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    好消息也不是没有。

    比如江飞宇念叨了一年多的时间，跟中移动合作手机彩铃的事情，双方之间终于把接口给打通了。

    飞宇音乐平台添加彩铃的功能，自然是早就开发好了。

    现在，就等中移动那边确定服务上线时间，飞宇音乐就能坐等分钱了。

    以帝都市的保有量，2块钱一首彩铃的定价，46的分账模式。

    飞宇音乐一年分个百来万，完全不成问题。

    别忘了，今年只是选了4个省直辖市做试点。

    如果收益好，全国铺开后，那个规模成10倍增长，也没有任何问题的。

    所以，江飞宇才这么热切。

    现在，轮到郭明诚热切期盼了。

    年后飞宇音乐跟几个3厂商达成的歌曲授权合同，又带来了280万的收入。

    这样算起来，飞宇音乐今年扭亏为盈完全没有任何问题。

    这样一来，老郭在公司的腰杆也更硬了。

    无论在哪里，有贡献才有说话的底气。

    另外一个好消息汇报过来的时候，江飞宇是有点懵逼的。

    鑫源果汁厂那边，橙汁饮料都卖疯了。

    话说病毒刚开始爆发的时候，流行过一波板蓝根和白醋对病毒有奇效的“谣言”。

    后来，随着官方的辟 谣以及时间的论证，证明确实无效。

    只不过，从2月底开始，又一种产品被炒作起来了。

    那就是鲜榨橙汁。

    你肯定想不到，南方少数几个省份居然流行起喝鲜榨橙汁可以提高抵抗力、防范病毒的习俗。

    这事说起来，也跟飞宇科技有点关系。

    当初，为了给自家的欢乐橙打广告。

    飞宇科技除了跟欢乐农场结合，推出了玩游戏爆橙汁兑换券的玩法，还搞过一波产品优势宣传。

    想起来没有，就是一堆“100鲜榨”、“橙汁含有丰富的维生素c，具有很强的抗氧化、抗癌能力”、“冬天喝橙汁能防止嘴唇干裂、脱皮云云”的广告语。

    事实证明，这波广告做得真值。

    起码是给哪些经常通宵熬夜上网的年轻人灌输了一个概念喝橙汁，能够提高免疫力。

    这帮年轻人又是流行元素的风向标，而且用户群体庞大。

    所以，鲜榨橙汁出乎意料地被炒作起来了。

    江飞宇发誓，这真不是他安排人炒作的。

    刚开始是在年轻人群体中流行，后来是其他橙汁厂商看到有利可图，煽风点火地造起来的。

    于是，属于鲜榨橙汁的行情来了。

    鑫源果汁厂也算是从中受益了。

    成交额，不比当初飞宇科技花钱搞赠送的差。

    反正白宏杰那边反馈过来的情况看，橙汁是生产一批，就拉走一批。

    连库存的原材料橙子，都已经快没了。

    橙子又是一年生的水果，白宏杰是想采购都没地方采购。

    没办法，只能尝试高价从各地的冷冻仓收购隔年的陈果呢

    至于能收购多少，那就不好说了，聊胜于无吧

    先是医疗物资，然后是中药，现在又到了橙汁。

    江飞宇只能归结为特殊时期，人的神经是最经不起考验的，什么稀奇古怪、违背常理的东西都能被炒作起来。

    除了飞宇科技，宇依科技那边也有个好消息。

    去年10月底，江飞宇去公 安部领奖认识了帝都市盈安科工制造有限公司的副总经理夏立波。

    双方就宇依科技的人脸识别技术跟对方的门禁系统绑定，形成和合作意向。

    经过多轮谈判后，最后宇依科技是以独家专利授权的方式，跟盈安科工签署了专利授权合同。

    其实，双方合作的意向倒是挺强烈的。

    但是，合作谈判一开始，两边的分歧就非常大。

    刚开始，江飞宇是不愿意搞独家授权的。

    可盈安科工咬死了这一条，不是独家授权的话，他们宁愿找国外厂商买专利。

    后来江飞宇做出了让步，但是也加了2条附属条款。

    第一条，独家授权仅限于门禁这一类产品的生产和销售。

    第二条，专利只授权了5年。

    5年后是否要继续授权，价格多少，双方再议。

    最后，双方在授权费用上面，又发生了争议。

    宇依科技这边开出的5年授权费用是320万人民币。

    但是盈安科工那边最高只开到160万，才达到江飞宇一半的预期。

    中间的差距着实有点大，完全不是多磋商几轮就能调和的。

    眼看合作陷入僵局，江飞宇给出了一个新的合作思路那就是宇依科技算法模块集成到盈安科工的产品上，先生产一批投放到市场上试试水。

    这条提议不错。

    于是，这一试又让合同签署时间延后了3个月。

    不过，好在市场反馈不错。

    人脸识别的正确率在9897以上，而且对双胞胎这种特殊人员也能做到局部特征判断识别。

    既然市场反馈不错，盈安科工一番犹豫后，还是咬牙接受了宇依科技的报价。

    反正他们做硬件的，单套设备的价格普遍比较贵。

    320万，对他们的成交额来说，只能算是毛毛雨了。

    之前不愿意出那么多，也只不过是担心市场转化不行而已。

    现在既然市场反馈比较好，当然是赶紧签订合作协议了。

    这一番拖延下来，双方的授权合同是在2月底才签订的。

    然后3月中旬，宇依科技这边才收到第一笔百分之35的授权费，也就是112万。

    剩下的百分之65的专利授权费，还要分两次支付。

    半年后支付合同金额的百分之45。

    最后百分之20，一年后支付。

    当然了，有得必有失了。

    宇依科技这边，由于一半以上的员工都在外地驻场实施。

    结合帝都市未来“给出，不给进”的防护政策。

    这些在外地驻场的员工，未来2、3个月内是别想回来帝都了。

    这段时间尽量在项目地度过，轮休也只能在项目地和老家之间了。

    因此增加的差旅成本，无疑会大幅增加。

    这也是没办法的事情。

    人事部一开始是打算让员工在当地短期租房居住，公司报销租房产生的各种费用和生活用品费。

    只不过，员工抵触心理普遍比较大。

    后来，问题反馈到江飞宇这里。

    江飞宇直接批示让员工跟当地的酒店协商一个优惠的包月价格，能省一点算一点吧

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