再在轻旋呆下去还是换个单位？唉，距离过年不到二个月了，今年先干满，过了春节再考虑吧，再说，现在提出辞职，年终奖就没了，怎么着也得把年终奖拿到手再说。王近之反复思考再三，还是下不了决心。



    裂解氢开始浇铸地基了，又是企业的一个关键节点，经过这么个半年多的接触，蓝州大学的刘教授对王近之的印象特好，这次又是王近之带队到那里学习氢源制备的操作的，很自然地，到了轻旋时，厂领导让王近之工作上，应酬上全程作陪。



    刘教授到这里了，总不能让他感到冷淡吧，王近之强颜欢笑，每天陪伴着。什么级别的客人来，企业出什么级别的人陪，陪伴在企业里或社会上也是一种身份吧。王近之心情略略地好了些。



    水泥地基浇好了，天气转寒，气温达到零下，不能进一步的施工，设备安装只能等待春节后了，刘教授也得回蓝州了。



    “你们小王在业务上真的会钻，在裂解氢的设计放大上，给我们出了好多有用的小主意，这项目交给你们，我放心。”在给刘教授送别的晚宴上，刘教授在厂领导面前给戴了一顶又一顶的高帽。



    一直到年底，环己甲酸共生产了五百多批，在王近之的指导下，加氢与蒸馏都很顺利，再也没有一批出现质量事故与生产事故。



    很快就到元旦了，每年优秀职工评选就在这几天，因为环己甲酸是全厂唯一的一个创利产品，车间的方主任与王近之很自然地被评为优秀职工，王近之以最高票的得票率成为优秀职工代表。



    颁奖大会上，刘厂长发言中表态：“在我们的企业中，如果连续三年被评为优秀职工前三名的，三年后，企业奖励他一套房子，绝不食言。



    这套房子就是我们宿舍区原来老书记住的那一套，面积八十多平方。”



    说完，刘厂长还在主席台上晃了晃钥匙，下定决心似的，以响亮的声音再次强调：“只要企业内部有人能做到，我绝不食言。”



    掌声中，大家全把眼光投向王近之，似乎在暗示与期待着什么。



    接过了年终奖红包，鼓鼓的，数量似乎还不少。王近之回到座位上，偷偷地打开看了一下，三十张一百元，整整三千元。



    一个月的工资只有六百元不到些，以轻旋现在的效益，年终奖也就半个月的工资，平均每人三百元到顶了，这次给的优秀职工奖数字有些意外。



    刚才眼尖看到一同领奖的方主任的红包了，比这薄得多，估计可能是一千元，王近之偷偷地从红包里拿出一部分来，放到衣服的内口袋里。



    “请客，请客，到小扁大排档。”表彰会刚结束，还没走出会场，车间的职工就围了上来，由王金宝带头，一把抢去了王近之与方主任的红包。



    企业发奖金了，车间内部有个不成文的规矩，拿出一半车间内部请客。



    “哇，你的一千五，主任的一千，今天我们可以放开肚皮大吃特吃了。”王金宝取走一半，举在手里挥舞着。



    那个年代的物价相对便宜，啤酒五毛一瓶，平均十元每人就可以点一些很不错的菜了，车间三十多人，一般请客消费也就五百元以内，现在有了一千两百多，车间职工自然是欢呼雀跃。



    “王科，我们支持你，每年先进职工评选时都投你的票，拿下这套房子。”酒喝至醺时，车间职工齐声高呼着。