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第1006章 等级改革
    底下的十来万名员工,加上上面的数十个核心人员都在。集团难得像今天这么多人一起开会了

    像是纪如雪、苏玫、武翊等女,还有朱山、阎立德、辨机、李治等亦在其例。

    以及还有一些叫不上名字的,但同样重要的存在。这些人默默无闻,无私奉献。

    而后,李愔站在了唐楼的三楼的一处台面上,那是一处突出的落地窗,视野十分之好。可以看到眼前的一切

    玻璃又是极为坚硬的存在,人在里面,一点都没有事情。

    他拿起了麦克风。

    开口了。

    “盛唐集团的员工们,下午好”

    现场立即沸腾了。

    “先生好”

    “先生好”

    因为平时里他们很少看到李愔,现在却是看到了。

    而且又是过年之前见到的。

    上次过年的时候,大家收获了不少的东西。光是钱就多到不行了

    今年过年,定是又有很多钱拿了。大家期待已久。辛苦一年就位这一天

    而且今年每个人的收入都提高了。

    相比于去年,工资被提升到了一定的高度。今天一定会产生许多百万富翁也说明大家跟随李愔是没有错的外面的人想收买集团的人也是不可能因为他们出不起这么多钱。无法给出一个比现在未来更好的条件

    这也是李愔的手段之一。

    “安静大家安静一下”

    紧接着,李愔示意大家安静。

    “今天非常感谢大家前来参加年终大会,这一年来,盛唐集团发展十分迅速,相比于去年,我们的体量增加了近百倍钱自然也是赚了不少,可是投入也是增加很多但是整体上我们还是增加了不少纯利润”

    这是一组众人不知道的数据。

    所以当他们听到这一组数据的时候,都震惊了。

    怪不得今年招了这么多人。

    眼下的这些人还只是一部分。

    并不是全部。

    如果全部都现这里的话,还要算上台州,与整个铁路的一起。

    那可就又要加上十几万人了。

    支出真的大投入研究更加可怕

    没有人能敢想李愔这样干更多人想享受因为他们看不到未来不像李愔可以看到很遥远的未来

    众人议论了起来。

    盛唐集团一片向好啊。

    如果不是李愔说,大家也不知道呢。

    核心人员们更是面面相觑。

    显然,就算他们,也不知道这些事情。

    因为没有人去统计。

    也统计不来。

    他们可不像李愔一般。

    可以将一切资产都录入浏览器中。

    每一个细项都是十分的清晰,而且每天赚了多少钱,花了多少钱。

    他都一目了然。

    甚至于每秒钟赚多少,他也是明白得很。

    紧接着,他又说道

    “那么,这些离不开大家的支持如果没有你们,也就没有盛唐集团的今天在这里,我要感谢在座,以及没有时间过来的员工们感谢你们”

    现场响起了雷动般的声音。

    大家十分感动。

    “但是因为我们的高速发展,对于所有员工的等级管理变得有些混乱,因此,在这里我要对员工等级进行改革,但这仅是涉及到工资,对于奖金之类的,还是按之前的这里不对核心人员进行改革”

    那么就是说,工资可能有变。

    可是对于像是苏玫这类的人,却是没有任何的变化。

    因为她可不靠着工资过少的,她靠着版税就可以活得很好。

    他这么做的目的可能是要一碗水端平。

    因为这一年来也暴露出了许多问题。

    必须得好好的纠正才是。

    也是因为盛唐集团的野蛮生长造成的。

    那么李愔要怎么改

    这也是大家关注的问题。

    所以,大家的呼声很高。

    “那么先生要怎么改”

    “改了之后,我们的收入会不会变少”

    “是改好,还是改得不好”

    “如果改得少了,还会有人在盛唐集团之中工作吗”

    这些人显然是想多了,李愔再怎么改,他们在盛唐集团的收入可是外面的十倍,甚至于百倍都不止。

    而且,到了年终还有大量的奖金。

    这一点上,没有一个地方可以给他们的。

    他们来盛唐集团之中,等于端着一个铁饭碗,就算是李愔怎么改,也不会让大家改变,甚至于离开这里的。

    “大家静一静,那么,我在这里准备对工资结构进行改革,从明年开始,所有员工的工资,一到七级,每别是一两、十两、二十两、五十两、一百两、一千两、一万两”

    这话一出,所有人都震惊了。

    特别是七级工资,那简直要吓死人了。

    一个月一万两啊。

    一年下来

    那可是一百多万两啊。

    整个盛唐集团之中能达到这个的人不多。

    就算是朱山也没有吧

    但是人家朱山有股份,还有奖金,本来也不止于这个数目。

    李愔的话,也令得有一些人不舒服了。

    毕竟有些人的收入是介于其中的。

    那要怎么算

    “大家或许觉得还有些不理解的地方,我这里要说一下,比如张三月入十一两,那么直接升一级,工资为三级就是二十两,而少于一两的人,全部定为一两。以此类推,这么说来,大家可明白”

    经过他这么一说的话,大家算是明白了。

    也打消了自己的疑虑。

    不过,李愔可不会让一些人太过于安逸。

    “逆水行舟,不进则退,接下来,将有专业的考核人员对你们进行考核每年年底进行一次,如果你不符合各个等级的,将重新定级,如果你超过你现有等级的,可以直接提拔我还会设定一些奖励机制我敢保证接下来一年时间,你们的收入不会少”

    总的来说,李愔的改革是奖励更多,也给了大家一年的时间,让大家适应。

    给大家冲的理由。

    他这么做的结果会让整个盛唐集团变得更加狼性。

    只有付出了努力才能收到最好的回报。

    “那么七级往上是怎么样的”

    这时有人这么问道。

    这也是核心人员想问的。

    七级之后呢

    七级以后是怎么样的

    因为看许多的人收入,一个月不止于这个数啊。,,