下午一点半，董兆全拿着人事处和组织部送来的材料直接进了小会议室，班子成员都已到齐，他亲自给每一个人发了一份材料，然后才坐下来，开门见山说到。



    “大家看一看手中的材料，一份是人事处关于岗位调整的报告，一份是组织部干部拟调整名单，我给大家五分钟时间考虑，有什么意见咱们开诚布公，摆在桌面上讨论，咱们集体讨论决定。我绝不搞一言堂，我会充分发扬民主，严格落实民主集中制原则，但我要提醒一句，有想法一定要当着大家的面说，会后，绝对不能出现两个声音，请大家把握。”



    董兆全说完话，低头认真看起了手中的材料，尽管他已经对材料很熟悉，但他也要利用这个时间再仔细斟酌一下。



    五分钟以后，董兆全抬起头来，目光在每一位身上扫视一圈，说到。



    “大家看得怎么样了？每个人都说说自己的想法，这只是一份讨论稿，什么地方不合适，大家畅所欲言，在这个会上讨论修改，会后就由人事处和组织部协同落实，以文件形式下发到各单位，由我亲自主抓推进人事改革。大家都知道，市里对我们厂的人事改革很关注，时间紧迫，不能再有任何耽搁，否则，将影响全市的改革进程，请大家抓紧时间。”



    设备副厂长杨志刚看了一眼列席会议的马骏飞，见没有人说话，率先说到。



    “我先说说吧，马骏飞现在是厂长助理，同时兼任机动处处长，工作量过大，我建议增加一个机动处处长推荐人选，不知可否？”



    董兆全专门就这件事征求过高飞的意见，已经心中有数，于是笑着说到。



    “杨副厂长提的建议很有必要，我也为此专门询问过组织部，由于机动处的的两个副处长中，一个这次要退下来，另一位才从车间调上来不久，暂时没有合适的人，主要生产车间的干部变动又大，为稳妥起见，暂时就先由马骏飞兼任机动处处长吧，等稳定下来再物色合适人选，杨副厂长意下如何？”



    杨志刚见董兆全这么说了，也不好意思再坚持，只好点头说到。



    “行，就照厂长的意思办，我只是提一个建议。”



    董兆全笑着问其他人。



    “杨副厂长开了个好头，大家都说说。”



    生产副厂长胡广明接着说到。



    “我对干部调整名单和方案没有意见，对岗位调整有个建议，大家知道，仓储车间是我厂产品出厂的最后一道屏障，负责产品的储存和外运，管理不好直接影响我厂的信誉和效益。我看报告中准备将库房管理的岗位合并，裁减人员，我倒是觉得不应该裁减，反倒应该加强力量，充实人员。”



    胡广明没有继续说下去，他想看看董兆全作何反应。



    董兆全笑着说到。



    “胡副厂长有什么想法不妨直说，生产这一块由你负责，你觉得不合适就提出来，咱们可以调整。”



    胡广明见董兆全不似在敷衍，这才继续说到。



    “我的建议是，库房的岗位可以优化，岗位人员可以让车间进行调整，但不是裁减，岗位人员还应适当增加，充实产品管控力度。仓储车间是窗口单位，如果不严加管控，会出现严重的社会负面效应，这个我以前也提过，一直也没有落实。如今，我厂的产品竞争力本来就不行，产品质量一直没有质的改善，一旦再出现管理漏洞，影响会很严重。”



    董兆全点了点头，目光看向唐登奎，问到。



    “唐副厂长有什么想法，不妨也说说。”



    唐登奎原本不想说话，因为岗位调整的方案是经他手出台的，自己再提出修改意见无异于打自己脸，但见董兆全问他，只好说到。



    “胡副厂长说的没错，以前胡副厂长也提过这个建议。这次我们经过实地调查，我们发现库房管理这一块，设置的岗位多达十几个，存在岗位重复设置情况，有的岗位人员超编，所以，我们人事处提出裁减建议。正如胡副厂长说的，让车间进行岗位优化和人员调整是一个办法，但岗位不能重复设置，超编人员还是要裁减。”



    董兆全见胡广明还有话要说，笑着说到。



    “胡副厂长有话尽管说。”



    胡广明把手中的材料放在桌上，身体前倾，坚持着自己的观点。



    “唐副厂长的想法固然是好，我赞成岗位进行优化，重复设置的可以合并，但不能裁撤，岗位人员超编制的也可以减少，但产品出库管理环节还是应该加强力量，这是最后一道工序，马虎不得。”



    董兆全见唐登奎并不想说话，知道他并不苟同胡广明的意见，如此再这样说下去，势必会形成僵持，于是，想了想说到。



    “你们看这样好不好？由人事处指导车间进行岗位优化，由生产处与车间拿出岗位人员调整意见，最后由生产处和人事处一起拿出解决办法，如何？”



    胡广明和唐登奎均笑着点了头，表示同意董兆全的办法，董兆全笑了笑，接着说到。



    “有想法就说出来，凡事商量着来，总有解决办法，我看这也不是什么难办的事，就交给人事处和生产处会同车间尽快解决。不过，不论是岗位设置，还是岗位人员配备，都不能超编制，特殊需要充实人员的可单独研究，适当修改编制，因为人事改革的规则不能随便改变，否则，我们将失去公平公正性。你们大家说呢？”



    董兆全巧妙地把球抛到了每个人的手里。



    左维忠清了一下嗓子，说到。



    “这个问题不是大问题，但解决不好却会产生严重后果，我赞成厂长的处理意见，我对干部调整名单和方案也没有意见。”



    其他人见左维忠说话了，也纷纷表示同意按照董兆全的意见修改岗位调整方案，对干部调整名单和方案没有提出任何异议。



    最后，董兆全总结说到。



    “今天的会开得很好，这两件事就这么定下来了，会后，人事处抓紧落实仓储车间岗位调整的事，组织部立即着手安排提拔人员的任前公示和组织谈话。大家还有什么要说的吗？”



    董兆全等了一会儿，见没人说话，说到。



    “那就到这里，散会吧，唐副厂长和高飞留一下，其余人可以走了。”



    除了唐登奎和高飞外，所有的人都默默地走出了会议室。



    董兆全示意高飞将会议室的门关上，等高飞重新坐好，这才说到。



    “刚才的情况你们都听到了，我不多说了，我想和你们说的是我的一个顾虑，那就是办理内退的这些人中，我听说有人很不高兴，已经到市长那告黑状了，你们回去，把内退人员名单再梳理一下，再侧面了解一下，对这部分人，我要单独做思想工作，否则，有这种破锣声，这场戏就没法唱下去。”



    唐登奎和高飞一起点头答应了下来。



    董兆全继续说到。



    “我不是想报复谁，只是想有针对性地做思想工作，毕竟稳定是大局，改革不能不要稳定。你们可别以为我想报复谁，我可没有那么阴险和小气，所谓兼听则明，我不排斥不同的声音，我更相信市长不会偏听偏信。按照民主程序，老高，你回去立即将这次提拔使用的干部进行任前公示，三天后，将情况向我汇报，如果没有意外，就可以安排组织谈话。好了，我就想说这些事，你们回去吧。”



    看着唐登奎和高飞走出会议室，董兆全依旧没有起身，他在想象着干部调整文件一旦下发后，会产生什么样的效应。