皎白驹电子办公楼二楼最东面，CTO杨进磊的小办公室里，收拾得整整齐齐。在他办公桌的正对面，三个小书柜里，摆满了各种产品模型和线路板。这三张书柜，各有六层下倾斜隔板，敞开式的，没有门。右边书柜上摆放的是已经停产的产品模型；中间摆放的是正在量产的产品模型；左边的侧是概念产品和即将上市的产品模型。产品的研发是公司的机密，杨进磊很少在自己的小办公室里接待访客。现在，杨进磊的办公桌与书柜之间的小张旋转椅上就坐着一位访客。
这位访客当然不是外人，他是王振东。皎白驹外面的威胁暂时解决了。公司老板冼国昌决定将软件、硬件和维护都并入杨进磊的部门。首席信息官CIO的职位取消了。王振东很失望，这个觊觎已久的职位，快要到手的时候却忽然没有了，那自己跟在水里捞月亮的猴子有什么区别？更让他气愤的是，运维职能总共只剩下三个人，赵雅朋还保留着总监的头衔，享受着总监的薪资待遇。工资不都是保密的吗？王振东怎么知道的呢？嘘，王振东不还是管着ERP等公司的数据吗？他什么都知道啊。他还听到小道消息说公司准备把做网站的两名开发人员从产品开发团队中分离出来，交由赵雅朋管理。不行，不能坐以待毙，要主动出击。这就是他现在坐在杨进磊办公室的原因。王振东知道杨进磊的脾气，就说：“杨总，对于公司的发展，我有几点建议。不知当讲不当讲？”杨进磊客客气气地说：“请讲。”王振东向前凑了凑：“杨总，我觉得运维的赵雅朋挺能干的。其实他在PHP程序开发上也比较熟练。公司的官网和其它十几个网站也是用PHP开发的。经常需要任修修补补的，我建议把赵雅朋调到网络软件组担任主管，充分发挥他的作用。”杨进磊听到这么大胆的建议，挺吃惊的。老板的策略就是尽量给高的头衔，少的工资，以确保最低薪资成本，最高智力收益。冯志贵离职后，冼董也是考虑到赵雅朋的贡献，才保住他总监头衔的。现在要把他的总监去掉，换成主管，他肯吗？不过杨进磊为人谨慎，并没有表态：“将赵雅朋的职位从总监降为主管，会不会被他理解为公司要否定他的能力和贡献呢？”
王振东说：“我看不会。我的意思是让赵雅朋还兼任‘运维经理’一职。上一次他跟网站开发人员一道解决公司网站的盗链，精简数据库集群阵列服务器等，他都表现出优秀的开发人员的素质。他本也多次表示想参与开发工作中来。我们要充分利用他的长处才对啊。如果他肯兼任两职，内部沟通的障碍肯定消弥于无形，效率会大大提升。”
杨进磊说：“从理论上讲，是这样的。运维那一部分职能非常重要。却又独立于我们开发部门之外，沟通是个问题。上次，我们想开发一个功能，让导航仪通过USB连上电脑后，主动访问我们的网站，向网站提供一个系列号，以确定是不是我们的产品。由于这涉及到过往数据的导入。还要开发一个Perl程序以cronjob任务每天定期运行来生成统计报表。这么一个并不算复杂的功能，扯了三个多月都没有解决。未来新产品将会提供自动更新数据服务，需要硬件、软件、网站及服务器管理四个方面紧密的配合才能打造一个稳定可靠的在线服务。你的提议很好，不过，我认为赵雅朋不会同意。最终可能还会导致他像冯总一样负气出走。”
王振东心里说走了才好呢。不过，他嘴里却说：“我知道杨总不愿意去找冼董讲这件事。如果您同意，我愿意代替杨总向冼董进言。您看如何？”
杨进磊沉吟片刻，觉得不妥。不能让王振东，也不能让任何下属养成越级汇报的习惯。自己虽不是贪权之人，但流程要对，事情才能做对。流程错了，结果往往都是出人意外。“这样吧，你把这个想法写成文字，讲得系统一点，理由充分一点。作为你月度报告的一部分，由我来汇报比较自然一些。”
王振东连声说了一大串好好好。
周五下午下班时分，赵雅朋在PuTTY中键入exit，退出最后一台服务器。他每周五下午都要对所有的服务器进行检查。以确保没有异常。这时，王振东笑嘻嘻地坐过来。“雅朋，下班后咱哥俩儿去‘P2P饺子馆’好好喝一杯。我请客。”王振东不知道从哪里打听到，赵雅朋喜欢去那个名字古怪的饺子馆。赵雅朋笑着反问道：“不会吧？在你眼里我都成酒鬼了？”王振东一愣立即反应过来：“咳，你知道我讲话就喜欢夸张。反正食堂的饭又不好吃，我们一起去吃饺子。你从美国回来这么久，还没有跟我讲讲你的心得体会，好让我顶礼膜拜一番。”赵雅朋见他第一次称呼自己为雅朋，态度又出奇地好，不便驳他的面子。再说了，自己真的想去饺子馆吃一顿。
两盘饺子，两盘凉菜，两瓶啤酒，两个人面对面地坐在P2P饺子馆里。赵雅朋想大家给自己取的绰号可真是恰到好处。他第一次发现，自己并没有一个完全可以推心置腹的死党。上次在书展签名售书时遇到了邬桐林，他从邬桐林眼里看到了震惊、妒忌，是的，也有一点愧疚，他百感交集，有很多话想跟人讲。居高临下的喜悦，被一向瞧不起自己的人认可后的张狂，强敌认输时自己体会到的恻隐，拥抱成功的满足……恐怕只有阿香能听得懂。可是阿香是自己心中的女神。不，朱怡萍是自己心中的女神，阿香算是红颜知己吧。
“雅朋，你怎么说话老走神？在想什么好事呢？”王振东给自己和赵雅朋各倒满一杯啤酒，抬头瞅见赵雅朋心不在焉的样子。
“看我的样子，像在想好事吗？”赵雅朋苦笑一声。
“看得出来，你有心事。可真佩服你，什么事都能藏在心里。来，干了这杯。是我敬你的。过去的几个月里，你在工作上给我非常大的支持与帮助。我先干为敬！”说完，王振东举起玻璃杯，一仰脖，干了。然后又把酒杯口朝下，示意他喝得干干净净。
赵雅朋知道王振东家乡喝酒的规矩。他们以能喝酒且喝酒爽快而自豪。他不明白，能喝进去大量的酒精，能代表着什么呢？男子汉气概？那面对着酒色引诱也不动心起念，那才叫男子汉气概吧！类似的例子可以举出千千万，可人家就选择了酒来检验，你没办法。他也举起杯，说道：“王总，不，振东，帮你是我的工作，应该的。而且，从我的角度看，你也在帮我。好，干了。”
几杯酒下肚，又吃了几个饺子。赵雅朋的大脑开始有模糊起来，看来自己的酒量不是一般的差。王振东看时机成熟，也开始提高嗓门，口齿不清地嚷嚷起来：“雅朋，原本以为你就是玩服务器厉害。没有想到，你老弟玩程序也玩得专业啊。我真是既佩服，又嫉妒啊。你有心事，我知道是为什么。我也替你难过啊。”
赵雅朋惊讶：“你知道？”
王振东左手扶住酒瓶，右手搭在赵雅朋的肩膀上：“知---道，我----全知道。冼董说，要把运维部---变成运----维课，并入----开发部。你从----总监，变成经---理。搁谁---谁也难受。”王振东一边结巴着说话，一面假装翻着白眼观察赵雅朋。
听到这些，赵雅朋心烦了：什么？要把我变成经理？为了创造出更多的职位，皎白驹的机构设置不伦不类的。公司下设四个事业部：生产、营销、研发、行政，其一把都是CXO；各事业部下是第二级组织----部，其一把手是总监；第三级是借鉴于台湾、日韩的课，其一把手是经理，却不是课长；第四级组织是组，其一把手是主管。从入职公司的第一天起他就觉得这样的总监职位不牢固，今天王振东这样讲也合情合理。早就应该整改了。不过，现在整改到自己头上来了，还真不太好接受呢。他问：“振东，不，王总，你的消息可靠吗？”
“当然可----靠！职位名号----都是虚----的，工资不----降，不用担----心。”王振东见赵雅朋相信了，心中窃喜。他又挣扎着给赵雅朋倒了一杯酒，自己也倒了一杯，举起来：“雅朋，我觉得---你是个人----才。特别是在编----程方面的潜力很----大----很大----我向杨----总推荐，请你兼----任网络软件---组主----管。以后，你就可以----明正言----顺地跟我----们一起研究软----件开发。”
赵雅朋觉得王振东真的是欣赏自己。推荐自己兼任网络软件组主管也不错。现在那个组还有两位开发人员。以后可以跟他们一起相互学习，肯定会进步很快。挂不挂总监这个头衔，对于自己来说，已经不太重要了。他想深入地介入开发工作，特别是有机会与硬件开发人员一起工作，将会在自己面前打开一个全新的世界。而且，公司决定的事情，你要是反对，只有一条出路：辞职。况且，现在离交书稿的日子剩下不到一个月的时间。要是从皎白驹出去了，还得要去租房子等一大堆烦心的事，先将就一下吧。想到这里，赵雅朋说：“谢谢你，王总，我一定会好好地干。”
杨进磊得到王振东的消息，说赵雅朋接受报告中的建议，担任运维课经理，兼任网络软件开发组主管，于是亲自去找冼董讨论了这件事。冼国昌如释重负，终于把研发部的团队位置摆正了，他也被赵雅朋虚怀若谷的精神所感动，他大笔一挥，同意了杨进磊的建议。