利用w7雷尼镍加氢苯甲酸钠水溶液出来的反应液经过酸化、分层、蒸馏得到无色透明的产品，气相分析结果证明所有指标符合客户提供的质量要求，小试样品也航空邮寄给客户确认中。



    “用了10%的w7雷尼镍，催化剂成本占比这么高，这个产品成本偏高，根本无法投入产业化，只能放在实验室里看看而已。”讨论会上，又出现了这么一种声音。这次，发出这个声音的不是工人，而是原来做过这个产品的小试，后来被调到加氢车间作为工艺员的刘福民。



    工厂里所有加氢产品的雷尼镍与钯炭都是重复使用的，没有一种加氢产品的催化剂是一次性消耗的，在一个正式的技术讨论会上居然出现这种有违常识的声音，王近之感到十分的震惊。



    还是因为金厂长辞职的事，借着这个机会发难，欺负我不懂加氢常识？王近之拿出了加氢车间的月报表数据，这是一个月前与金厂长讨论问题时记录到笔记本上的。



    “请问一下刘福民同志，你们加氢车间的镍触媒平均消耗都是作六分之一进行计算的，为什么这个产品就得按百分之一百进行测算呢？催化剂可以循环套用，这应当是你们企业的技术常识吧？”王近之把金厂长提供的数据摊在他的面前。



    “你办了正式的招工手续了，是不是这个企业的工人？刚才，你却说了一句什么这应当是你们企业的技术常识，这证明你根本没有把这企业当成自个的企业。”刘福民抓住王近之话中的一个漏洞，避开技术问题，进行人身攻击。



    “是啊，有本事就不要拿金厂长给的数据说话，自个做出令人信服的数据来。”加氢车间的副主任刘弟宗也冷嘲热讽地加上一句。



    这样的环境下，实验室还有什么活能干得下去？王近之气忿忿地站了起来，紧握拳头，双眼盯着他们俩人。



    “怎么？想打架不行，有本事我们到操场上来一架。”刘弟宗也紧握拳头站了起来，两个斗鸡似的对视着。



    “我们是讨论技术问题，与数据来源是否由金厂长提供的无关。”vfk邵建军意识到他们俩针对的不仅仅是王近之，而是新上任的团队，只是因为职务关系不敢说，所以，对着王近之借题发挥，为金厂长抱不平。这个气焰不打下去，新领导的威信就竖不起来。所以，也站起来支持王近之。



    “样品到客户手里检测完成后再反馈回来需要两周的时间，两周内把催化剂消耗量的数据做出来，以免影响商业谈判，王工，就由你与刘福民、刘弟宗三人负责了。”实验室里本来就没有什么实验员，虽然明知他们俩对王近之有意见，邵建军还是硬把他们拉到同一个小组里，作为一个另时的紧急任务给安排了下去。



    “是我听他的，还是他听我的？”刘弟宗站起身来忿忿不平地说。



    “这里有两个加氢釜，一人一个，按各自的条件做吧，三天一期，看谁能取得突破。”邵建军打了个圆场。



    这是什么事啊，会管理不？我打通了路线，居然还来这么一句看谁能取得突破，这不是把我置于绝地了吗，不把w7消化的方法告诉他们，他们根本加不了氢，可这么一来显得我保守，告诉他们了，他们每天都在车间加氢，经验上比我丰富，败于他们手的可能性极大。王近之微微地笑了笑，技术出身的人常常这样，不懂人事，碰到无法处理的问题就开始和稀泥。



    “目前，只是能加氢，手头上的资料不足，我想到省图书馆再补充一下资料。w7催化剂的消化方法我的小试记录上有，今天我们再一起消化一批吧。”王近之不想这么着引起冲突，干脆设法避开几天，由他们搞去再说，真正要把一个技术搞好，靠的不仅仅是经验，而是对产品内在的了解，王近之对这极有自信。