阴险狡诈的人属于卑鄙的小人，他为了自己的利益，什么损事都做得出来。他采取各种手段，骗取领导的信任，逐步夺取领导的权力，最终完全取代领导，这是一种十分阴险狡诈的小人。虽然谁都不想遇到这一类下属，但是有些时候总是会身不由己的，那么碰到这种时候，领导的工作该如何更好开展呢？下面是几种对付这种下属的办法。

    1．以“防”为主

    阴险狡诈的人，善于背后施坏，暗里插刀，放冷箭，打黑枪，让你拿不准他什么时候给你一脚，而且小人之脚往往阴狠毒辣，领导若是防备不及，则必遭大劫，落得身败名裂，后悔莫及。俗话说：害人之心不可有，防人之心不可无。作为领导，为了不至于伤于阴险狡诈的下属的暗算，还是首先防范一下为好。

    2．要明辨是非。不偏昕偏信

    小人皆是口蜜腹剑，嘴上甜甜蜜蜜，心里却暗藏祸心，这正是其阴险狡诈之处。正如“四人帮”“万岁不离口，语录不离手”，背后却想谋权篡位。对付这样的下属，要洗净耳根仔细听，要善于听，要善于抓住话的关键。认真思考分析他说话的目的。凡事应三思而后行，只要做到知己知彼，就能百战不殆。

    3．放长线，钓大鱼

    小人一般都有得志便威风的毛病。有云：“子系中山狼，得志便张狂。所以，对付阴险狡诈的下属有时也可以用欲擒故纵的方法，“放长线，钓大鱼”。先假装不知，让其尽情表演，等他原形毕露时，再巧妙揭穿他罩在脸上的虚伪狡诈的面纱，不给他容身之地。

    4．以其人之道，还治其人之身

    阴险狡诈之徒善于揭人伤疤，在你最怕尴尬或不应该丢人的时候，让你尴尬，让你出丑。你不要生气，你可以在适当的时机也揭他一把，把他丑恶的行径抖露出来，让大家认清他的丑恶嘴脸，让他也尝尝难堪的滋味。