王晨宇正想以此为契机来给这个柳先生讲一讲共利公司的其他产品，这时飞机上的广播响了：“各位旅客，首都国际机场就要到了，飞机将在20分钟后降落，请大家做好准备，系上安全带，收起小桌板，卫生间停止使用。”

    眼看着没办法再聊了，正在兴头上的柳先生直接从身上摸出一支笔，在一张飞机安全指南的空白处写上了自己的办公室座机号码以及手机号码，他递给王晨宇然后说道：“咱们能认识也算是一种缘分，只不过现在没有更多的时间进行更深入的交流，这是我的电话，等回到容城后，咱们再约个时间好好聊聊。我们单位正在考虑对信息化系统进行改造，你是数据存储方面的专家，我们希望能够在确定方案以前多向你咨询。”

    “好啊，好啊。回到容城后我一定来拜访您。”王晨宇一听这个柳先生有项目意向，当然高兴地答应下来。

    这是飞机已经开始盘旋下降，蒋煜礼也被飞机下降的动作给弄醒了，打了个哈欠，对王晨宇说道：“这就到了？我还没睡够呢。”

    王晨宇当然不想让蒋煜礼知道自己在飞机上的这种偶遇还能捡到一个用户，于是对蒋煜礼笑了笑，没有再说话。

    下了飞机后，王晨宇专门和柳先生握了握手，互道再见，蒋煜礼等柳先生走了后，才有些疑惑地向王晨宇问道：“这人是谁？”

    “就是坐在我另一边的旅客，路上无聊，我和他聊了聊天。”王晨宇回答道。蒋煜礼疑惑地看了看王晨宇，没有再追问了。

    他们两个周处机场后，就看到了开车前来接机的陈刚，双方握手上车，直奔明天年终总结会的一个京郊的度假山庄。

    而这个时候，其他几个分公司来参会的人也都到了，蒋煜礼被侯世杰叫到一边，他们两个要住同一个房间，而王晨宇则拉住了陈刚同住一个房间。

    进了门将行李放下，还没等王晨宇缓口气，陈刚就笑道：“你小子今年干的不错，前几天我在总公司这边可是听到了周老板和郭总对你是赞叹有加，现在公司内部有种说法，说是要把你调到总公司来专门负责某一方面的全国业务。”

    王晨宇立即摇头道：“算了吧，到京城来上班，我很有点不适应，我还是喜欢待在容城。那边是我的根据地，我也有用户基础，让我到京城来人生地不熟的，要将工作重新开展起来是相当有难度的，也需要很长的时间。我觉得我在容城能发挥的作用会更大。”

    陈刚有些不理解王晨宇的这种态度，不由得劝说道：“这可是升职啊，大哥，到时候你的年薪肯定会涨不少的。”

    王晨宇依然摇头拒绝道：“钱能涨多少？如果不适应京城的话，我完不成任务，也就那点基本工资，说不定还没有我在容城挣的年薪多呢。”

    陈刚哑然失笑，他仔细想了想，倒是觉得王晨宇的这种想法很正确，至少从个人角度来说，王晨宇的这种选择不能说是完全错误的。

    他又想到这段时间朱山像是上紧了发条一样上蹿下跳，神神秘秘的，看样子像是在搞一个大项目，以前朱山可从来没有这种工作热情，莫非是朱山听到了这个小道消息后以为自己的位子不稳，要被王宇晨取代，所以才这么紧张？

    陈刚想到这里，故意对王晨宇透露道：“最近这两个月朱山可是忙得很，神神秘秘的，说不定他心里有些发慌，怕你被调来京城总公司吧？”

    王晨宇很是大气地笑道：“不管他的，反正我没心思到京城总公司来，他爱咋样咋样吧。”

    这时，门外一个人走了进来，哈哈笑着对王晨宇很热情地说道：“王晨宇，你小子来了？走走走，去餐厅，晚餐差不多开始了。”

    王晨宇一看，原来是周大勇，他摸出香烟给周大勇还有陈刚都发上一圈，点上后笑着说道：“我看你不是来叫我们吃饭，而是来提醒我请客的吧？放心，晚上咱们出去吃点宵夜，喝点啤酒。上次你帮我的忙我欠你的饭可一直记着呢。”

    “我就知道你小子说话肯定算数。走吧。”周大勇似乎并没有否认自己的意图，亲热地搂着王晨宇的肩膀一起走出了房间去了餐厅。

    一路上碰到不少其他分公司的同事，大家看到周大勇和王晨宇亲密的样子，现实一愣，然后纷纷和王晨宇打起了招呼。

    现在所有人都清楚王晨宇是公司高层眼中的红人，大家都不得不至少在面子上和王宇晨保持不错的关系了。这和去年王晨宇还是一个来参会的无名小卒已经大为不同。

    而周大勇所表现出来和王晨宇之间异常亲密的关系也让这些人侧目，虽然没有人说什么，但是大家在心里都在嘀咕，完成了任务除了成绩待遇就是不一样，传闻中是大老板周善成侄子的周大勇平日里也没看他对谁像今天这样，可王晨宇就享受了这种待遇，看样子王晨宇在大老板的心中算是很有地位了。

    第二天一早，年终总结会按照预定的时间正是开始，但是今年的议程中多了一项，第一天的会议并不像以前那样让各个分公司的部门负责人用ppt来总结今年的工作和明年的工作计划，而是安排了一整天的销售培训课程。

    王晨宇对于这种销售培训一开始心里还是有些抵触的，因为他觉得就凭自己在销售这个行当摸爬滚打了那么几年，即便是再笨，也算是有了一定经验了。

    在他看来这种销售培训更应该针对于全国各个分公司的一线销售，因为这些一线销售人员的水平层次不齐，很多人更应该接受一次正规化的培训才对。而现在在座的全是共利公司内部的销售骨干和部门经理甚至是分公司总经理，这帮人没有哪个是省油的灯，都是做销售的老油条了，用不着培训。

    ：。：

    (https://www.tmetb.net)