对领导，不仅要有最基本的尊重，而且更要尊重其大体合理的习惯、性格和领导方式。在习惯上，有的以工作为中心实施领导；有的以关系为中心实施领导；有的习惯于动用表扬，有的习惯于动用批评。在性格上，有的领导者外向性格，善于交际和言谈，有的则内向，不善交际；有的性情较急，办事喜欢雷厉风行，有的则性子较钝。在领导方式上，有的较专制，个人决定问题的成分较大，较多地强调下属服从和执行；有的比较民主，遇事善于听取下属意见，力求上下融洽一致。所以说作为下级，要使自己与领导的关系处于和谐状态，就必须看到它的必然性，承认它的客观性，尊重它的存在性，最重要的是作为下属——事实上要增强对它的适应性。这一点，中国古代的臣子们做的最细致，正所谓伴君如伴虎，臣子们拍马都怕拍不好，谁还敢不尊重皇帝呢？我们也许要向前人学学了！

    在中国古代，君臣相交，作为臣子必须时时处处体察皇帝的微妙表情，尊崇备至。某年中秋，乾隆皇帝召集群臣饮酒赏月。他提出要与纪晓岚对句。他首先吟道：“玉帝行兵，风刀雨箭云旗雷鼓天为阵。”很有气派。纪晓岚站起身来吟道：“龙王设宴，日灯月烛山肴海酒地作盘。”不仅对得妥贴，而且亦有一番气派。乾隆听了，刚才脸上得意的神气黯然消失，有些不快。纪晓岚看在眼里，知道乾隆好为人师不该和他平分秋色。于是连忙解释说：“主上为天子，故风雨云雷，任从驱使，威慑天下；臣乃酒囊饭袋，故视日月山海，都在筵席之中。不难看出，主上好大神威，为臣不过好大肚子罢了。”纪晓岚这样自我解嘲，乾隆立刻露出得意之色。

    这里，纪晓岚开始只注意了对句，话一说出口，看到乾隆不快，忙又自我解嘲，才缓和了气氛。可见，部下不仅要注意自己说话，还要注意观察自己说话对上司引起的反应，你只要能从每个细微之处着手，就不怕一不小心“龙颜大怒”毁了你的“前程”。