重新搬回旧址的威尔鲍公司,自带光芒,这本来就是威尔鲍公司发光发热的主场,他们作为资历雄厚的公司搬回了旧址自然是更加增添了自信和骄傲。这种自信和骄傲并不是平白无故产生的,他们都对这个老地方有怀旧情结,毕竟这里记录了太多的东西,拥有着太多的记忆。
张慧没有那些老员工们那么多的感受,但是毕竟自己有和唐立坤的那段渊源,自然也是非常喜乐的,有的时候她会想,现在如果唐立坤能够知道威尔鲍公司又回来了,那一定会很兴奋的,这是张慧第一次觉得自己没有辜负唐立坤的厚望,并且觉得自己能够做的越来越好。如果到了两个公司都是圈内屈指可数的知名公司,那张慧就真的做到了自己期待的成绩,她就能够对的起戴惜茜和唐立坤了,要不然自己可真是闭不上眼。
为什么张慧会觉得就连威尔鲍公司也不能成为那个长胜将军?那就是因为在张慧的管理下,她真的发现还有太多的问题暴露在自己的眼底,而且这些问题都非常的严重,自己指出来挨个击破,但只要稍微有一些放松,这刚刚解决的问题,突然间又会卷土重来,甚至有更大的杀伤力,张慧有的时候都觉得既然这问题一个接着一个的暴露出来,那莫不如干脆等着问题自然的解决,说不定出了什么大的乱子就会引起注意了,但是作为领导,张慧最终还是明白了自己承担不了那么大的代价,还是不能够置之不理。
首先,威尔鲍公司的问题就暴露在公司里面的人员身上,自从公司调回了旧址以后,公司里的员工们就呈现两极分化,一方面老员工们突然变的骄傲躁动,觉得公司都已经搬了回来,也就意味着这公司在一定程度上还是稳定的,他们觉得公司的强大已经没有其他业内的公司能够撼动,而他们又是公司里所有的职工当中资历最老的一批,自然会更加的有资格在公司里主事,他们开始好吃懒做,然后还使唤着新员工们。
另外一部分就自然是新员工了,他们刚刚来到这里不久,却被使唤着做这做那。老员工们甚至都不对他们进行培训了,还打着这种实践中做事情的方式就已经是最好的培训了,张慧看着这些人,品着这些事,一直都在想着怎么找到解决办法。
而这人员上面的问题并不是唯一存在的,公司里很多的制度已经不符合当下环境,但是却因为无人配合调整等问题,而且实质上威尔鲍公司已经到了发展的一个瓶颈期和临界点,如果不能够很好的寻找到创新的方式那将会造成非常严重的后果,张慧每天精神都非常的紧绷,她明白自己必须解决这个问题,只是到底应该从哪里着手,张慧却一点也没有思绪,威尔鲍公司的当下,如果不好好的调整,带着这么多的问题,会造成非常大的后果,张慧知道留给自己思考的时间已经不多了。
贾思筠的弟弟贾哲浩因为处理公司上的一件业务往来事宜,和对方闹了脾气,打了起来,受了伤住了院,虽然没有多么的严重,但是因为这件事情让他感觉到了压力,而且觉得自己做的事情,开公司也并不是一件安全且容易的事情。贾哲浩开始变的胆小怕事,有什么好事情倒是还行,但是要是有一点点的麻烦事或者是需要他承担的事情,他就会远离这些事情。
弟弟既然是这种状态,贾思筠自然就得好好的做事情,每天他都非常的繁忙,而且贾思筠现在的年龄已经没有那么年轻了,他做事情都会有些费力气,贾思筠越来越觉得应该找个人帮助自己,而且这个人必须是家里人,否则这么大的家族产业不知道落在别人手里会变成什么样子,思来想去,唯一真正适合的还是贾川。
贾思筠也想过让晴晴帮助自己,但是晴晴刚刚失恋,而且精神很难集中,总是沉浸在悲伤的情绪当中。而且她并没有经商的头脑,更主要的是晴晴并不想负责什么家族产业,她只想做自己最喜欢的和最感兴趣的事情。这更加说明了贾思筠只有贾川这么一个可靠的人了,贾思筠相信这个男人,因为他和年轻时候的自己一样,有斗志有耐力,最主要的是有心。他是一个懂得感恩的人,而且贾思筠非常自信,贾川就和自己的亲生儿子是一样的。
贾川的美妆公司出席了这次盛大的展会,虽然得到的效果还有公司的名誉都在设想到的范围之内,但是却没有想到,由于助理把交了所谓的展会费的事情说出去,因此遭到了众位业内人士耻笑,也就是因为这个原因,贾川虽然一直摆着架子,却深感羞愧,颜面扫地。因为助理的过失,贾父更是不依不饶的絮絮叨叨谴责贾川,在众人的立场里,贾川犯的是最起码的业内常识问题,自己还擅自做主不听贾父的话,一直在被埋怨和寻找助理有问题证据当中不断徘徊。
本来抱着能够让父亲刮目相看和做出一番事业让大家羡慕的心情,却意外的被人欺骗了损失些无谓的钱财,贾川简直无法忍受这种丢脸的感受。虽然孙暖不断的安慰着他,可是他感到自己的内心还是受到了严重的伤害。
实在是忍受不了自己被欺骗的事实,贾川开始寻找更多的能够让自己企业更加出名的平台。贾川开始寻找各个合作伙伴,生怕自己公司名誉受到什么伤害,而且想要把自己公司的美妆做到大街小巷远近闻名。
他刚开始选择合作伙伴的时候,还找一些合作的公司,就算是推广也是合作的公司一起去宣传,满足了他一定的虚荣心,可是贾父依然还是记得之前的事情,不断地提醒着贾川,其实贾父是好意,生怕贾川忘了之前的教训,但是贾川却觉得自己还是在被父亲瞧不起,后期就开始不管不顾的随意寻找合作伙伴,还找了很多员工,停止了他们原本应该完成的工作,让他们出去发传单等用不同的宣传方法,用尽多有的心思去宣传,员工们虽然很不满意,但是却敢怒不敢言。
员工们起初出去发传单还能够勤勤恳恳的进行工作,但是后来时间一长,觉得自己做的事情简直是谁都不太愿意去做的事情,也就开始怠慢了起来。可是贾川没有想到,这种时候员工们开始在外面进行宣传的时候说公司的闲话,这种闲话对于贾川的公司有很大的负面影响,只不过贾川却没有任何的办法。
他总是在想,既然那么多的人都说助理有问题,怎么会有人没有留下任何马脚的情况下还能够如此得人心?自己应该能够找到一些问题才对,于是无论这外界多么的纷扰,他都尽量让自己安静下来,想想接下来的事情应该怎么做,一点都没有停止这寻找证据的步伐。