可见，勤奋如果不是抱有远大的目标，那就很难持之以恒。不是因挫折而怠惰，就是因成功而松弛。人生只是短暂的一瞬，生命的弓弦应该是紧绷不松的。生命不息，奋斗不止，应该是每个人生存的原则。战胜了惰性，便是战胜了自己，尔后，会拥有成功与幸福。

    把自己的时间管理好

    惠普公司总裁普莱特把自己的时间划分得很好。他花20％的时间和客户沟通，35％的时间开会，10％的时间打电话，5％的时间看公文。剩下来的时间，他花在一些和公司无直接关系，但间接对公司有利的活动上，例如业界共同开发技术的专案、总统召集的关于贸易协商的咨询委员会等。当然，他每天也留一些空当时间来处理发生的情况，例如接受新闻界的访问等。这是他与他的时间管理顾问仔细研究讨论后得出的最佳安排。

    对照一下你是否有时间管理不良的征兆？看看你是否有以下这些问题：

    你是否同时进行着许多个工作方案，但似乎无法全部完成？

    你是否因顾虑其他的事而无法集中心力来做目前该做的事？

    如果工作被中断你是否会特别震怒？

    你是否每夜回家的时候累得精疲力竭却又觉得好像没做完什么事？

    你是否觉得总是没有什么时间做运动或休闲，甚至只是随便玩玩也没空？

    对这些问题，只要有两个回答“是”的话，那你的时间管理就出了问题。

    对于检讨时间管理，拿破仑·希尔曾设计了22个问题，他希望读者对这些问题能诚实地回答，现将他所设计的问题原文摘录如下：

    ·你制定明确的目标了吗？制订了切实可行的执行计划了吗？每天花多少时间在落实执行计划上？主动执行或是想到了才执行？

    ·你的成功目标是一种强烈的愿望吗？多久才会检讨一次这个愿望？

    ·为了达到明确目标，你做了什么付出？正在付出吗？何时开始付出？

    ·你采取了什么步骤来组织智囊团？你多久和成员们接触一次？你每个月、每周和每天跟多少成员谈话？

    ·你有无接受一些小挫折作为促使自己做更大努力之挑战的习惯吗？你能从逆境中找出等值利益的关键所在吗？

    ·你是否把时间花在执行计划上或是老想着你所碰到的阻碍？

    ·你经常为了将更多的时间用来执行计划而牺牲娱乐吗？或者经常为了娱乐而牺牲工作时间？

    ·你能把握每一分钟时间吗？

    ·你把你的生活看成是你过去运用时间方式的结果吗？你满意你目前的生活吗？你希望以其他方式支配时间吗？你把逝去的每一秒钟都看成是进步的机会吗？

    ·你一直都保有积极心态吗？是大部分时候都保持积极心态还是仅在有的时候才积极？你现在的心态积极吗？你能使自己的心态立刻积极起来吗？积极之后呢？

    ·当你以行动具体表现自己的积极心态时，是否真的会经常展现你的个人进取心？

    ·你相信会因为幸运或意外收获而成功吗？什么时候会出现这种幸运或意外收获呢？你相信你的成功都是因为自己的努力付出所换得的结果吗？你何时付出了努力？

    ·你曾经受到他人进取心的激励吗？你经常受到他人的影响吗？你经常真正地以他人作为榜样吗？

    ·你在什么情况下会表现出多付出一点点的举动？每天都会这样付出或只有在他人注意时才会多付出吗？你在表现多付出一点点的举动时的心态呢？

    ·你的个性吸引人吗？你会每天早晨照镜子并且改善你的微笑和脸部表情吗？或者你只是单纯地洗脸、刷牙而已？

    ·你如何保持自己的自信心？你何时奉行使得自己拥有无穷智慧的激励力量？你经常忽视这些力量吗？

    ·你培养自己的自律能力吗？你的失控情绪经常会使你做一些令你很快就感到遗憾的事情吗？

    ·你能控制恐惧感吗？你经常表现出恐惧吗？你何时以你的信心取代恐惧？