许陵在赵铎的公司起到的作用可想而知，她是嘴皮子最溜的一个，遇见什么人都知道说些什么话，能够哄的大多数的顾客们都特别的开心，愉悦的和他们公司谈合作，愉悦的从店里买走衣服，这种消费对于来到他们店里的顾客们来说愉悦且美好的，买到的不光是光鲜亮丽的装扮，最主要的是由内而外的愉悦。



    消费本来就应该是一件特别爽的事情，如果要是在自己的店里进行了消费还并不开心，甚至憋一肚子气，那就是太过于悲伤的事情了，这样不仅仅让顾客们增添烦恼，更是他们挫败感的印证，这就是许陵提出来的想法，也正是这种想法让她时时刻刻在一言一行中都践行着顾客是上帝的主旨。



    好在潘西西总是能够用自己的名气还有作品就自然的吸引很多人，在店里最火的时候，甚至来买衣服还真的得预约，那种订制的衣服更是要提前预约的同时，还要加钱，算是排队费，才能够让衣服更早于别人一些得到。许陵在那个时候的作用就更大了，她不用劝大家想开点来买衣服，反而应该劝大家等一等，等一等，还要维持好秩序的同时让大家都能有平淡的心情，这自然是特别难的工作。



    许陵的这种能力是店里的任何人都模仿不来的，就比如潘西西，让他展示绘画天赋，设计衣服自然是没问题，但是让她左右逢源的卖衣服她还真就抹不开嘴，其他的销售服务人员，倒是能够抹开，只是说不到正地方，也说不到点子上，自然很是羡慕她。



    潘西西也觉得许陵这种女孩子的确非常的特别，她敢说话也能看清楚脸色，知道在什么情况下什么性格的人应该怎样去应对，这些顾客们有的时候特别的挑剔，要是放在潘西西身上，一定早就说一句愿意买就买，不愿意买拉倒这样类似的话，甚至有好几次竟然有顾客质疑店里的衣服是真是假，潘西西听了就想冲出去，给这个不知好歹的顾客一巴掌，不卖就算了，还玷污店里的衣服，还是当着那么多人的面，简直太过分了。可是许陵竟然给自己揽了下来，然后几句话就把对方给安抚住了，从那次以后，她还真的是觉得自己在很多方面比不上许陵，越来越佩服许陵了，原来解决问题并没有那么难。



    最近服装行业赶上了低迷期，但是赵铎他们却丝毫都不紧张，毕竟店里的衣服都是保证质量的，而且款式新颖，还有许陵这么个人才又有什么可怕的呢？但是就在特别自信的时候得到了许陵被病毒传染生病被隔离的消息，让大家还是一时间措手不及。



    许陵的身体感觉特别的重，却没有一点力气，医生来来回回的给自己进行治疗，但是却没有丝毫的力气询问自己怎么样了，旁边的病友看起来是个年龄差不多的男性，他对许陵说没事的，感冒而已，休息几天就好了。不知道为什么，这个男人说完，许陵一点担心都没有了。



    贾思筠完全不知道贾哲浩又给自己惹出了麻烦，还陶醉在自己的成功和安然自得之中，直到贾哲浩找到了贾川，两个人把这些问题都解决了以后，才把事情告诉贾思筠，贾思筠一听竟然自己其中的一家公司经历了这么大的波动和考验，严厉的批评了贾哲浩，心里却松了一口气，更是在心底里肯定了贾川的能力，他的确有很多异于常人的长处，遇见这样的问题能够不计前嫌，还能够竭尽全力的帮助对方，简直是一件不容易的事情。



    他更加感谢自己多年前的那个善举，现在才能够有这么好的儿子帮自己分担这些事情，贾川的未来在贾思筠看来始终是光明的，而且这种光明在贾思筠看来是持久的，以后的贾川说不定能够回报他们更多的东西。



    思筠觉得公司有这么多的问题，发生了这么大的事情，自己都全然不知，就是因为太过于信任贾哲浩他们了，觉得这么长时间公司的很多环节已经磨合很好了，不会有什么事情了，结果事情就是这样明显的发生了，贾思筠决定各个公司进行巡查，看看有没有什么问题需要及时的处理，才能够保证不会再发生什么类似的问题，如果要是严重了，说不定贾川都没有办法帮助自己，那个时候就会没有这么幸运了。



    面对公司的男职员们，贾思筠都能够保证严格的态度，可是面对女职员们，他就总是觉得女性需要更多的关注，而且这种关注一定要特别的真诚，才能够让她们感觉到公司的温暖，有什么想要去拒绝的希望女性职员们改变的都让自己的助理去说，几乎从来没有自己说过，不想伤害异性。



    但是最近人事部的一个女职员好像是闹了情绪，公司里很多人来进行正常业务沟通，或者请假以及-处理工作上事情的时候，都态度不和谐，还总是溜号，这让公司大部分的人都很有意见。



    贾思筠见公司里的职员们都对这件事情有很大的意见，就主动去接触了这名员工，想看看她到底为什么会是这种状态和态度，如果要是她还是不能够改变，就一定要采取措施让这个人离开自己的公司。



    结果没想到，贾思筠听了这个女人说的话，而且还是在有些悲伤的状态下说的，就觉得有些心疼了，这个女人已经遭遇了这么多的不幸，如果要是不能够有这份工作，那一切机会变得更加的悲惨，贾思筠实在是不能忍心看到女性职员这个样子。



    就这样，贾思筠老好人的特性有一次展现了出来，他竟然告诉各个部门的负责人，要承担更多的责任，帮助人事做事情，说要彼此包容，才能够将公司变得更好，这样的话让贾思筠的助理都觉得有些过份，一直在旁边劝贾思筠不能够对一个人心软，让大家都去包涵她，可是贾思筠却依然固执己见。