E公司是国内知名的三维动画制作公司，并没有外资成分，老总是地地道道的北京人。他在早些年中国三维动画还处于起步阶段时就预见了其辉煌前景，投身于这一事业之中。做了很多政府、国际项目，十年的时间就已经成为中国首屈一指的三维动画制作公司，在全国都有分公司，所涉及的制作项目十分广泛。E公司已经有相当的规模，四层写字楼全部是它的领土，进出都要打卡，保卫很森严。

    “你好，我是预约好来应聘的。”我站在几乎可以用“开阔”来形容的大厅门口，这里设计很简洁，但简洁中又透出几分大气。一个前台小姐在给我做登记，问我预约时间、人名、及预约人电话，以便进行核实。

    “嗨，昨天接到的咨询电话都是10万以下的小活，我一个也没往销售部转。”前台另一个涂着珍珠白指甲的女生边看自己的指甲，边和给我登记的这个女孩说话。我心里一颤：俺的娘啊，小公司为了一两万的活就挤破了头，恨不得几百块钱的活都接，而大公司就是气魄不一样，想着就感觉手脚发软。而在我前面进入公司大厅的一个男同胞，他并不是公司的职员，在拜访记录上填了些信息后，刚要穿过大厅进电梯就被保安扣了下来，说他给的是虚假信息，并没有客户部的经理和他预约，说着就被保安清出去了。我想起当时刚毕业时候伟哥自己去4A公司的事情，忽然很能体会当时伟哥的心情。一下子到这样大的公司里来工作，忽然觉得很心虚。

    就在我恍恍惚惚地往电梯走的时候，忽然有人在后面拍了我一下，一转身一张熟悉的白净面庞映入眼帘，这人正是当时我在后海大哭时和我讲话的男人。这次没有哭，视力也很好，发现他的皮肤真的像瓷器一样，没有任何瑕疵，真想问他是怎么保养的，不过忍住了。

    “核桃眼，你怎么在这？”他笑嘻嘻地对我说。

    我一愣没想到会在这里碰到在后海遇到的那个男人。我心想和你很熟吗？这样给人起外号。但觉得他的粤语腔很逗乐，就回说：“粤语男，你怎么也在这？”

    被我反问了，他反倒也开心“我当然是在这里工作啦。”

    “哦，我是来应聘的。”虽然不属于一个部门，以后说不定是同事，反倒是让我觉得和E公司更有缘分了。

    “那加油啊，核桃眼。”他笑吟吟的，笑容总是挂在他的脸上，感觉有一种被阳光晒过的味道，很自然，很舒服。想想大公司的人员素质果然是不同的，在原先公司里的唯一一个销售，低头哈腰，笑起来总让人感觉是唯利是图的小人，看着你的时候活像豺狗看着猎物一样。这样一比较忽然感觉到了这里自己也有了气质。

    还没等我反驳这个外号，他就到了楼层,“回见”，他摆摆手下了电梯。我站在电梯里往上升，心里有种说不出的忐忑。有种晕眩感，也许是电梯升的太快了。

    “谁能告诉我是怎么一回事！”一个身宽体胖的女人站在办公室中央摔着档案本，一片寂静后大家立马乱成了一团，这个女人的气场很强，直冲门外，我站在门口不禁打了个寒颤。看有女生冲出来我赶紧拉住她问：“请问王铮，王主管在哪里，我是来应聘的。”

    “他今天出去见客户了。”她根本不怎么搭理我就匆匆忙忙地走开了。

    我探头探脑地往里看，刚才那个小宇宙爆发了的女人看到了我，喊道：“谁在那鬼鬼祟祟的？”

    我冲她点点头示意问好：“您好，我来找王主任，我来应聘。”

    我还在说着话，她就直接甩给我一本档案--“看了这个之后,一个小时之内写一百条广告语给我。”说着她看了表一眼就回到办公室里去了。我刚来就遇到这种架势还有点懵，找了一个空座位坐下就写，连考虑一条要花多少时间都来不及，有种回到了中学考场的感觉。在大学里吊儿郎当的从没把考试太当回事，这种中学的状态回来了，感觉自己脸颊发烫、热血沸腾，奋笔疾书，写够一百条以后直直的站起来，拿着本子就往那个女人的办公室里冲。在我把文稿放在她桌子上的时候，她才看了一眼手表：“59分钟37秒”。报完时间她抬眼看了我一眼，再仔细地看了一遍我写的广告词。这段时间虽然不算长，但静默的让人感觉快要窒息了。

    她放下本子说：“明天来上班吧。”

    我仍然处于晕眩状态，伸长了脖子愣愣的似乎没听明白。“不用见王主管了吗？”我问道。

    “不用，再见。”她又低头埋在一堆文稿里，直接下了逐客令。

    我浅浅地鞠了一躬像是跟老佛爷告别，就转身离开了。

    这样就行了？我心里还纳闷，都出了门才想起连怎么称呼她都没有问，明天她想起我怎么办，但按照她那样雷厉风行的样子，我要是再折回去指不定又不让我来了，只好忍到明天啦。

    第二天一大早我就来了公司，一个长相文质彬彬的男人接待了我。

    “我是策划部主管，我叫王铮。”他自我介绍道。

    我像是找到了组织，赶紧跟他握手说：“您好，您好，我昨天来没有见到您。”

    这时那个胖女人正好从办公室里出来，我赶紧站起来跟她打招呼：“您好。”

    她嗯了一声，也回了句“你好”，交代王铮几句话就又往回走。在她明显能听到的范围内，王铮变得十分的热情。

    “不简单啊，既然胡经理亲自点名要你，那么欢迎你来我们公司。”他凑近我压低声音：“你可是最近面试唯一一个胡经理钦点的员工，不简单啊。”他笑道。

    “胡经理？”心想不会是那位老佛爷吧。

    “咦？你不知道？就是刚才那位女士。”他解释道，又回头看，见胡玫已经回到屋里就又变回了刚见面的样子，俨然一副笑面虎的样子。

    “哦，哦，昨天大家好像很忙。”我答道。

    “嗯，我忽然有急事离开，也没来得及布置好工作就乱成那样了，现在急需你这样的人才来帮助我的工作啊。我们这里缺一个部门组长，你来的正合适。你先到人事部报道吧。”他客套了几句就走开了。

    组长，我没有想到意外的面试却带来了意外的惊喜。我本想进入公司从一个小职员开始做起，却没想到自己能够做组长。

    人事部的人给我发了一张蓝卡，说是工资卡。我以为颜色的不同是部门之间有所区分，后来才知道，这是阶级的划分。有红黄蓝三种卡，蓝卡说明是公司最底层，但公司的奖罚制度很分明，员工做的每一个活都会按照所花时间的工时来计算提成，所以即使看起来底薪很低，但只要努力工作，多劳多得。而黄卡代表你已经进入经理一级，提成的比例也要比一般蓝卡要多得多，每个月万八千的不成问题。再往上就是红卡，就是总监一级，他们不再需要带具体某个项目，而是需要做统筹的工作，提成自然更高。而老总和副总是不用卡的，他们已经拥有公司的股份，进行年终的分红，脱离了打工一族的行列。工资卡的颜色，让每一个人都有了很明显的阶级意识。

    听说有个销售部经理给公司拉了几个亿的大活，公司直接奖励给他一百万叫他去欧洲随便耍去了，回来就黄卡变红卡了。这听起来像是个梦一样，销售部门和客户利益直接挂钩，所以也是这些部门里最牛气的一个。而每一个部门都看似相对独立，没有什么联系，策划部认为都是因为自己的稿写的好，在前期销售部才能充分取得客户的信任。后期部认为，E公司之所以驰名内外，都是因为后期三维动画做的牛X。为了协调各部门的工作就产生了项目经理这一职务，项目经理相当于一个项目的导演，沟通各部门，起到整合的作用。

    连工资卡的颜色也有明显的差别，卡的颜色就时刻提醒你：要懂规矩、懂礼数。明显的等级制度在刚刚进入公司已经划分明确，不用明说，其中的规矩自然要服从。