如果选择不上市，企业的现有股权格局当然可以继续保持，但对产业升级换代显然有害无益，关云天作为具有现代管理理念的企业经营者，他视野开阔，观念和思维符合潮流，绝不会为了维持自己在公司的绝对利益，而置企业的未来于不顾，那不是他的理想。

    没错，昌达集团确实是关云天白手起家创建的企业，叶佳怡等高管是后来加入的，但是，跟这几位高管进入企业时相比，现在的昌达集团，无论产值规模还是企业利润，都比那时增长了两三倍，企业取得的这些发展和进步，几位高管功不可没。

    关云天承认，正是因为叶佳怡等高管的加入，才使企业的管理水平提升到一个更高的档次，就连企业的整体素质，也得到了全面提高。

    以前送给高管们干股，起到了很好的激励作用，如果企业上市，要不要向他们赠送真实股份要是拿出一定比例的股份送给各位高管，相当于把昌达集团的资产划出一部分给他们，那可是实实在在的真金白银，因为企业上市后，过了规定的期限，那些股份是可以进入二级市场交易兑现的

    对于这个问题，关云天必须严肃对待，而且不能跟任何家庭成员和亲朋好友商量，否则必然遭到他们的反对。

    通过一番思索，关云天毅然决定为了昌达集团的长远发展，企业必须留住人才，并且需要对人才进行激励，公司上市后，还按以前的做法，继续向各位高管派送相同比例的真实股份

    做出这个决定后，关云天觉得心里豁然开朗了。

    理念再现代，关云天毕竟还是土生土长的华夏人士，父辈又是偏远农村地道的农民，要说他头脑里没有一丝传统观念，毫不在意把本属于自己的数亿资产分给外人，那是不真实的，这也是他不愿跟家人和亲朋好友商量这件事的主要原因。

    事情定下来了，关云天决定召集董事会，他要把公司上市的事提上日程，让董事会成员们发表意见，充分讨论。

    不过，除了老丁，其他董事会成员对关云天的上市决定还是颇感意外，就连叶佳怡也没想到关云天会有如此决心。

    在关云天讲了一番公司上市的目的意义之类的开场白以后，进入董事会成员发表意见的环节，“为什么在这个时候突然想起上市”叶佳怡问道。

    “关于市里的房地产项目和汽车零配件项目的融资结束以后，我跟丁总聊起融资问题，他向我建议，企业规模大了，应该适时拓宽融资渠道，不要一有项目需要融资，就只能想到银行贷款。这个时候，我们都想到了公司上市。”关云天道。

    “其实，公司上市的话题，以前也曾提到过。”

    “是的，以前也提到过公司上市的事，但那时企业的融资规模没有现在庞大，另外，从专业角度分析，还存在一个关键问题，那就是咱们前段时间剥离了帘子布项目，现在昌达集团主业突出，轮胎制造、炼油石化和发电行业等三个板块利润较高，起码在业务上，非常符合上市公司的条件。”老丁解释道。

    “丁总做过比较分析，他认为昌达集团现在具备了很多有利条件，如果不选择上市，从多方面考虑

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    都觉得可惜。”关云天把老丁那天分析的情况又重复了一遍。

    股东们觉得言之有理，大家一致同意上市，但老丁那天故意忽略的事，其他股东照样没有人提及，看来只有关云天自己主动提出来了，“昌达集团要上市，还有一个重要问题必须确定下来，那就是上市公司必须股权清晰。”

    众人没有说话，对关云天将要阐明的事情，其他股东似乎也不好说什么。

    关云天只得继续说道“所谓股权清晰的概念，我相信大家都知道它的意思，我就不作解释了。大家知道，昌达集团目前这种股份制结构，实际上是一种虚拟股份制，因为你们以前拿到的是干股，企业的实际股权，至今还是百分之百地控制在我手里，这种情况在上市公司中是不允许存在的，趁着这次上市机会，我打算把它规范化，使昌达集团成为一家真正的股份制企业。”

    “关总想要怎么规范”有人问道。

    “我想按照干股的比例，把昌达集团的实际股份分配给在座的各位高管。”

    参会人员一共就这么几位，会议室原本也不嘈杂，关云天说完这句话以后，现场气氛顿时变得更加寂静，此时此刻，大家都屏住了呼吸，谁也不愿弄出哪怕一点动静。

    关云天见大家都不说话，他率先打破平静，“怎么啦，为啥都不说话了”

    销售总监沈悦虹年龄最小，又是外向性格，说话一向直来直去，有时候甚至有点口无遮拦，“关总，你这样把自己的资产送给我们，也许你不心疼，我们还有点不好意思呢。”

    “对，我们觉得也是这样。”其他股东跟着附和道。

    “嗨，咱们已经是多年的同事了，在同一个团队共同管理昌达集团，哪有什么心疼和不好意思呀”关云天道。

    “昌达集团由你一手创办，我们只是后来的参与者，而且还拿着高额年薪，以前的干股激励也倒罢了，现在你要把一部分真实股权分给大家，这相当于我们参与你的资产分配，说起来真是过意不去。”叶佳怡进一步解释道。

    “其他事情咱们实行民主决策，在这件事情上，我得独断一回，决定已经作出，事情就这么定了，我看没有再讨论的必要了。”关云天一锤定音。

    “关总，这样确实不太合适，咱们能不能找个其他办法变通一下”老丁和其他几位董事提议道。

    “没有必要搞那么麻烦，本来就是一件很简单的事情，变通什么呀我已经决定，还按原来干股的比例分配股份，大家不要在这件事情上纠结了，我建议把时间用在考虑大事上，咱们用不着在这种鸡毛蒜皮的小事上浪费时间”把自己的资产主动分给外人，在关云天看来却是鸡毛蒜皮的小事，真是举重若轻啊

    关云天主意已定，其他人再说什么也无济于事。

    为了表达谢意，叶佳怡提出一个建议，“关总把他的部分资产作为股份分给咱们几位高管，如果公司成功上市，将来这些股份解禁以后，是可以在二级市场交易变现的，我相信在座的各位都清楚那意味着什么。为了感谢关总的慷慨，我提个建议，咱们按接受股份的比例，向关总返

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    还部分现金，返还额度以两到三年的年薪为限。”

    叶佳怡话音刚落，关云天第一个反对，“不行不行那不成你们出钱购买我的股份了吗把发给大家的薪资再要回来，传出去让人笑话，我在社会上还怎么立足你们不想陷我于不仁不义吧”

    老丁接过话题，“关总别急着反对，我觉得叶总这个建议很有建设性，其实就算我们返还三年的年薪，以昌达集团的现有资产上市的话，即使握有百分之一的股权，也比这三两年的薪资高出十几倍，甚至几十倍我赞成叶总的说法，这只是一种象征性的谢意，并不是我们花钱买股份。”

    “我们也同意这个建议。”其他董事会成员异口同声道。

    “各位，你们的心意我领了，但是，既然我诚心实意相送，就不需要任何理由，所以，你们返还年薪的多少条理由，也是不成立的”关云天一口回绝了大家的建议。

    的确，把干股变成实实在在的企业股份，是关云天对各位高管发自内心的馈赠，但关云天认为高管们配得上这样一份厚礼

    加入昌达集团管理团队七八年来，总经理叶佳怡尽职尽责，兢兢业业，在多方面表现出了高水平，为企业的规范管理和高效运转做出了巨大贡献。

    老丁作为财务总监，不仅使全公司的资金调配灵活多变，在他的领导下，昌达集团的财务管理相当规范，已经接近于上市公司的标准。老丁和叶佳怡作为关云天的智囊，多次为集团公司的重大决策出谋划策，关云天的很多决定都包含了他们的智慧。

    徐建民身兼二职，一方面负责整个集团公司的行政工作，还把北部山区的农业项目搞得有声有色，深受各级地方政府好评。

    薛建清同样身兼二职，作为集团公司的人力资源总监，让他兼任昌达地产公司的常务副总经理，不仅没有怨言，还替关云天分担了大量工作。

    沈悦虹同时兼任昌达集团和昌达地产公司的销售总监，不仅业务能力出众，还处处维护公司利益，有她主管营销，关云天非常放心。

    集团公司办公室主任林楠，也是公司董事会秘书，不仅出色完成本职工作，还利用她广泛的社会人脉，为昌达集团解决了不少难题。

    把资产分给这样一帮同事，就如同一起分享胜利果实，关云天不仅觉得心里坦荡，而且感到心胸开阔。

    见各位董事会成员不再有异议，关云天再次说道“根据上市公司的要求，除了管理层持股，普通职工也应持有一定比例的股份，我有个想法，提出来供大家商量，那就是拿出百分之十五的股份作为职工股，这部分股本当然出自管理层，包括我在内，大家按比例同时减持百分之十五，问题就解决了，你们认为是否行得通”

    老丁立即表态，“上市公司必须要有职工持股，我也正为这事发愁，没想到关总早已考虑到了。好主意原以为很复杂的问题，被关总的一个建议迎刃而解，的确令人佩服。”

    “呵呵，别给我戴高帽了，其实这个问题也让我困扰了好几天，思前想后，除了这一招，我还真没有其他办法，不知在座的各位有没有更好的主意”

    本章完

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