美国通用电气公司前总裁韦尔奇说：“人生成才的第一要素是思路，人生有思路，就会有出路，也就有了发展，思路是人生最重要的资源。”思考的力量是多么的神奇。事实上，赢得财富、拥抱成功的关键，就在于你能不能积极地思考，持续地思考，科学地思考，养成良好的思考习惯。·47·
思想是一个人唯一能完全控制的东西，你现在的思考方式，不论是正确的，还是错误的，都是由你的习惯来控制的，这就叫“习惯性思维”。勤于思考，首先要能不拘泥于定式。
20世纪初，有个爱尔兰家庭要移民美洲，他们非常穷困，于是辛苦工作，终于存钱买了去美洲的船票。但全家人在整个旅程中都得呆在甲板下，仅以自己带上船的少量面包和饼干充饥。
一天又一天，他们以充满嫉妒的眼光看着头等舱的旅客在甲板上吃着奢华的大餐。最后，当船快要停靠爱丽丝岛的时候，这家的一个小孩儿生病了。做父亲的找到服务人员说：“先生，求求你，能不能赏我一些剩菜剩饭，好给我的小孩儿吃？”服务人员回答说：“为什么这么问，这些餐点你们也可以吃啊。”“是吗？”这人回答说，“你的意思是说，整个航程里我们都可以吃得很好？”“当然！”服务人员以惊讶的口吻说．“在整个航程里，这些餐点也供应给你和你的家人，你的船票只决定你睡觉的地方但并没有决定你的用餐地点。”
遗憾的是，当这家人知道这些后，他们已经到站了，需要下船了。
这家人因为一直很穷，所以到了别人面前产生了严重的自卑感，心理上已习惯于不可能与有钱人处于同样的待遇水准上。所以，改变命运就要先改变思维习惯，不要自我设限，在我们没有做出任何努力之前不要自我封闭，不要凭想当然办事。你头脑中的不可能只是你自己想出来的不可能。
桌子上面有很多食物，无论你品尝的是什么滋味，都是你自己选择的结果。过去的属于过去，过去不等于现在。你现在正在走向一个崭新的明天，不要用过去的习惯来束缚现在的思维，你现在的选择正是要为明天打好基础。
因此，在工作的过程中，要尽量尝试着改变自己的工作习惯，这样就容易突破自己僵化的思维框架，重新打开一片工作中新的思维空间。
任何刚开始经营的商人，要养成的最有价值的习惯是：在他下决心之前停下片刻，迅速回想一下自己的推理。这种最后的检查，也许只需要几分钟甚至几秒钟，但收获却非常之大。这可以让人有一次机会，来合理地整理自己的思绪或回想自己为什么会有这种决定。这个简单的过程，可以大大地增加一个人迅速而有效地去处理可能碰到的难题的能力。这有点像世界上某些最佳演员所养成的习惯一样，虽然他们可能对所扮演的角色已经熟透了，但是在开幕之前，仍会迅速地把剧本中自己的那一部分过目一遍。
现实生活中，很多人都存在着这样的思维定势，总会习惯地顺着定势的思维思考问题，不愿也不会转个方向、换个角度想问题，比如说魔术表演，不是因为魔术师有什么特别高明之处，而是我们思维过于因袭习惯之势，想不开，想不通，所以上当了。比如人从扎紧的袋里奇迹般地出来了，我们总习惯于想他怎么能从布袋扎紧的上端出来，而不会去想想布袋下面可以做文章，下面可以装拉链。
很多人走不出思维定势，所以就无法进行创新性思维。而一旦走出了思维定势，也许就可以看到许多别样的人生风景，甚至可以创造新的奇迹。因此，从舞剑可以悟出书法之道，从飞鸟可以造出飞机，从蝙蝠可以联想到电波……
一个人如果不能排除“固定观念”的偏差，而只是以常识性、否定性的眼光来看事物，理所当然地认为“我没有那样的才能”，就会白白浪费掉大好时机。除了这种静止地看待自己的形而上学的错误外，用僵化和固定的观点认识外界的事物，有时也会带来危害。比如，通常我们都知道，海水是不能饮用的，可是如果抱定了这种认识，也可能犯下严重的错误。
有一艘远洋海轮在航行中不幸触礁，沉没在汪洋大海里，幸存下来的12名船员拼死登上一座孤岛，才得以活命。但接下来的情形非常严峻，岛上除了石头，没有任何可以用来充饥的东西。更重要的是，此处地处热带，在烈日的暴晒下每个人都口渴得冒烟，水成为了最珍贵的东西。·49·
尽管四周都是海水，可谁都知道海水又苦又涩又成，根本不能用来解渴。现在12个人唯一的生存希望是老天爷下雨或有别的过往船只发现他们。于是，他们一直等着，但等了很久，也没有任何下雨的迹象，也没有任何船只经过这个死一般寂静的岛。渐渐地，他们支撑不下去了。
11个船员相继渴死，当最后一位船员快要渴死的时候，他实在忍受不住，扑进海水里，“咕嘟咕嘟”地喝了一肚子海水。船员喝完海水，一点儿也觉不出海水的苦涩味，反而觉得这海水非常甘甜，非常解渴，于是他每天靠喝这岛边的海水度日，终于等来了救援的船只。后来人们化验这里的海水发现，这儿由于有地下泉水的不断翻涌，所以，“海水”实际上是可口的泉水。
思维定势是扼杀创造力的最大凶手。在生活中，我们对习以为常、耳熟能详、理所当然的事物逐渐失去了热情和好奇心，经验成了我们判断事物的唯一标准，当然变成了合理的。随着知识的积累、经验的丰富，我们变得越来越循规蹈矩，越来越老成持重，于是创造力丧失了，想象力萎缩了。可以说，思维定势已经成为人类超越自我的一大障碍。
如果我们能够冲出思维定势的牢笼，往往可以发现另一番天地。许多成功者往往能够用标新立异的做法突破人们的常规思维，反常用计，在“奇”字上下功夫，拿出出奇的经营招数，赢得出奇的效果。
w‘麦考密克是美国麦考密克公司的创始人，他个性豪放、江湖气十足，随着公司的发展，管理方式逐渐落后于时代，公司越来越不景气。于是，w。麦考密克决定裁员减薪，但结果使公司更加不景气。后来。他得病去世，公司经理一职由他的外甥c·麦考密克继位。新经理一上任．即向全体职工宣布截然相反的措施：“自本日起，薪水增加10％，工作时间适当缩短。”职工们顿时听呆了，几乎不相信自己的耳朵。后来。面面相觑的职工，转而对c·麦考密克的新举措表示由衷感谢。因此，士气大振，全公司上下一致、同心协力，一年内就使公司扭亏为盈。·50-
麦考密克公司在面I临危难之际，前后经理采取了截然不同的措施：减薪——加大了职工的危机感和不满情绪；加薪——激发了职工的精神和感激之情。其利弊得失，不言而喻。可见，好的创意不仅可以使企业兴旺发达，还会使企业起死回生。要使自己创造力旺盛，就得多方面寻求启示，越是从意想不到的地方去发掘，就越有可能突破框架，产生崭新的创意。
日本有个具有相当规模的体育用品公司，经常做出一些违反常规的事情。一次，他们独出心裁，起用外行搞新产品设计，原因是外行头脑中没有条条框框，反而更有可能想出个性强的新点子。果然一位足球教练——不折不扣的外行，经过认真地设计和研究，为这个公司推出了一种前所未有的运动鞋——散步鞋。这种鞋投放市场后马上就大受欢迎，甚至刮起了一股强劲的散步风潮。
多年前，美国兴起石油开采热。有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了采油区。但开始时，他只找到了一份简单枯燥的工作，他觉得很不平衡：我那么有创造性，怎么能只做这样的工作？于是便去找主管要求换工作。
没有料到，主管听完他的话，只冷冷地回答了一句：“你要么好好干．要么另谋出路。”
那一瞬间，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但考虑到一时半会儿也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声又回到了原来的工作岗位。