b最新网址发来微信的女孩子，正是与他有着同样的爱好，平日里没少一起开黑玩游戏的孔艺璇。

    自打顾允带着她开黑认识了刘行等职业选手后，孔艺璇追星成功，对顾允俨然一副小迷妹的模样。

    这次ti也不例外，她在和顾允的聊天过程中全盘托出，为了能愉快地看比赛，她特意找了个借口，跑回了江城的外婆家住。

    “啊你来江城了”

    “对啊，要不要一起看比赛”

    来自网瘾少女的邀请，还真让人无法拒绝。

    顾允一想，一年一度的盛宴反正自己也要看，有个女孩子在身边一起吃零食喝啤酒欣赏比赛，也确实是件不错的美事。

    “你发个地图位置，我去接你。”

    顾允也没废话，回了微信后，拿起车钥匙准备出门。

    正好这会贺璇忙完手头的活计，拿着一摞文件，风尘仆仆地敲开了顾允的办公室。

    “顾部长，这些都是攒了很久需要你自己看的急件，你看一下，签字。”

    看到顾允的架势，贺璇当了这么长时间助理，察言观色能力自然没的说，当下就蹙起了眉头。

    “不是刚刚回来吗又要出门啊”

    “没事，没事，不着急，我先看看吧。”

    顾允望着贺璇额头上的汗珠，转过身重新坐下了。

    盛夏的乐园大楼制冷绝对是一等一的，贺璇能在这种温度下出了汗，工作量可见一斑。

    自己一段时间不在家，小助理累成这个样子，他还真有点于心不忍。

    “今天不用你了，回去休息一天吧，这些我来处理就行。”

    签了两个文件后，顾允发现，手上的工作还真一时半会结束不了。

    “没事，我不累。”

    贺璇给顾允泡了杯热茶摆在身边，却给自己点了一杯拿铁，配送小哥直接送到了办公室门口。

    “不累还喝拿铁你当我不知道你啊”

    顾允伸出一根手指，点了点贺璇的额头，语气中带了几分不容辩驳。

    “今天回去休息，听话，这是命令。”

    “好，那我走了。”

    看了顾允坚定的目光，贺璇不再坚持，身子也跟着软了下来。

    这段时间里，她确实承担了太多本来不该她承担的任务。

    不光是顾允去了国外，乐园娱乐的一把手程盈盈也跟着大老板抽调，充当了临时助理的角色。

    几家公司的日常协调，审批处理，资金调度，完全压在了她一个人身上。

    再加上异国他乡，远隔千里，她不可能事事都像在公司里一样，推开门就跑去请示顾允。

    沟通成本和信息差导致的高难度行政工作下，也让她锻炼出了几分杀伐决断的味道。

    “嗯，好好睡一觉，敷个面膜，明天也不要早起了。”

    顾允放下手中的签字笔，从椅子上起身走到贺璇面前，轻轻抱住了少女的身子。

    “我都回来了，还把自己搞这么累干嘛”

    贺璇把头顺势靠在顾允肩膀上，长舒一口气，柔声道“我怕把工作搞砸了嘛”

    “怎么可能，一家优秀的，具有活力的企业，是不需要你作为高层事必躬亲的。”

    顾允拉着贺璇的小手，在一旁的沙发上坐下，开始科普起了自己从后世发达企业中学到的管理学知识。

    无论是体制内还是体制外，只要一个组织或者企业发展到了比较大的地步，亲力亲为的性价比是非常低的。

    一个好的领导，不需要事必躬亲，但需要统筹兼顾、统领全局，合理设置组织架构，合理分配人才，尤其重要的是把合适的人才放在合适的岗位上，最大限度地实现人尽其才。

    一个整日奔波于日常事务处理的管理者，很难有更多的精力，去做更加长远和宏观的整体战略规划。

    但这又不是说管理者参与基层工作没有必要，反而管理者解决很多棘手的问题，反而是因为深入基层而得以解决的。

    在这个过程中，管理者需要把握时间和精力运用的尺度，既要了解基层的动态，又要及时了解行业动态，以及国家发展规划与相关政策，把握行业发展机遇，创造更多可能，为企业赢得更多成长空间。

    “有些事情，我作为管理者不掌握细节，为了不被下面蒙蔽，我下功夫去了解，这样做不对吗”

    贺璇眨了眨水灵灵的大眼睛，完全没有阻拦顾允伸进她衬衫里的动作，一脸疑惑。

    “不对啊，你这么做当然不对了。”

    顾允一边把玩着手中的小鸽子，一边笑着纠正道。

    “有些时候，你只要对结果负责就可以，至于下属怎么完成这个结果，你不需要了解的那么细，做管理的要学会抓大放小，突出重点。”

    “毕竟，你的时间精力都比下面具体实施的人值钱，不要浪费你的时间去想这些东西。”

    眼见贺璇的脸蛋越来越红，顾允把放在她腰肢的另一只手抬起，点了点她的小脑袋。

    管理者比普通员工付出更多的脑力劳动，最关键的是，智慧很值钱，有用的思想很值钱，如同员工和优秀的管理者之间最大的差异就是赋予智慧的合理分配与资源整合能力。

    一个有潜力的管理者，一定是努力积极去全方位打造自己管理意识、统筹能力、资源整合效率的能力，而不是对不了解的领域钻牛角尖。

    除此之外，对人性的理解和把握，也是一个领导者必须要去修炼的一门功课。

    “跟我说了这么多，这就是你刚刚回来工作也不顾，就要跑出去和其他女孩子约会的原因吗”

    贺璇虽然已经红晕双颊，却还没有忘记注意细节。

    自己进入办公室之前，顾允明显是打算出门，还照了下镜子，打理了一下自己的头发。

    急着给自己放假，好去安抚其他野花是吧

    狗男人。

    “不是，瞎说什么呢，我和隔壁学校的学妹约了一起看我们队伍的比赛，这是正经事。”

    顾允没想到这么快就被戳穿了。

    “我懂，我太懂了。”

    贺璇狠狠白了他一眼，把衬衫中的大手拔了出来。

    “总之，领导者不必事必躬亲，但却要对基础事务的进展和全员动态有一个比较明确的了解，最关键的，还是要把握总体的发展方向和结构布局，对全局统筹，有敏锐的洞察力、感知力和领导力，做事让人信服，也让自己信服。”

    “顾部长，你说是吧”

    得，就连贺璇也学会阴阳怪气了。

    本章完

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