肩头的重担，他对下一步定岗定编和重组分流工作更有了信心。



    董兆全接到文件的当天，立即组织召开了班子会，全文传达了文件内容，并研究子弟中学、技校、职工医院和房产物业的整体剥离工作。



    会上一致决定，暂时冻结医院、学校及房产处的人事调动，并立即进行财产核实登记，所有的在职人员按兵不动。



    考虑到肯定会有人不愿意离开钢厂，董兆全特殊提了一条要求，任何人不得徇私情开后门，一旦发现给予党纪政纪处分，严重者给予免职处分。



    班子会上，董兆全给班子成员做了明确的分工，成立了工作领导小组，董兆全亲自担任组长，欧阳春、左维忠和周长友任副组长，其余班子成员为领导小组成员，并指定由人事处和财务处联合牵头，立即进行人员和财产的登记造册工作，组织部、纪委全程跟踪督导，办公室、企管处、档案室、房产处和生活科作为成员单位全力配合人事处和财务处的工作，由人事处负责与市教委、市卫生局和市房产局进行对口衔接，严格按照市里的统一部署，尽快完成剥离工作。



    达成共识后，董兆全又让办公室立即通知子弟中学、技校、职工医院和房产处及成员单位的一把手，下午一点半到小会议室开会，他要亲自作动员，提要求，统一部署工作。



    散会后，董兆全又把欧阳春和左维忠叫到了自己的办公室。



    欧阳春和左维忠不明所以，也没回自己的办公室就直接去了厂长办公室。



    董兆全依旧泡了三杯茶，三人边喝边聊。



    董兆全先说了话。



    “市里的这三份文件真是及时雨啊，一下子把我心头的急火浇灭了，我正天天为这三大块发愁呢。虽然整体剥离出去，对钢厂来说是人力资源和固定资产的损失，但从长远考虑，却是一件大好事。不但减轻了钢厂的负担，也为医院、学校和房产物业谋了一个长远发展的未来，如果依旧与钢厂捆绑在一起，随着市场经济的逐步深入，这一部分势必会成为负担。但剥离工作不好做，决定人员和资产归属问题，都是很敏感的事，肯定不会太顺利，我想听听你们的建议，做到未雨绸缪。”