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第96章 迎新
    但是宗门第一次大聚会,氛围还是相当不错的。



    青藤就没办法,别人不施展通魂术,她就听不懂;别人不施展读心术,她想说点什么也说不出。



    很尴尬的存在。



    这也让她下定决心一定要尽快修炼,尽快融入。



    可惜她又只能待在山上,除了跟妖妖的本体分享一点愿力,隔得远了,其他人的愿力她也分享不到。



    白梨花很开心。



    这么多年了,终于可以有畅所欲言不加防备的时候了。



    狸狸更开心,“小师妹啊,再叫声师兄我听听。”



    方程恩拎着狸狸的爪子,把它丢一边。



    “这家伙就是个色胚子,不用理它。”



    狸狸不恼,继续往白梨花身边凑。



    李渔拉着白梨花的手,“别看我像男的,其实我是女的。”



    狸狸:“别看我是母的,其实我是男的。”



    两个悲催又逗比的家伙。



    白梨花一个个数过来,“大师姐本体是桃树,二师兄本体是狐狸,四师……姐本体是鲤鱼,小师妹本体是青藤,那三师兄本体是什么?”



    方程恩干咳一声,“我的本体是吊丝。”



    “???”



    “我是人。”



    “难怪三师兄这么受大家拥戴,人乃万物之灵长。还望师兄多多教导。”



    方程恩点头,“既然已修习真经,接下来自然不需要再费尽心思寻找仙人。获取愿力才是正经事情。



    狸狸和李渔现在做的事情,你也可以参与进去。”



    李渔连忙把项目跟白梨花作了详细介绍,还特地展示了自己的天赋神通。



    白梨花在新奇之余,也有疑问,“我能做什么?”



    “你的颜值肯定更有说服力,更让人信任。我们俩出去,那些老人家总觉得我们是骗子。”



    “这样抛头露面,合适么?”



    “那有什么的,你之前开蛋糕店不也是抛头露面?再说了,只要有愿力,这些都不是事儿!”



    白梨花目光转向方程恩,“方师兄的意见呢?”



    “看你自己吧,与他们一起也不错,要么跟着我?那可要辛苦多了,还得上台讲课,你愿意?”



    “那我还是跟二师兄和四师兄吧。”



    ……



    万灵门聚会结束,方程恩以强大的意志克制自己,从光怪陆离中转换角色,回到正常的工作状态。



    两天之后,周琳招聘的新人集中面试,赵古原也从深城成功挖来三个熟手。



    招聘来的都做过店长,有想法想转行;挖来的三个人都是做过一段时间的督导教练,其中有一个是方程恩见过的。



    这个人就是当初被智惠天下的王总监和客户合伙做局差点坑了的吴老师。



    方程恩并没有什么面试经验,只是坐在一边看周琳面试,顺便观察每一个人,偶尔用一下读心术!



    还不错,除了一个人心术不正,被方程恩提示排除在外,其他人都是一心要做事的。



    关键是方程恩开的工资高!



    店长级别的,直接开月薪一万。挖来的老师,天薪八百起,转正后天薪一千。而且包住,有伙食补贴。



    吴老师跟另外两个愿意从深圳赶过来这边,除了赵古原的鼓动,主要也是奔着薪资来的。



    吴老师全名叫吴芳华,另外两个男老师分别叫崔郑明和洛益。



    除了吴芳华来自智惠天下,另两人则是来自另外一个珠宝培训公司。



    方程恩分别与三人做了单独沟通,少不了要用读心术好好探探底子,没发现可疑情况,但是也了解到一些表面上看不到的东西,比如个人的负面想法。



    找池雨杭又租了一套房子,安顿下新招来的这些人。方程恩召集正在服务的诸位老师,晚上九点之后在公司集合。



    多了这九个人,公司立刻感觉有些拥堵,好在平时基本都会轮流出去服务,十来个卡位还是够用,只是没有个合适的会议室。



    看来回头还是得麻烦池雨杭租个合适的地方办公。



    晚上的会议主题是迎新,欢迎新同事。



    互相介绍之后,方程恩先是展示了之前服务的几家店情况,包括营收情况;又介绍了目前公司的单子,虽然还没有收款,但是都是铁定会合作的单。



    然后着重讲了当下最重要的事情,督导教练集训。



    之后,方程恩还针对面试时读心术探查到的个人内心想法,做了一些说明,把有小心思的那几个人唬的一愣一愣的。



    最后当然是讲有关收入的问题,没有私下说,就是把一系列的激励机制亮出来,对在场的所有人都有效。



    这是方程恩这两天准备的东西。



    之前就那么四五个人的时候,怎么分钱口头上说一下就行,现在不行了,必须有制度,白纸黑字。



    激励对应的一定是考核,于是顺藤摸瓜一样,带出来一系列的问题,但是方程恩已经驾轻就熟。



    就跟门店的一套东西差不多,无非在数字上和工具上改变一下罢了。



    难的地方其实是监督与考核角色的设定。总不能让方程恩亲自监督考核,要有这样的一个人或者几个人存在。



    不能用满是漏洞的机制来试探员工的自觉性。



    最终,周琳、谢明月、赵古原三人也兼了督查职责,这个事情也是当面讲出来的,三个人也是一愣,先前没有任何的通气,直接就这样下命令,方程恩的气场越来越强。



    其实方程恩也不指望这三个人能长期把这件事做好。



    这不过是权宜之计,趁着大家现在相互之间不熟悉,悬一把剑在他们头顶上,至少能安稳一两个月。



    真正要抓他们痛脚的时候,还是要靠方程恩的读心术。



    散会之后,方程恩把周琳留下来,让她物色个合适的人,负责人事和财务工作。



    公司到这个规模,必须要有个人做这一块工作。



    这是周琳的本职工作,她来做当然合适,但是尝到驻店服务的甜头之后,她哪里还会舍得把自己丢在办公室里,做那些枯燥而又收入不高的事情?



    公司规模的小小扩大,带来的真的是一系列的事情,方程恩这两天主要精力都在这方面,至于集训流程他早就定好了,无非跟进而已。