“这些开业前我们都没有做好充分的准备，现在找又来不及，只能国庆忙完了再招人了。”老吴道。
“嗯，国庆只能让妈和表姐受累了。”吴源道。
“没事，服装店忙得过来，以前的员工和后来招的都挺机灵，不用我多操心。”吴妈说“源子你从回来到现在都没歇着，还是赶快回去休息吧。”
“没事，妈，我可能就在家忙三天，然后就要去汉威了。”吴源赶紧说。
“去汉威去汉威做什么”吴妈好奇地问。
表姐和江涛等人也好奇地看着吴源。
“我在学校不是加入管乐队了吗，我想去汉威买一把萨克斯，方便练习。”吴源解释说。
“一把萨克斯要多少钱”吴妈关切地问。
“我想买把便宜的，大概三千块左右吧。”吴源不知道汉威的萨克斯卖多少钱，只能毛估一个数字。
“三千多我们超市才开业，可没有闲钱给你买那玩意儿”老吴赶紧插话，表明立场。
吴妈白了老吴一眼，对吴源说“你想发展什么，妈支持你。买乐器的钱，我从服装店的收入里拿”
老吴蹭地坐直，刚想反对，却被吴源堵住“妈，不用你们掏钱，我有钱。”
“你有钱哪来那么多钱”老吴没想到吴源留有后手。
“你们忘啦，以前的压岁钱，再加上我暑假赚的钱，足够我读完大学，说不定还有多的。所以，以后我的开销不用你们管，别为我操心。”吴源说。
吴妈欣慰地看着吴源说“你确实长大了，从上高三开始，不仅没让我们操心，还给家里出主意。没有你，我们哪有现在这么好的日子过。”
“妈，您不能这么说，如果没有当年我的建议，你们也不会有这么累。”吴源歉疚地说。
不过累归累，日子确实比以前过得好很多。
累并快乐着。
起码老吴很喜欢现在当大老板的感觉。
短会开完，众人离开超市，回家休息。
走进家门，吴源发现手腕上还挂着超市的手牌。
这一忙，忘了取回放在服务台的包
算了，明天再去拿吧。
休息一晚，吴源神采奕奕地跟着老爸等人进入超市，准备为国庆第二天奋斗。
老吴走在前面，享受着员工们此起彼伏的“老板早”，还有敬畏的眼神，不觉将头抬得更高了。
吴源在后面皱眉。
这钱还没回本，大老板的气势就摆成这样了，以后赚了更多的钱可怎么办
跟在后面，吴源也享受着员工们接连叫的“小老板早”，还有敬畏的眼神。
吴源有些心虚，弯腰弓背，面带微笑，一一回复员工们“早，早”
走过员工站的区域，老吴转回身。
顾峰马上喊“都来集合，排队站好，老板有话要讲”
员工们凑过来，稀稀拉拉地站成四列，好奇地看着老吴。
老吴有点不满意，皱着眉，指着员工队伍说“这，这成什么样子”
顾峰会意，马上进入员工中间，将队伍整顿整齐。
江涛、表姐和吴源站在老吴身边，等他讲话。
本来等会是要直接开门营业的，但是昨晚吴源提出要求，说超市规模大，员工数量多，管理也要上轨道，虽然没有成立公司，管理要走在前面，实行公司化机制。
公司化机制，晨间训话就是很重要的一块内容，相当于晨会。
老吴不知道该说什么，吴源就建议他可以总结一下前一天的工作成果，批评一部分人，表扬一部分人，肯定其余的大部分人。恩威并施，大棒加胡萝卜，鞭策一下，激励一下，最后再画个大大的烧饼，让员工有个盼头，每天充满干劲。
老吴清了清嗓门，煞有介事地仰着头，面容严肃左右踱两步，说道“这个我先总结一下昨天的工作情况。”
顾峰带头鼓掌。
员工们傻愣愣的跟着鼓掌，一阵稀里哗啦。
吴源掩着嘴，侧过头假装咳嗽一阵，借机偷笑一下，再调整好表情，摆出严肃的样子，才转回头。
“这个昨天呢，我们超市第一天营业，场面那是相当壮观，可以说是门庭若市啊我可以负责任的说，这是祥瑞市从古至今，甚至将来，都不会出现的盛况”老吴顿一顿，顾峰赶紧领头鼓掌。
老吴抬手压一压，继续说“出现这样的盛况，离不开大家的辛勤劳动。我看到，每一个岗位，每一名员工，都在认认真真地完成自己的工作。比如货运部的梁奇，从早到晚，基本没停歇过，就是吃饭，也是再三分钟内解决的。在此，我要特别向梁奇提出表扬”
老吴带头鼓掌，顾峰赶快高举双手鼓掌，高喊“大家恭喜一下梁奇”示意员工们鼓掌声音响亮一些。
众人转过身，对着梁奇鼓掌，向他投去各种眼神。
梁奇红着脸，很不好意思地低下头。
其实他想偷懒来着，但没想到小老板吴源会跟在他身边。知道吴源的身份后，梁奇不敢偷懒，只好硬着头皮拼命干，没想到被一直关注着儿子的大老板注意到，当典型表扬了一回。
表扬完毕，老吴继续说“昨天只是国庆黄金周的第一天，接下来，我们还有六天的硬仗要打。我相信，在大家严肃认真，耐心细致的作风下，我们一定能打赢这场硬仗”
老吴一手叉腰，一手高举，在空中用力一挥，很有高级领导的派头。
顾峰在旁边及时喊“各位有没有信心”
“有。”
“有。”
“有”
回应声稀稀拉拉，只有受到表扬的梁奇大声吼了一嗓子。
顾峰对员工的反应很不满意。
大家都是年轻人，一大早起来，怎么这么没有朝气
“有没有信心”顾峰扯着嗓门吼。
“有”
这回整齐多了。
老吴很满意，接着说“很好，看到大家这么充满活力，我相信，我们的生意一定会蒸蒸日上，红红火火，一年更比一年强”
下面又是稀稀拉拉的掌声。
“下面，我宣布一个决定，就是国庆七天结束后，我们将论功行赏，根据大家在这七天里的表现，给每人发一个国庆红包，对大家在国庆期间的付出表示感谢”老吴最后立下一个承诺。
听说有红包，员工们立马来了精神，发自内心的热烈鼓掌。
“国庆期间越卖力，红包越大啊”顾峰加了一把柴。
掌声更加热烈。
“好了，晨间训话就到这里，大家撸起袖子加油干吧大红包会有的”老吴最后宣布。
员工们斗志昂扬，快步进入自己的工作岗位。
表姐向吴源竖起大拇指。
今天的晨间训话，老吴的讲话内容，国庆结束后的红包福利，都是吴源的主意，他提议用金钱刺激员工的工作热情。
工资是死的，每天每月每年拿着固定的工资，很容易让人产生厌烦情绪，这种情况，用心理学概念解释，叫职业倦怠。
要消除职业倦怠，持续刺激员工的工作热情，可以不定期地给他们发福利，或者组织团建等活动，增强团队凝聚力，提高职位吸引力。
超市大门一开，又是紧张忙碌的一天，吴源勤快地到处跑动，搬运货物，整理货架，有时候甚至做起了清洁工作。总之，哪里缺人手，吴源就在哪里。
所到之处，都是井然有序奔忙的员工身影。
吴源觉得超市开得挺值，按这样的赚钱速度，回本是非常容易的事情。，，