“交际圈”通常是指人们频繁交往所形成的相对稳定的活动范围。

    一般说来，一个人交际圈的大小对其生活、工作的内容及质量有一定的影响。交际圈大的人朋友多，接触社会面大，信息来源广，生活内容丰富多采，处理问题有较大的主动权，能表现出较强的办事能力，遇事可以左右逢源，游刃有余，即使陷入困境，也能借助更多的外在力量很快摆脱出来，渡过难关走上坦途。对于现代人来说，不断扩大自己的交际圈是增强现代意识，提高自身竞争能力，开拓事业的一个重要手段。

    实践证明，在扩大交际圈的问题上，个人主观能动性发挥的程度和自身交际能力的强弱具有决定的意义。为此，领导干部应从以下两方面努力：

    1．要树立开放意识，增强交往欲望

    要真正认识交际对于成才、成功的意义，把扩大交际圈当成一种需要，那时你就将获得一种内在动力，就会对交际表现出浓厚的兴趣和积极的姿态，使自己成为与人交往的主动发起者，在更大的范围内找到新的朋友。

    2．应注意采取有效方法，一步一个脚印地扩大自己的活动半径，达到开拓交际圈的目的。

    至于如何扩大自己的交际圈，有以下一些行之有效的方法可以借鉴：

    1．以个人爱好为媒介，积极参与社交活动

    个人爱好是交友的“介绍信”。共同爱好常常把陌生人联系到一起，成为志同道合的朋友，进而形成以爱好为特色的交际圈。

    2．通过朋友搭桥，延伸交际活动半径

    每个人都有自己特有的交际圈，这些交际圈又是各有特色，不完全重合的。那么，我们就可以利用朋友的关系，由朋友搭桥，与他的朋友圈建立联系。让朋友的朋友也成为你的朋友，这样就延伸了自己的活动半径，在新的圈子里找到友谊。