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第52章 养成系统的进阶
    “咳咳……”宋乔吃着面,听他这么说,险些呛到。“韩总,您的节奏能不能慢一点。我的瞧你一眼工作室才做了两个月,现在还不算稳定,”



    “爷爷只给了你半年的时间。”



    半年!宋乔叹了口气,这个时间确实很紧张,可如今再给她一个子公司来做,那和瞧你一眼工作室的模式、规模,势必完全不同,她还是一个新人,如何能扛得起?她真的能做好么?



    “重压之下出奇才。”韩尘明白她的焦虑和压力,两个月前,她还是那个为了见到他而把自己婚姻搭进去的小姑娘,白白被他占了那么大的便宜,而如今,她一定有一百种如何见到他的办法,她已经学会了做事之前先思考。“乔乔学过钢琴么?”



    “学过。”



    “只有挑战更难的乐谱,才能使技艺更上一层楼,止步不前,做到的永远是熟练,而不是进步。你现在需要的是进步,而不是熟练得心应手的境界。只要你在生意场上一天,就不会重复遇到同一件事,这个社会绝对不会让你重复弹奏同一张乐谱。”



    他的话,宋乔全都明白,也许是事发突然,她还没准备好,毕竟她才给工作室的员工安排布置了3月份的任务,而她此时就要抽身而退了。



    “你猜,我昨天在你家遇到了谁?”



    “谁?”



    “张平达和于德正。”



    宋乔冷哼一声,语气中带着轻蔑,“他们消息倒是灵通。”



    她估计,这两人是听说她谈了男朋友,心里不放心,私下找宋家庄园的佣人问准了时间,打着登门拜访爷爷的主意,顺便看看她的男朋友是何方神圣。“他们两个是绝对不会允许宋家的权力流入外人之手,就连我,他们都忌惮,何况是你。韩尘,恐怕我们没有好日子了。”



    对于那两人的手段,宋乔能猜测到其中一二。



    传闻,当初于德正年纪轻轻也是小鲜肉一枚的时候,还试图引诱宋乔的母亲,以此为手段探听内部的消息,只不过宋乔的母亲深爱丈夫,没有做出逾越婚姻之事;两人没有实锤,于德正也就继续留在了宋家。可是,于德正连勾引接班人老婆这样的烂招数都能想得出来,还有什么是他不敢做的。



    宋乔忽然想起一事,也许那晚的尬聊并不是个意外。“前阵子家里举办宴会,宴请他们,于德正的儿子还打我的主意来着。”



    “我知道了。”韩尘眉头一皱,默默记下那个名字。



    “既然他们有所行动,行动还一波接着一波,我也不能闲着,我接下来做什么?”宋乔彻底放下心里的压力,打算接下韩尘给她的新差事。



    “瞧你一眼工作室那边,你不需要完全丢下,你只需要空余时间把工作室大致方向传达下去,定制一个绩效分成的规章制度,这样他们还能照常运转。尤其,你的闺蜜是公司的财务,有她这样的心腹,这会让你节省不少的心思。主力工作要放在新公司里,培养青少年偶像。”



    “这的确是娱乐圈的大趋势。”宋乔混狗仔圈时间不短,近年来影后们的重心不断往生活和家庭转移,带新人开工作室也成了她们的新工作目标,但她们的资源,主要还是以自己利益为主导,下面的小艺人资源分配不均也是一个大问题。



    但,如果韩尘来做这件事,他的子公司负责做新人培养,那么公司内不少优质资源,自然落在这群青少年身上,也很容易培养出来。



    韩尘既然为宋乔定制了这一套工作计划,自然早有准备,“具体去哪里找到有才华的孩子,我已经替你找好了,你需要以星探的眼光去挑选,家世、背景、性格,各个方面都要做考量。刚好,你有狗仔的底子,调查这些,不在话下。”



    “我的优势!”



    以宋家目前的情况,韩尘给她做了一下简单的分析,“大姨妈不是一个贪图富贵的人,尤其是她的儿子主管研发部,她更要避嫌;这几年,她上了年纪,也想好好休息休息,在家里过过富太太的日子,所以她在营销部的时间不会长。”



    “是这样。”宋乔不禁想起,前几天宴会的时候,大姨妈还说要把营销部给她接手,只是那并不是一个明智的选择。



    “如果姨妈退了,营销部势必要空出来,不管是谁接手,你都要懂得这方面的业务。”



    宋乔听出了弦外之音,韩尘说,不管谁接手……“你的意思是,我回到家里,并不是掌管哪一个具体的部门,爷爷是想让我直接接管公司?”



    “姨妈是肯定要退的。张平达和于德正两位负责海内外市场多年,手底下养了大批的心腹渗透在中层员工中,如果你回去就把他们两人其中一个踢出去,宋家就要伤筋动骨了。如果他们两个都不走,而你接了姨妈的位子,在架构上,你并没有起到任何作用。”



    这也是宋乔之前想的,她顶替了姨妈的位子,只不过从姨妈对抗他们两人,换成了她对抗那两个人,完全没有变化。



    研发部、海内外市场部、营销部,宋家最重要的四个部门,她必须精通三个。



    “接手宋家整个公司……”宋乔无奈,爷爷真敢想!“要让张平达和于德正服我,绝对不可能;但要让他们挑不出我的错,这才是这半年我需要练的。”



    看她开了窍,韩尘十分欣慰。



    宋家的问题就在于,家族之内人太少,而家族之外的人权势过大,宋乔培养几个心腹才是要紧的。



    宋乔已经不是两个月前的她,在饭后,仔细看了一遍韩尘给的资料,立刻发现新公司的小问题。“人员都招聘完了?”



    “都是业内有经验,背景干净的人。”韩尘提点道,“要好好用人,不过,十个人里,也未必能出一个陆风。”



    “要忠诚的人!”宋乔心领神会。



    “辰太太,做公司也要学会把握时机,今天是到新公司前的最后一天假期。”韩尘把她手中的资料叠放到一边,抱她到屋里的床上。



    三月,天气转暖,室内,一片春色。