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第815章 日本东宝(求订阅,票票)
    死刑次周票房市场下滑百分之27的时候,萤火虫找了几家媒体发布了一条通告,即“莱曼导演新作确定为科幻题材,将由爱德华诺顿、希拉里斯万克加盟出演。”

    金融市场还在酝酿,少部分人的狂欢已经开始,但对于普通影迷来说,他们对莱曼新作的关心要大于贝尔斯登的倒台,因为没波及到什么人,就被联合美联储完美处理了。

    新线摄影棚。

    第九区中第九区的内景正在布置,莱曼却是开始为电影的档期筹划,并向外放出合作消息,很快就得到多家制片厂的主动联系。

    反正,自从与狮门联手打开海外市场后,萤火虫越发受到重视,尤其是莱曼的项目更有资格提更多的条件。

    而其中之一,便是今年圣诞不能低于5周的档期安排。

    本来莱曼想找福克斯合作的,但他们可能已经规划好了档期,有些犹豫。

    莱曼不想拖拉,于是直接找到环球高层纳西姆埃里森的私人号码打了过去。

    “嗨,纳西姆,你现在方便吗,我是莱曼”

    “嗯,怎么”

    “我有部预算13亿的科幻作品想找贵方合作,你们想要项目发行权吗”

    “咳咳”纳西姆埃里森一口气没顺好,被这个消息乱了思维,正常情况下,谁知道莱曼打电话过来是为了新项目,他还以是要聊绿巨人呢,因为之前的好几次通话都是这个。

    现在都3月中旬了,离暑期也不远。

    至于说新项目,之前萤火虫放出的消息,环球当然知道,虽然第九区的具体内容是保密的,但莱曼爱德华希拉里的主创已经足够让人期待,毕竟莱曼执导的科幻惊悚上一部可是迷雾,全球4亿多的成绩,有保证好吗。

    “当然,要我过来吗”

    “你们今年能空出圣诞”莱曼提醒。

    “也不怕告诉你,我们公司确实没对圣诞有什么规划,腾出5周的唯一宣发时段还是可以的。”

    环球今年的制片压力挺大的,因为环球是个比较喜欢出品小成本喜剧的制片厂,每年独立拍摄的大片都不多,远没有华纳、派拉蒙那么强势,那么有魄力。

    再加上狮门突围成功,萤火虫的处境变得更超然两部大卖项目铺好海外利益网,环球对莱曼的态度也是拉拢为主,听到此事还是很热情的。

    莱曼嗯了一声,道“电话里不好细聊,我看我们还是约个时间,双方正式谈谈。你的意思呢”

    纳西姆兴奋的回道“你看明天行吗”

    如果是正式谈判,他还得跟董事会以及其他的部门高管通个气。

    “行,就明天上午吧,就在环球影业的制片大楼见面。”

    对温子仁来说,最近的日子很舒服,忙并快乐着。

    死刑上映后,他每日不是采访、通稿就是去各大城市跑跑院线,站台宣传,然后就看着票房成绩慢慢升高。

    这种积累,远在千里的帕尔曼也深有体会。

    自从接了任务,联系海外发行商建立全球发行网络,他的工作量同样很大,但薪资和待遇也是在快速提高,包括公司地位和话语权。

    他知道,当他完成这些的时候,他就会当上影视版权部门总经理,这是老板对他的承诺,所以他特别有激情,这也是事业的积累。

    岛国,东京都千代田区,东宝株式会社。

    这家传媒公司是现在日本规模最大、拥有最多电影院和票房收入的电影公司。

    而东宝也充分利用自己的发行放映系统共拥有350家影院放映其他公司、独立制片生产的作品,减少自己的投资拍片。

    其中在海外业务上,东宝发行的影片绝大部分是外国片特别是以美国片为主,同时注重开展与国外的合作拍片业务。

    嗯,狮门就是跟这家合作的,所以帕尔曼花了半年时间搞定中国、韩国、新加坡等地区的发行站点后,也来了东京。

    随后就是流程化的步调,租个商务楼层,招聘日本本土的电影人才注册公司,隐藏萤火虫资本,再去接触本土强势的发行商,比如东宝会社。

    这样做,跟狮门的套路差不多,不到发行网彻底成型,根本不暴露自己的意图。

    每年有这么多家电影公司成立,谁会想这么多呢。

    反正先期只是投钱,组织推广团队,与发行商接触、熟悉罢了。

    临时布置的办公室内,帕尔曼很快就接到了几份求职简历。

    日本的电影从业人员也很多,都不需要挖人,直接发布招聘信息,从中选择即可,反正这些地区本土人员只是沟通工具,站点负责人还是会由母公司内部调人,帕尔曼组织的那些团队配置皆是如此,除非证明其有能力上位,还不损害公司利益。

    但现在连个具体项目都没有,好像也不存在利益不利益的。

    门外,井田雄一郎看着有些“寒酸”的内景,一时间竟犹豫该不该进去。

    不会是骗子吧,坑一笔就跑的那种他想。

    日本电影行业同样破事不少,像这种皮包制片公司,拿个似是而非的电影剧本去拉投资,到了要拍的时候就跑路的骗子还是挺多的。

    不过招聘信息上的薪资条件挺诱人的,每月90万日元,要求是从事影片发行及相关业务5年以上,他也达到了。

    抱着来都来了,看看情况的心态,井田雄一郎还是敲门踏进了办公室。

    里面,帕尔曼正在翻阅东宝的人事资料,见到又有人来应聘,随手指指面前的座位,等人落座后,便说道“简历带了吗”

    “带了。”井田雄一郎恭敬的递上。

    帕尔曼接过,仔细看了一下,又问,“你在日活株式会社干了8年,为什么会离开呢”

    “因为一些家事,我主动离职了。”

    一番攀谈,帕尔曼客气的让人离开,等整理了这三天接待的求职者后,才从中挑了两个印象最好的,其中之一便是井田雄一郎。

    剩下的,就是与东宝的发行部门熟悉,然后等到其他地区的站点一一建立