“那太好了。”我惊喜的说道，“那您现在能把相关资料给我吗？我去准备一下。”

    “好，这个没问题。”

    真没想到，本来是为了终结上一次而进行的拜访，又为我带来了新的机遇，这是不是就是人们常说的，心怀感恩之心，自有厚报，还是又恰巧迎合了那条职场惯例——走出去，只有全方面出击，才能得到更多的机会。

    凭空的又多了一件可以向崔慧明汇报的事情，这样就又能名正言顺的去和崔慧明接触一次了，这也很让我心情愉快。不过我也的确是觉得自己现在就像是一个三流的小明星一样，为了能得到一些在媒体上的曝光率而不择手段。

    过去在总部财务部的时候，经常会听到同事们在背后议论那些所谓的花瓶小领导，就例如像朱莉莉那样的人，人们总是偷偷嘲笑她，说她没事就花枝招展的在老总和高管们的眼前搔首弄姿。我也据此认为朱莉莉并不是一个稳重的女人。可是现在我终于有些理解了，其实朱莉莉当时也许并没想真的去勾引哪位老总，她可能只是像我现在这样，希望能够引起领导的重视，进而得到重用。我们俩的区别仅在于，我把功夫下在了女领导身上，所以不会引起那么多的流言蜚语。

    看来，我还得牢牢的记住一件事，想在职场上混，要是没有极好的心理素质，那就下定决心只走女领导的关系。如果环境实在不允许，自己遇到的上司全都男的，那就一定得做好充分的迎接各种流言蜚语的准备了！

    还好，这一次我走进崔慧明的办公室的时候，冯雅楚不在。

    “冯经理呢？”我故意问，想通过这种方式，试探出现在崔慧明对冯雅楚的态度，可是话刚一出口，我就发现自己用错了方法，因为崔慧明并没有急于回答我的问题，而是用一种了然的目光望着我，她的那种了然让我无地自容。

    我尴尬的四处望了望，万般无奈之下又说了一句：

    “哦，她不在，还用叫她过来一起听听吗？”我的本意当然是为了凸显一下自己的大度，好弥补刚才匆忙之中流落出来的那种计较，可说完之后，我不禁悲哀的发现，我好像越描越黑了。

    还好，崔慧明没有摁着我这次失态穷追猛打，她依旧是很欢快的笑着：

    “冯经理今天有事，就我们两个吧，说说吧，到底是怎么回事？”

    我再次感慨于崔慧明驾驭和人谈话的节奏的能力——在和他人说话的时候，她永远能够成为主导。

    我汇报完了专家跟我说的那件事，并且把自己的一些工作思路也都一股脑的说了出来。在我说话的过程中，崔惠明始终都在认真的望着我的眼睛，一种很尊重的态度，让人感到自己很受重视，但同时，也觉得很有压力。

    终于，我全部都说完了，看崔慧明仍旧在望着我，我只好又总结了一句：

    “事情就是这样的，我目前想到的也就这些了。”

    崔慧明点了点头，脸上带着很赞许的笑容：

    “你口才不错。”

    我愣住了，不禁睁大了眼睛：

    ‘我明明是在汇报工作，怎么扯到口才上去了？’

    可能我现在的样子看上去傻乎乎的吧，所以崔慧明的笑意更浓了：

    “怎么？干嘛这副样子，我的话很奇怪吗？”晕，她又来了，一秒钟之内，就从威严的让人招架不住过度到了亲热的让人应对不了。

    “哦，不，当然不是，”我赶紧说，“主要是以前从来没有人说过我口才好。”而且我也真不明白，她怎么能从我正常的工作汇报中，听出我的口才来。

    “没人说过，并不意味着就不存在，现在我说了，而且我相信，以后会有越来越多的人发现你这个优点的。”崔慧明说。好一个自信的女人，永远不怕自己的观点和别人不一样，也永远都坚信自己是对的。

    “真的？那感情好。”不太习惯于她这种直接的表达方式，所以我有些讪讪的。而且我也想尽快把话题拽回到我刚才汇报的工作上——老总在非常认真的听完我的工作汇报之后，却一点儿也不问我工作上的事情，而是王顾左右而言他，这可太让人心里没底了！我觉得后背的冷汗在慢慢的冒了出来。

    崔慧明望着我，笑意盈然：

    “口才这个东西，虽然也在后天的练习，但是其实是很看天赋和潜质的，这就好比做盆景，你要天生不是那块儿木头，园艺师再会修剪也没有用。我说你口才好，就是因为我认为你在这方面是具有一定天赋的，而你说从来没有别人夸过你，那是因为你还缺乏练习，而别人不看天赋只看成果，所以就会暂时忽略掉你的天赋。我确信，你只要多多练习，一定会是一个口才非常优秀的人的。”

    “是这样啊，”我努力保持着脸上的笑容，不让心底的不安流露出来，因为保持的太用力了，以至于脸都有些僵硬了，“那我以后多对着镜子练练。”我尽量跟上崔慧明的思路和节奏，可是似乎我又跟错了，因为她立刻就驳斥了我：

    “不，对着镜子练得那是朗诵，口才对着镜子练是练不出来的。你得到实践中去练！”

    “实践？”我一时没听明白，但是突然我就反应了过来，脸上不禁涌起了一阵潮红。

    我的丝毫变化也逃不过崔慧明的眼睛，所以在我脸红的那一刹那，她又笑了：

    “对，我说得就是这个意思，多在工作中寻找这种实践的机会，比方说，你来找我汇报工作，还有你刚才说的那个新产品展示会，这都是很好的实践机会。你可以想办法多为自己创造一些这样的机会。”

    我的心现在很乱，因为从我脸红的那一刻开始，我就知道崔慧明已经毫不犹豫的进入到了一个让我深感羞赧的话题——我在工作上的野心！

    原来她不是无缘无故的跟我提起口才的——也许这个女人，根本就不可能去没有任何目的的说一句话。只是，她究竟是因为看透了我内心深处那潜藏着的蠢蠢欲动的野心才说的这个呢？还是想刺激起我在职场上争夺的欲望呢？现在，我还不得而知。

    崔慧明根本就不给我整理思路的时间，她已经又开口了：

    “这次新产品展示会是一个不错的机会，你应该把它抓住，我就不去了，你自己去就行了，我相信，你能把这件工作处理好，为公司带回最大的收益。”

    “我自己去吗？”我迅速的把思路拽回到工作上来。

    “对，把这件工作交给你去做我完全放心。”

    那好吧，既然领导都放心了，我还能说什么呢？说实话，我本来希望崔慧明能跟我一起去的，那样的话，即使拉不来业务，我也算是给公司找了一个宣传自己的机会，可是让崔慧明这一连串的放心和信任弄下来，我要是不从会上拉回几单大业务来，都算是工作不尽力了。

    我这次算是记住了，崔慧明决不是一个可以被一些花架子骗了的人，她所关注的，永远都是最后的成绩和效果！

    “好，那我回去后就做准备，尽最大努力利用好这次机会。”我做着必要的表态。

    崔惠明满意的点了点头，但是我知道，她只是做出这种满意的样子来，以示鼓励，接下来，她的目光又毫无悬念的落到了我的脖子上——我今天戴的还是那条蓝水晶的项链。

    望着项链，崔慧明忽然很开心的笑了，样子就像是一个大姐姐面对着心爱却又单纯的小妹妹：

    “欧经理，有的时候我会觉得你身上有一种孩子似的简单，这很难得，很好。”

    我实在不知道当我的上司说我具有孩子似的简单的时候，究竟是不是好事，但是既然她肯同我闲聊了，那总不是坏事，我也笑了笑：

    “是吗？”

    “是啊。”崔慧明肯定的点了点头，“就比方说这条水晶项链吧，我已经跟你提过它好几次了，如果换作别的经理，没准就已经买一条蓝水晶的项链给我送来了，更有甚者，可能还会给我买一大堆蓝水晶的礼物。”

    我一时间被惊得目瞪口呆、不知如何是好。我当然不会非常头脑简单的把崔慧明的话理解为索贿，因为她根本不需要！那她又为什么会提起这个呢？难道是据此判断出我对她不够重视、不够尊重？会是这个原因吗？

    不管是不是这个原因，先顺着这个方向解释吧，和上司在一起的时候，一般来说是宁可解释多余了，也不能该解释的时候不解释。我打定了主意，轻轻干咳了一声，很窘迫的——这倒不是装的，我是真的很窘迫：

    “说心里话，看您挺喜欢蓝水晶的，我也想过要不要送您一件小礼物，可是一来我觉得送您这样的小玩意儿太拿不出手去，不如实实在在的把工作干好，更能让您高兴，二是，我这段时间，也确实是没顾上去逛街……”

    一番话我说的吞吞吐吐，磕磕绊绊，说心里话，这些话半真半假，多一半是临时编出来的。

    在我说话的时候，崔慧明一直在很专注的看着我，等我说完了，她忽然咯咯笑了起来：

    “你这么紧张干什么吗？不用紧张的，放松点儿，大家闲聊嘛……”

    我晕，有这么闲聊的吗！

    她继续说道：

    “你想的很对，对我来说，你能实实在在的把工作干好，就是最好的礼物，而且，你没送我蓝水晶，也是很正确的决定，因为，”崔慧明停了一下，脸上笑意更浓了，“因为其实我并不喜欢蓝水晶，只是碰巧了解一些关于它的知识而已。”

    她的后一句话可太让我震惊了：

    ‘她竟然不喜欢蓝水晶？那她老跟我提蓝水晶干嘛？不过想一想还真是，崔慧明是一个很讲究修饰，从来都不吝于佩戴各种首饰的人，而她的首饰也是五花八门应有尽有，可我却从来也没有见过她，佩戴任何镶嵌有蓝水晶的首饰，甚至连水晶的都没见过。’

    我干笑了一声：

    “您不喜欢蓝水晶，这一点我还真是没想到。”

    崔慧明笑容更欢：

    “女人嘛，总是对各式各样的饰品用心一些，这也正常。不过我挺喜欢你这种态度的，在平时不是把心思用在揣摩领导的心思，和千方百计的讨好领导上，而是全部都用在了工作上。这是好事。”

    我发现崔慧明总是会很热烈的赞扬自己的下属，不知道是究竟是属于做人的习惯还是她独有的领导艺术。而我又不习惯这么面对面的被领导夸，所以只好陪着笑脸尴尬的听着。

    崔慧明脸上的笑容慢慢的隐去了，当然她并不是完全不笑了，只是笑意不像刚才那么浓了，换成了一种略带感慨的笑容。说真的，这么长时间，我还真没见过她脸上一点儿笑容都没有的时候是什么样子的：

    “来中国区工作，我觉得哪里都很好，唯一不适应的，就是下属太爱揣摩和迎合了。其实根本没有这个必要，领导都是有眼睛的，谁干的好都看在眼里。而且，领导同样也有工作压力，所以他们最看重的往往是那些能真正为自己做出业绩来的员工。

    当然，我也改变不了这种局面，似乎大家都已经形成这样的习惯了，可能这也算是中国职场的特色吧。在中国，这些年来不就在争论一个问题吗？是干的好重要，还是嫁得好重要，我觉得这句话现在也可以套用到职场上来，就叫做，是干得好重要，还是哄好了老总重要。”

    面对着如此敏感的话题，我只能一味的笑，而不做任何评判。从一分公司出来之后，我仍旧在想崔慧明所说的最后一段话。我不知道她是不是真的在因为这个问题感到茫然，也许她一直都在国外工作，所以的确对这种现象有些不适应，可是对于我这样一个完全在中国职场上成长起来的人来说，我始终都坚信，迎合自己的领导也非常重要！只不过我认为干得好和迎合领导是相辅相成的，也就是说，用自己的工作成绩和工作态度去迎合领导，才是最有效的迎合！