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次子出生，面对这个小小的、软软的奶娃娃，王易心里前所未有的柔软。
范烟琪是冷傲的女强人，所以他总觉得长子的身上也有一种冷傲的气质，哪怕是刚出生时，亦被寄予了极高的厚望。
贺甜走的就是甜美人的路，所以她所生的孩子，感觉上就是五官极其精致，而且萌萌的，软软的。
王易甚至有种冲动，想把次子当成女娃来打扮。
好吧，只是想想而已了。
贺甜坐月子还是回娘家坐，王易只管出钱请月嫂，而后他便耐心地像长子刚出生时那样，一天到晚地为贺甜和孩子服务。
“甜甜，要吃饭了”
“甜甜，我特意给你炖的鲫鱼汤”
“甜甜，来喝木瓜牛奶汤”
“来来来，我来抱抱儿子，你好好睡觉”
被请来的月嫂以前就照顾过范烟琪，此刻再上门，见王易如此，忍不住就私下里和贺母说“蒋主任，你闺女真是太幸福了。别人家的坐月子，晚上总是睡不好，要喂几次奶，你们家的奶水充足，又有王少侠整晚照顾，睡得这么香。”
贺母笑得十分开怀“还好了王易他又不是第一次做老爸，他有经验的。”
王易也确实是有经验，晚上要喂奶
没关系，虽然他身上没有奶，但是他知道哪里有啊把贺甜的衣襟一掀，露出食物来源，把小奶娃的嘴巴凑过去让小家伙能吸到就好，这样又不影响二老婆睡觉。
反正都是自家宝贝，看了就看了。
虽然这奶水的来源因为太过于涨鼓而比平时有些颜色深，但王易就是喜欢，就是爱看，甚至于还悄悄地凑过去品尝了几次，重温了幼时的母乳记忆。
甜的，纯甜，跟牛奶完全不是一个味道。
而平时小奶娃睡着时，他也会躺在贺甜的身边，大手有一会没一会地替她按摩这奶水的来源，疏通经络，务必保证小奶娃有足够的奶水吃，不必再去买那些加工的奶粉。
至于美女妈妈会被他的按摩弄得如何粉脸娇红，娇嗔连连这不就是夫妻情趣么
儿子，你要管，老公，你也要管
然后，老公和你一起管儿子
“去，你去陪冉冉嘛”贺甜心里美滋滋的，嘴里却还是经常劝他。
“有化身在呢现在她又不能做，有化身就够了”王易丝毫不为动“而且，我不会瞬移”
“那你去工作啊”贺甜笑得更甜了，却还是推他。
“有化身呢，工作不用我本尊管。我就陪着你”王易搂着她“你不用多想，琪琪不会介意的。她坐月子的时候，我还不是一样陪着她”
“我现在这样子太胖了，一点都不好看”
“谁说的，现在摸起来好舒服，软软的，很有手感，我喜欢”
虽说哺乳期的年轻妈妈身材是走了样，但在王易看来，这是另一种母性的美。
小时候的记忆很模糊了，不如从老婆的身上找回来
而贺母新官上任三把火，总会有下属找借口前来拜访，祝贺她喜当外婆，是一个很合理的借口。
于是，很多文化厅的和原来外贸厅的人，难免看到王易抱着小家伙施施然地出来见客，一时间，倒是又给贺母脸上增添了不少光彩，人人再说起贺甜与范烟琪同嫁王易化身的时候，就不再有那种古怪的脸色，而全是羡慕赞叹了。
毕竟，这年头，能在老婆家里安然地哄着小娃娃，照顾月子婆的男人太少太少。
有些大胆的甚至会拍下王易抱着次子的照片在朋友圈里晒，于是，你传我，我传他，好多人都知道了，王易的第二个老婆也给他生了个胖小子。
董老是在贺甜生儿子的当时就接到了王易的报喜电话，却是在半个月后，戏谑地再度打来“哟，你这是想转职为奶爸了”
“当奶爸也没有什么不好。”王易笑嘻嘻地一边通话一边哄着刚刚熟睡的儿子“反正我突然犯懒了，不想太忙。”
“再说，很多书上都讲了，哺乳期的女人容易有忧郁症，我这不是尽量避免嘛”
“我以身作则，当个好爸爸，好老公，尽量让那些我的男粉丝以后当父亲时也跟我学。”
董老顿时乐了“你这都是借口你有那么多的化身，还怕累再说，你就算闲下来，除了陪贺甜，还能陪谁你那几个老婆好像都忙着呢”
王易嘿嘿一笑“董叔，您就直说吧，有事”
“是啊，突然想吃曲奇饼和甜甜圈了。”董老很坦白“你朱伯伯的儿媳怎么都做不出那种味算起来，你有多久没做了啊”
“行。”想想贺甜也嚷嚷着要换口味，王易痛快地应下“两小时后给您送来”
而两小时后，送货上门的王易化身就被董老逮住了“我知道你是化身，不过跟你说也是一样的。上面有意让你的咨询公司与央行的监察机制合伙成立一个新的机构，专门监察那些异常的银行帐户。你辛苦一点，弄两个化身来处理数据，就搞一年，一年之后，等所有的银行漏洞都堵住了，外逃的资金逃不出去了，你再退休。”
王易化身苦了脸“董老，这事光我忙没用，得上面下狠心很多机制都要改。比如说教育、医疗这两大块。”
“人家有钱人，为什么大部分想去国外一个是房产永久个人制，一个是国外的教育和医疗确实是相对完善些。”
“我国与其花大力气来搞基建，不如多多在老师和基层医生的福利待遇上下苦功。现在出色的老师和医生，都是向着中心城市走，为什么待遇、技术都和边远地区不在一个档次，有追求的哪能不心动。”
“我举个例子，现在交通发达了，我德池市到汀市也就高速一个小时，进城一个小时，但凡有点钱的人，都愿意来汀市看病，不愿意在德池市看病，哪怕我德池也有几家三甲医院。”
“这样下去，中心城市的医疗成本越来越高，但始终无法满足病人的需要，二线、三线城市就越来越差，一直留不住优秀人才，这个问题不解决，谁不会往国外跑”请牢记收藏,网址 最新最快无防盗免费阅读</p>