“董事会讨论的结果，是可以给你一次机会。”
办公室里，罗杰看向卢西恩格兰奇，认真地说道“卢卡，如果你能证明自己配得上这个位置，从今以后，量子娱乐的董事长就是你的，你可以一直在这个位置上干到退休。”
在公司的董事会结束之后，罗杰便是找来了卢西恩格兰奇，向对方转达了董事会上讨论出的决议。
作为一家算得上“朝气蓬勃”的公司，再加上公司内部的股权结构，相对于其它同等规模的公司来说要简单得多。
量子娱乐内，极少会出现那种复杂的内耗，能够将大部分的资源，都用在公司的发展，而不是和自己人扯皮上。
经过一番不算激烈的讨论，嗯，主要是罗杰代表乐队坚持自己的提议，又没有其它股东强烈反对的情况下，最终，在康卡斯特的提议下，董事会一致同意，给卢西恩格兰奇一次机会。
这个“机会”，严格来说，就是一个“试用期”。
将原本属于乐队的“两年时间”，剩下的一年多交给卢西恩格兰奇。
也就是说，卢西恩格兰奇将在接下来的一年多时间里，一直到2012年的下半年，暂时担任量子娱乐的“代理董事长”。
虽然多了一个“代理”的说法，但实际上，除了没有股份，“任期”有些短暂之外，就和真正的董事长没有任何区别。
按照董事会内达成的意见，只要卢西恩格兰奇点头，就可以从一个月后，也就是今年的三月中旬，从罗杰的手中接过董事长的职位。
因为是“试用期”的缘故，所以除了基本工资略微有所上涨，年薪增长到三千万美元以外，卢西恩格兰奇个人待遇当中的其它条款依旧保持不变。
就连股份分红，也依然是百分之三。
若是在为期一年零七个月的任期当中表现出色，那么量子娱乐的董事会，将会重新进行讨论，与卢西恩格兰奇签订一份新的合同。
由于时间还早，这份合同的详细条款自然是没有被列入考虑范畴，但可以确定的是，一旦确定由卢西恩格兰奇长期担任量子娱乐董事长之职，公司必然是要授予他一定的股份。
哪怕只是象征性的股份，也总比没有要好。
在市值千亿美元以上的大公司里，担任董事长的，并不是全部都是公司的大股东。
但一点股份都没有的，却更是几乎找不出来。
仅仅只是“试用期”内，倒也就罢了。
若是真的确定由卢西恩格兰奇长期担任量子娱乐的董事长，势必是要给予一些象征性的股份的。
当然，具体怎么给，董事会简单讨论了几个初步的可行方案，例如是在卢西恩格兰奇的工作合同当中加上一个“忠诚条款”，规定卢西恩格兰奇只要为量子娱乐工作满一定年限，就从公司的期权池当中拿出一部分股权奖励给他。
又比如，摩根士丹利的代理人认为，可以给予卢西恩格兰奇一次“股份认购”的机会，设置一个价格，以及下限和上限，比如说最少百分之一、最多百分之五，卢西恩格兰奇自己掏钱来买股份，愿意买多少由他自己决定。
如是种种，在董事会上，关于如何“授予”卢西恩格兰奇一笔象征性的股份的提案，几乎每一家都提出了自己的想法。
但毕竟要在“试用期”结束之后，正式和卢西恩格兰奇商定新合同的时候才会提起，暂时也没有必要急着去确定下来。
对于罗杰带来的这个消息，卢西恩格兰奇表现得很是激动。
后者已经五十多岁，如果不出意外，最多再为量子娱乐工作十几年，就必须要退休了。
甚至短一点的话，可能连十年都不会到。
在“职业生涯”的晚期，还能得到这样的机会，对于卢西恩格兰奇这种事业心极强的人来说，自然是一个巨大的惊喜。
作为一名职业经理人，能够执掌一家价值超过两千亿美元的大型集团，这几乎可以说是职业生涯的巅峰了。
更好的机会不是没有，但那却根本不是卢西恩格兰奇能够接触到的。
跨行业的那些巨头自然是不必多提，“专业领域”都不对口，就算对方敢给卢西恩格兰奇一份offer，卢西恩格兰奇也是不敢接的。
哪怕是作为职业经理人来说，也是有明显的“专业领域”。
卢西恩格兰奇自知自事，清楚自己只擅长唱片业，最多再加上由唱片业引申出来的娱乐业，以及和娱乐业息息相关的传媒行业。
如果让卢西恩格兰奇去管理一家硅谷的高科技企业，那绝对是要出大问题的。
而在娱乐、传媒行业当中，比量子娱乐规模更大的集团不是没有。
但那种巨头，都是有着自己的“掌舵者”，而且是根深蒂固，在董事长之位上坐了少说十年以上，没有任何人能威胁到他们地位的。
就好像，你敢想象会有那么一天，维亚康姆将它的“皇帝”萨姆纳雷石东扫地出门，聘请一个竞争对手的ceo来做自己的董事长吗
那种事情，显然是不可能发生的。
可以说，卢西恩格兰奇在他人生之前数十年当中的一切经历，都已经决定了，量子娱乐的董事长，就是他这一生所能达到的最高巅峰。
在北美，几乎所有人都知道，这片土地上，社会阶层固化的现象十分的严重，每个人几乎可以说从一出生，这一辈子的“天花板”就已经注定了。
事实上，尽管这种现象饱受诟病，但一万个人当中，九千九百九十九个人，终其一生，也是触摸不到自己的那层“天花板”的。
能够在职业生涯的晚期，获得一个机会，去触摸到自己的“天花板”，其实本就是一件令人激动的事情。
对于卢西恩格兰奇来说，这件事还有另一个意义。
作为一名职业经理人，假如卢西恩格兰奇这一辈子的顶点，就是量子娱乐的ceo的话。
那么他能够给自己的子女，在事业上所带来的帮助是有限的。
当然，卢西恩格兰奇的财富，是能够给子女们一个大多数常人终其一生都无法触摸到的。
但想要借此让子女们真正接触到北美的“上流社会”，还是有一些难度。
然而，若是能够成为量子娱乐的董事长，这件事却会变得可能。
在罗杰大致讲明了情况之后，卢西恩格兰奇很快就强行压下自己激动的心情，表态道“我愿意接受这份职位。另外，不管怎么样，我都是站在你们这一边的。”
后半句几乎是相当于对罗杰表忠心了。
在过去的两年多以来，量子娱乐内部出现了一系列的变动。
尤其是在高盛、康卡斯特，乃至于波士顿财团、摩根士丹利等巨头纷纷入股之后，量子娱乐内，乐队一家独大的局面已经完全改变。
反而，若是有家大股东联手反对，乐队想要做点什么，都会受到很大的约束。
若是能够得到自己这个“代理董事长”的支持，乐队对于量子娱乐的掌控，也会变得更强几分。
卢西恩格兰奇这个时候对乐队表忠心，一方面，确实是因为对罗杰心怀感恩。
另一方面，也是因为在过去的合作当中，卢西恩格兰奇和乐队之间的配合非常的默契，卢西恩格兰奇不希望，因为新股东的加入，而打破了这种平衡。
“不用这样，卢卡。我推荐你担任董事长，是因为我知道你的能力不仅只局限于ceo。”
罗杰摇了摇头，说道“你只需要对整个公司的利益负责，而不是为某一个董事的利益。只有这样，你才能真正坐稳这个位置。”
顿了顿，罗杰又说道“有些话说出来可能有些矫情，但是，我在商业上真的没有太高的追求，只想要有一个能够保护自己，保护我们乐队里那些搭档的身份。公司发展到现在，一个大股东的身份，已经足够为我们充分的保护，接下来，我想将更多的精力放在音乐上，去做我们真正喜欢的事情。”
在前世，罗杰就十分佩服马老板。
当然，是那位主动“退休”的马老板，而不是从政的那位。
在一项事业达到巅峰之后，能够选择急流勇退，去做自己真正想要做的事情。
这并不是一个容易做出的选择。
在罗杰的前世，关于马老板去偏远山区支教，做一名老师这件事，有各种各样的传言，其中不乏许多阴谋论的论点。
但不管怎么说，放着一家网商巨头的老板不做，去做一份在大多数人看来与“光鲜体面”沾不上边的工作，这本身就需要巨大的勇气。
这一世，走到现在。
尤其是在安妮怀孕之后，罗杰也是思考过许多。
量子娱乐发展到现在，乐队既不缺钱，也不缺乏影响力，量子娱乐大股东的身份，也足以为乐队充分的保护。
在这种情况下，罗杰认为，自己是该要把心思从商业上收一收，去做自己真正喜欢、真正想做的事情。
比如摇滚音乐，比如陪伴家人。
当然，这一切的前提，都是建立在量子娱乐大股东的身份，仍旧能够为罗杰、为乐队充分的保护的基础上。
罗杰从来都不会忘记，诸如惠妮特休斯顿、约翰列侬、迈克尔杰克逊等等超级巨星的“前车之鉴”。
若是量子娱乐出现了什么大的问题，导致这个保护自己和乐队的身份失去了它应有的作用，那可是要出大问题的。
乐队一路走到现在，不管是在流行乐坛，还是在商业当中，得罪的人都不在少数。
想要看到乐队倒霉的人绝对不少，如果说其中会有那么一两个不计后果的疯子，罗杰也是不会感到意外的。
若是失去了量子娱乐这层“保护伞”，未来的每一天，罗杰都会活的提心吊胆。
某种程度上，罗杰这种想法，多少有些被迫害妄想症的意味。
但在真正亲眼见识到这个圈子的残酷和血腥之后，但凡是个正常人，都会有这种心理。
想要彻底将商业上的事情放手，找一个“合适”的接班人，就是必须的。
在罗杰看来，整个量子娱乐当中，乃至于乐队的所有“社交圈子”当中，最为适合接替自己，执掌量子娱乐的，莫过于卢西恩格兰奇了。
后者毕竟和乐队合作了这么多年，知根知底，值得互相信任。
更为重要的是，卢西恩格兰奇了解乐队的理念，清楚罗杰对于量子娱乐未来的规划，且认同这一点。
后者至关重要，意味着即使罗杰放弃手中的“权利”，量子娱乐在卢西恩格兰奇的掌控之下，也不会过于偏离罗杰为其规划的未来。
虽然说，卢西恩格兰奇的年龄已经不小，哪怕干到七十岁，最多再过十几年也就要退休。
但往少来说，卢西恩格兰奇也可以继续为公司服务上几年，长则十几年。
这么长的时间，卢西恩格兰奇有充足的时间，去培养一个符合自己经营理念的接班人。
眼下来说，最重要的，还是让卢西恩格兰奇成功获得董事会的认可，将“代理董事长”前边的“代理”两字去掉。
而想要做到这一点，意味着卢西恩格兰奇不能只做乐队的应声虫，而是要将整个量子娱乐的利益放在第一位。
高盛、康卡斯特、摩根士丹利、波士顿财团、威瑞森电信、奈飞网络。
这几大股东，没有一个是好糊弄的白痴。
卢西恩格兰奇是否值得他们投出信任票，是要用切切实实的表现来争取的。
除了能力是否合格以外，“屁股是否坐得正”，也是很重要的一点。
甚至于，后者比前者更加的重要。