后来，跳槽的那位员工果真如黄先生所料的那样，只是对方公司的一步棋，尔后并没有多大发展。而选择了留在黄先生公司的高小姐，如今已经是黄福华先生纸业公司中国区的总裁了。

    后来黄先生谈到招聘的问题时说：“在招聘时，一定要看应聘者是选择薪酬还是选择路？如果他是选择薪酬，那么就不必太在乎他。如果他是选择路，那么这个人就值得你去栽培。选择薪酬的人看的只是眼前的小利，而选择路的人看得却很长远，尽管在路的开始可能很艰难，但走到后面却是一条黄金之路。”

    我们时常听到一些人在抱怨：我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点工资，公司一年赚那么多钱，全是他一个人的。或者说：经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出一大截，他拿得多，就该干得多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。

    这种人往往陷入这样一个误区：我们在为老板工作，薪水一定要和我的工作等价交换，也就是说，你在用薪酬购买我的劳动力，你出什么样的价钱，我就提供什么样的工作质量。

    在职场中，有些人只为薪水去工作，奖金和薪水是他们唯一的工作动力，此外便无其他较高的动机。这样的员工自然在企业难以有较好的发展，与成功也没有多大的缘分。人们是需要依靠金钱而生存的，薪酬应该是工作的回报，而且应该是工作得越好，金钱的回报越多。问题只是，当你把注意力由工作转向金钱之后，分散了对工作的专注，偏离了工作原来的指标。急功近利的做事态度，使你直接地奔向金钱，而无心顾及理想，更无暇完成理想。

    工作的目的与回报并不只是薪水。人需要工作，需要社会的归属感与认同，而且一个人的才干只有在工作的磨炼中才有可能长进，也只有用积极愉快的心态去工作，才能在自身进步与工作成绩中获得成就和荣誉。比薪水更重要的是成功发展的良机。一个员工如果只为薪水工作，就永远无法打开制约成功的“盖子”，也就很容易错失成功发展的良机。

    工作更重要是为了自己

    你在为谁工作？看似简单却又复杂的问题。有很多人都认为自己只是个打工者，当然是为了老板在工作，或者在为雇用我的人工作，谁雇用了我，发我工资，我就为谁工作，仅此而已。所以这些人总是以“我是新人，这不是我的专业，我不懂”之类的理由来为自己犯的错误开脱，总是被动地做着领导吩咐的事情，却很少想到要主动去学习不懂的知识，去做领导没有吩咐的事情，即使那不过是举手之劳。

    刚入社会的年轻人要明白：工作不仅是为了老板，更重要的是为了自己！理由何在？

    首先，工作是人生中不可或缺的一个部分，工作的质量直接关系到生活的质量。工作所花费的是我们自己的时间，对待工作的态度其实也就是对待生命和时间的态度。得过且过、牢骚满腹是一种态度，但这种态度所浪费的不过是自己的时间和生命，影响的也不过是自己的心情，老板并不会因为一个人抱怨就为他加薪升职；相反，这样的人只会被老板所舍弃。积极进取、努力工作也是一种态度，这种态度让我们的生活更加充实，心情更加愉悦，老板也会喜欢这样的员工，会重用这样的员工。

    其次，工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力、决断力、适应力以及我们的协调能力只有在工作中才能充分地展现出来，并且不断地变得更强。除了工作，没有哪项活动能提供如此充实自我、表达自我的机会，以及如此强的个人使命感。

    最后，工作是我们走向成功的阶梯。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。工作不断丰富我们的经验，增长我们的智慧，锻炼我们的能力，这些都为我们的进一步发展奠定了坚实的基础，也是我们获得成功必不可少的东西。