像刘云和田普这样的，想拉人消费赚积分的大有人在。



    每一个冲进前三十名的，都想挤进前十。



    每一个前十名的，都不想被挤出去。



    即便不打算拿这个代言费的，也要拿到称号，提升战力。



    战队才是最好玩的。



    有钱的顺便消费一点无所谓，没钱的就只能拼命帮着宣传拉人头。



    游戏传播很快，因为基本都是在本地微信群里转发，后台数据显示，短短一个月时间，已经有注册用户二十来万。



    整个县城人口才一百万左右，这个数据很惊人了。



    当然，很多人只是注册了一下就没有再玩，但是最高同时在线人数也有过万了，这就是个不得了的数字了。



    一时间，似乎全县的年轻人都知道了这个游戏，都或多或少玩了一下，也都了解到了金宝金店等一批门店在上面的广告。



    游戏目前每两天就要更新一次，因为不断有新的行业加入进来。



    竞品自然也关注到了这个情况，通过客服电话一问，果然是同一行业有排他性。



    金宝金店斜对面竞品老板，一边玩着游戏，一边烦得不行。



    “这小子怎么这么多歪主意？完全不按套路出牌啊。”



    前段时间金宝金店的广告轰炸，让他直接不知道怎么应对好，不跟难受，跟又跟不起。



    现在又整这么一出，难道他家里还做着游戏开发的工作？不然怎么不找我来谈，直接找到他们家？



    但是一想，要真来找，他肯定不会答应，就没听说过门店在游戏里做广告的。



    可问题是他们居然整得风生水起！



    不光这一个老板，其他家珠宝店老板一样纠结。



    做得比金宝金店好的眼瞅着就要被追上，做得不如金宝金店的，眼睁睁看着人家在前面赚钱。



    其实要说多赚多少钱也没有那么夸张，但是会员吸纳速度和广告宣传力度确确实实是加强了很多。



    每天的客流统计数据显示，金宝金店的进店量已经在本地市场上处于首位。



    只要成交率和客单价抓得稳一些，成为市场老大并不需要多久。



    其他行当的发现了这里面的好处，本来不打算加入的，现在也主动询问政策，彭晓欣和宋飞他们底气十足，谈起来效率高了很多。



    app就这样在每两天一更新的进度中，快速完善。



    开发团队和运营团队也在扩大，顶多再有一个月，就可以去下一个城市开新服。



    ……



    就跟商量好了似的，药厂这边在突飞猛进，零售这边在开拓创新，锦程总部这边也在锐意进取。



    谢明月协助赵古原把最近一期集训搞完以后，自觉又陷入了提升的瓶颈，所以自费参加了慧道公司的总裁思维进修班。



    讲了那么多次大课，却是头一回到现场听大师讲课。



    收获自然颇多。



    不光是内容方面，也包括组织形式和现场控制方面，都有诸多值得借鉴的地方。



    另外，也结识了一些同学。



    像这样的集训，有将近三成的听众其实是同行！



    谢明月不也是同行嘛，她这一个小组十个人里就有三个是从事培训工作的。



    除了谢明月之外，还有一个服装行业的培训师，一个美容行业的培训师。



    隔壁小组也有家具行业的做培训的，以及化妆品行业的培训从业人员。



    谢明月能接触到的都一一加了微信。



    下课之后几个同行凑在一起吃饭闲聊，说起这个行当以后的发展路径，大家明显有些茫然。



    谢明月还好一点，她是背靠大树，至少目前阶段不用担心没单做，而且也算是服务多元化，集训、管理辅导、营销都做，课程和服务方式也在不断推陈出新。



    另外几个似乎日子没那么好过。



    虽然他们在谈的时候还是尽量呈现自己的业务繁荣，但实际上可以感受的出来做得不尴不尬。



    单打独斗式的服务，要么单子不稳定，要么始终做不大。



    一个人再怎么努力，分身乏术啊！而且单兵作战还有个问题，收费提高不上去。



    谢明月能从闲聊中感受出每个人都有自己的专长，作为一个聪明人，她很快就联想到，能不能把他们的东西移植到珠宝行业的培训服务中来？



    不同行业的销售方式或许不太一样，但是总有相通的地方，课程总有可借鉴的地方。



    完全闭门造车太痛苦了，要是能引进一些来就好了。



    其他几人对谢明月的兴趣似乎更高一些，当然，不是对她这个个人，而是对锦程公司。



    这一方面得益于谢明月在b站上的人气，另一方面则是利益分析的结果。



    于是其中一个家伙半开玩笑似的跟谢明月讲：“你们公司还收不收人，要不我跟着你这个明星混得了。”



    谢明月真的就答应下来，“好啊，欢迎啊！”



    然后当天就立刻给方程恩打电话说这个事情。



    方程恩问她：“你自己怎么看，这些人的加入利弊分析和合作方式，你是怎么想的？”



    谢明月有条不紊回答：“这应该是个双赢的结果。



    首先，他们需要公司的平台。因为有这样的大平台，他们才好结束单打独斗，重要的是，他们可以接集训单，针对整个行业的，而不是针对某一个店，或者某一个老板。



    一旦集训搞起，他们就不愁单做。



    另外借助平台，也可以把他们的价值拉升，这样即便公司有截留一部分营业额，他们也不会降低收入。



    对我们来说，这是一个绝佳的机会，可以把我们的业务范围从珠宝行业跳出来，变成针对更多行业。我们公司才有可能进一步扩大！



    而且，一旦我们针对的是多个行业，凭借我们的落地实战，加上整合起来的理论思维，我们的服务对象就可以往中小企业和个体工商户老板身上转移。



    要知道，赚员工的钱和赚老板的钱是完全不同的两个概念。



    让老板出几千块给员工培训，他会左思右想瞻前顾后，怕钱白花了。但是花在老板自己身上的时候，几万块钱都不是什么大钱。”



    听到这里，方程恩眼睛亮起来。