一天，在西格诺·法列罗的府邸正要举行一个盛大的宴会，主人邀请了一大批客人。就在宴会的前夕，负责点心制作的人员派人来说，他设计用来摆放在桌子上的那件大型甜点饰品不小心被弄坏了，管家急得团团转。

    这时，西格诺府邸厨房里干粗活儿的一个小仆人走到管家的面前说道：“如果您能让我来试一试的话，我想我能做另外一件来顶替。”

    管家半信半疑，“如果您允许我试一试的话，我可以做一件东西摆放在餐桌中央。”这个仆人镇定地说。

    于是，管家就答应让他去试试。这个厨房的小帮工不慌不忙地要人端来了一些黄油。不一会儿工夫，不起眼的黄油在他的手中变成了一只蹲着的巨狮。管家喜出望外，连忙派人把这个黄油塑成的狮子摆到了桌子上。

    晚宴开始了。客人们被陆陆续续地引到餐厅里来。这些客人当中，有威尼斯最著名的实业家，有高贵的王子，有傲慢的王公贵族们，还有眼光挑剔的专业艺术评论家。但当客人们一眼望见餐桌上卧着的黄油狮子时，都不禁交口称赞起来，纷纷认为这真是一件天才的作品。

    他们在狮子面前不忍离去，甚至忘了自己来此的真正目的。法列罗也愣住了，他立即喊管家过来问话，于是管家把这个小帮工带到了客人们的面前。

    当这些尊贵的客人们得知，面前这个精美绝伦的黄油狮子竟然是这个小孩仓促间做成的作品时，都不禁大为惊讶，整个宴会立刻变成了对这个小孩的赞美会。富有的主人当即宣布，将由他出资给小孩请最好的老师，让他的才华充分地发挥出来。

    西格诺·法列罗果然没有食言，小孩在各方的支持下，并通过自己的努力，终于成为了一名优秀的雕刻家。他就是后来在雕塑界享有崇高声誉的卡诺瓦。

    因此，尽管你有才华，你也一定要让别人看得见，这样别人才会发现你，进而赏识你和信任你。记住，该表现自己时就要像卡诺瓦一样勇敢地站出来。因为你如果不主动出击，不让别人看得到你，别人不知道你的存在，不知道你的能力，那么你就有可能“坐以待毙”！

    寻自己的“卖点”，创自己的品牌

    美国管理学者华德士提出：21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。不只是企业、产品需要建立品牌，个人也需要在职场中建立个人品牌。个人品牌对于自身事业的发展有着不可低估的积极作用。

    在达信公司就职的赵勇德才兼备，赵勇就职的公司已多次裁员，但他却“岿然不动”，因为他不但学历高，技能好，为人也很好，用老板的话讲是“忠诚度高，经久耐用”。像这样在行业形成个人品牌的人才又何止赵勇一个。齐森原来在北京一家律师事务所上班，但最近他自己开了一家律师事务所，自己做老板，生意非常红火，常常门庭若市，原因只是因为一贯仗义执言的齐森在律师界内外的口碑都相当不错，“打官司，找齐森”已成为许多人的首选。

    个人品牌的最基本特征是“质量保障”，这一点跟产品品牌一样。它体现在两方面：一方面是个人业务技能上的高质量；另一方面是人品质量。也就是说既要有才更要有德。

    在职场中，拥有最高价值的人，通常是最有能力、对公司贡献最多的人，而个人品牌正是这种价值的成功包装与彰显。所以，为了拥有更多的成功机会，我们必须意识到工作中的个人品牌价值，并且要有意识地提高。

    个人品牌价值除了技能之外，还包含其他的特质：个人品牌价值＝专业技能＋可信任度＋诚实＋细心＋机智＋幽默等重要元素，具体而言，分为以下几个部分：

    ①技能。在个人品牌的塑造中，技能（有市场价值的技术）所占的比重较大，它是个人品牌的载体。人只有掌握了技能，才能在本行业里占有一席之地；有了一席之地之后，才能有一个自我发展的空间；有了发展的空间，才能有机会与别人一决高下，个人品牌也就在这相互较量中逐渐突出出来，并获得被提升或传播名誉的机会，从而在这相互竞争中走向成熟。