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第89章 转变
    李渔的建议很好,方程恩由着他去折腾。只给了一点启动的钱。



    他的核心工作是督导教练集训。



    之所以把这项工作列为核心,是有战略意义的。



    先前开会的时候他就讲到,要后面的事情更高效开展,就必须扩充人手。



    扩充的人手即便是熟手,也要内训半个月才行,好不容易形成的服务标准,万万不可因为新鲜血液的注入而发生变化。



    另外一个原因:方程恩目前是创业阶段,但实际上做事情还是身先士卒,他仍旧在做员工做的事情。



    照这样下去,公司没办法快速扩大,他也没办法快速积累财富。



    他需要完成从劳力者到劳心者的转变。



    先前没有这样做,是因为他自己还没搞清楚一些东西,现在不一样了,驻店服务的的模式流程基本已经成型,也有了几名熟手,可以进行复制了。



    但是眼下的集训又是一个全新的开始,他又必须亲力亲为。



    集训不同于一对一帮带,更不同于公开课,但是又有两者的影子。



    一对一帮带讲究的是结果,公开课讲究的是过程。集训既要保证结果,又要保证过程效率。



    智惠天下的半个月试用期主要靠员工个人,集训则主要靠教练教导。



    把集训方案发给林南斌,对方直接打电话过来。



    “你出院了?”



    “是的。医生说可以出了,我就回来了,顺便就把方案做出来。”



    “太快了吧?我看你方案上集训计划时间是十月上旬就开始做,你的身体能行?”



    “没事,医生说没事,那就是没事。我年轻恢复快,再说讲课又不是多重的体力活,大不了多休息一会儿,或者坐着讲。”



    “时间没问题,十一之后正好是一段时间的清淡时期,但是你一定要保证身体可以才行,本来我就够愧疚得了。”



    “放心吧,这方面我自己心里还是有数的。您那边看看报名人数多少,我好提前安排场地。发给您的只是集训内容流程,训前训后和后勤各项安排都得根据报名人数来定。包括费用也是。”



    “行,明天我给你名单。”



    ……



    方程恩打算去何金宝的办公室专门聊一下这个事情。



    结果老何亲自跑来了。



    “你出院了也不跟我说一声,今天跑过去病房一看你没在,问了问才知道出院了,给我整懵了。全身十多处骨折一星期就可以出院了?你确定不是开玩笑?”



    “我听医生的。”



    “那你也得卧床休养啊,你看你这样子,就不怕影响恢复?”



    “看您来了这才下床活动一下,躺了一天了。正好我也有事情想跟您聊呢。”



    方程恩将集训的方案同样发了一份过去,



    “咱们店前面这三个我感觉进步还是挺快的,但是这样毕竟耗时很久。我们希望每个店都有一名专业的管理人才,那样植入的各个项目,后续才能真正执行到位。



    照原来的思路肯定不行,上次我跟林总聊的时候,突然冒出来这么个想法,他赞同这个操作方式。



    这几天躺在床上正好把方案琢磨出来,我也发给了林总那边一份,他明天会给我报名人数名单。您这边要是认可这个思路,也可以报名。”



    何金宝细细看过方案,点头再点头。



    “这才是生意人的头脑。我以为你会拉着小团队搞个一两年才走这一步呢。”



    方程恩无语。



    “这个行业出卖的其实是人力资源,盈利的倍增要么来自于人力的倍增,要么来自于效率的倍增。单店服务虽然稳当,但是毕竟缓慢,主要是效率低。



    你走这一步,是不是有其他人指点?”



    方程恩摇头,“真没有,就是感觉应该要这样走。”



    “那真要恭喜你,完成从技术型到管理型的转化。我支持,不用考虑多久,现在我就决定,剩下的每个店抽一名店长出来,你给我训出来。



    怎么收费的?”



    “这一块还没定呢,得等到林总那边报上人数来才好定。涉及到场地费用、住宿费用、餐饮费用、资料费用等。都与人数有关。”



    何金宝还是点头。然后又想起个事情,“上次赵老师有问这么个问题……,我感觉他是不是想自己搞?我给回绝了,你可要注意一点。”



    “还有这么回事?那我可要留心了。”



    “经商做买卖,你要学的东西还有很多,这里面门道很多,不只是做出产品换钱那么简单。特别是你扩大规模,人一多,事情就更多。”



    两人絮絮叨叨聊了很久,何金宝讲了许多他这些年在经商中遇到的事情,确实给方程恩开了眼界。



    到了第二日,林南斌发过来人员名单,有二十三个人,一部分是他自己店里的,一部分是合伙店里的,还有一部分是他老乡店里的。



    林南斌帮方程恩推广了一下,有些听过他课的,选择了相信。大部分表示想看看第一期的效果再决定。



    也有老板想来听一听的,方程恩直接说了条件:十五天时间,不得离开,严格遵守纪律,只这一条就吓退了老板们。



    他们可没有这么清闲,能拿出十五天时间集中学习。



    何金宝这边,出了十二个人。



    这就三十五人了,还要算上新入职的员工,初步估计十人。



    考虑到有拓展训练的环节,需要的场地还不能太小,方程恩让谢明月负责寻找场地。



    很快就选定了一家酒店,在郊区,有比较大的室外活动区域,室内也宽敞。关键是住宿伙食和场地费也都比市区便宜。



    “我们按照四十五名学员计算,还加上教练们,就得五十人。两人一间,要住十六天,房费一天一百,光房费就要四万块。



    吃饭呢,一桌三百,要五桌,一天两餐,也要十六天,这也得四万八!



    会议室使用费用不算贵,也要一天一千,十五天,要一万五。



    另外布置会场的各种物料,员工学习工具,拓展训练的各项物料道具,都要花钱。



    这几大项合起来,大概十一万。



    而且这一期相当于我们耽误三个店的驻店服务,时间成本至少十三万五。



    这就差不多二十五万!



    自己人不收钱,就从三十五名学员那里收,每人收多少,基本能算出来了。”



    谢明月按按计算器,“一人七千一百四,我们保本。”



    方程恩点头,“那就收他们八千八,图个吉利。”



    “这么多,能收上来么?”



    “何总和林总不知道收费标准的情况下就已经把名单报上来,我相信报出这个价格他们应该不会再反悔。



    主要担心林总的老乡,他们会不会觉得高。”



    赵古原要站出来表态,“我们从产品价值方面来讲,应该没太大问题。这可是十五天的集训啊,而且是按照培养督导教练的标准来。



    他们要聘请一个优秀的店长,一个月八千恐怕都拿不下来。所以我觉得这个价格应该不高。”



    谢明月又在按计算器,“一个人八千八,三十五人一共是三十万八千,扣除十一万的固定成本,还剩差不多二十万……”



    方程恩笑笑,“你是想问钱怎么分是吧?”