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第四章 领导的过堂
    后有人引申说:效能主要指办事的效率和工作的能力。效能是衡量工作结果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依据。而政府效能建设的根本目的是运用各种科学管理的手段、制度和载体,调动工作人员的积极性、主动性和创造性,不断提高工作人员的办事效率和工怍能力,提高为人民服务的质量,保证党和政府的方针政策得以贯彻落实。效能办,顾名思义,就是指党政机关为各机关,部门提高工作效率而设立的监督、督促部门。办公室主要职能是围绕解决机关及其工作人员精神状态、工作作风、行政提速、办事规范和队伍素质等方面存在的问题,集中开展教育活动。所以老董的这个工作实际上就是属于市领导去机关查岗时,带的随同人员或者通俗一点说就是古时县太爷明察暗访时,鸣锣开道的或跟班的。这个活儿看起来挺威风,时不时陪着领导到下面转一转,顺便对机关的工作作风中存在的问题提出一些批评意见,那些单位负责人还得陪着笑脸听着,并且不时的点头表示赞同,但是等检查人员转身一离开就开始骂娘,用句话来说就是以欢迎领导光临检查开始,以草泥马表示欢送,所以老董的娘跟着他没少受到口头的,弄得她老人家一天到晚耳朵根子老发热,到医院查了好几次都无果,最后只能有它去了。更令老董郁闷的是,带队检查市领导为了表示廉洁奉公,遇到送红包或请吃饭一律拒接,时间久了弄下面单位对待这个部门的态度,就像大禹一样,绕门而过生怕触了霉头。这可苦了底下当差的,工资就那么多,别的部门或多或少还有底下单位意思意思,时不时能来点灰色的小钱,可老董他们除了工资就是奖金,想有点背着老婆私设小金库的意思也活活的被扼杀在摇篮里。

    老董走进了办公室,里面空无一人,他坐定看了看表,刚好八点钟。他不禁心里有些纳闷怎么今天的人都跑哪里去了,一个人都没有。这在纳闷的时候,小刘急急忙忙跑了过来。

    “董哥你怎么还坐在这里,快去小会议室,今天领导新上任,大家都到小会议室了,快去。”

    老董的头翁的一下大了,对啊老主任被一刀切了,今天是新主任上任的日子,这么重要的事情怎么会忘了呢。急急忙忙起身和小刘两个人匆匆走进小会议室。会议室里效能办的人员全都到齐了,除了老董。老董尴尬的笑了笑,忙溜到了座位上。效能办的万处长有一种很不满意的眼神看了老董一眼,就宣布开会。老董郁闷的心情又添了浓厚的一笔。

    新来的办公室主任姓柳,叫曼尼,听名字很洋气,如果把姓再改成阿字,就可以和一个世界名牌比肩了,老董心中不无恶意的乱想着。这是万处长说了一句话老董心里不禁沉甸甸的。

    “柳主任虽然年轻但是工作能力很强,希望大家多多配合她的工作,争取把办公室的工作再上一个新台阶,同时也希望一些熟悉业务的老同志更要配合工作,创造出一个安定团结的工作局面!”

    老董知道他就是万处长口中的老同志,今天早上无意中的迟到,无疑在万处长心中留下了一个倚老卖老,带有一定工作情绪,不服从组织安排的刺头了。有人戏称中国什么法最大,不是民法不是刑法不是宪法,而是领导的看法。老董心中的郁闷就好像没有星星和月亮的乌云压顶的夜晚,黑黑的沉沉的,无法分辨出来去的方向。