一个人总是不免不了要工作，从我们步入社会的那一天起，我们一天中，甚至一年、一生中的大多数时间都要与同事一起度过。那么如果我们与他们建立私交，成为工作生活两方面的特别朋友，那么无论对我们的事业、工作还是生活都会是极其有益的。

    高山是某大公司的总经理，在工作中他跟副手合作相处愉快，在私下他们也是颇为不错的朋友，而他也因为这一点受益不少。

    比如有一次一个下属分公司经理职位空缺，高山就准备从现有的职员中提升一位德才兼备的人去补缺。于是专门召开了一次会议，会上他提出两名自己印象中不错的候选人，然后由大家讨论决定。没想到他提完之下，那些经理以及副手们却都沉默不语，其中有两位与他交往最多的副手显出一副欲言又止的样子，结果会议就这样不了了之。

    会后，高山找到那两位副总去做私下交谈，他们这才告诉他会上犹豫的原因。原来他们都不那么满意那两位候选人，其中一位虽然业务能力很强，但却是个善于逢迎拍马的“马屁精”，除了会给上司们戴高帽子外，在普通职员中的关系非常差；另一位候选人虽有着硕士学位的高学历，表面上看来与同事们相处融洽，但是却是一个喜欢建立派系，制造“小圈子”的派系分子。虽然知道这些，但是这些话他们却不好直接在公司大会去宣布，因此才会出现会上那种犹豫之像。

    高山得知这些情况后，当下决定两人均不提拔，而是从外面专门聘请了一位更加理想的人选。

    高山因为和副手们有着较好的私交，才能从他们那里得到最真实的信息，从而避免了一次错误的人事变动，从中可见私交对于工作上也是很有好处的。

    因为在同一个单位或公司，同事之间一来相处的机会多，二来也容易产生一些相似相近的经验和情感，因此如果和同事交好，这无疑将会是一条对自己非常有利的人脉。但是与同事交往也需要注意一些问题。首先要做到以工作为主，私下交往要放在工作时间以外，而且不要让同事间的私谊影响工作，公私不分或因私废公对我们对同事都是不利的。其次，与同事交往要尽量做到一视同仁，平等对待，注意不要拉圈子、结派系，这样只会让公司领导认为你是另有私心，工作将更难开展。

    总之与同事间的友谊要注意不影响工作，避免因私废公等一些不利工作的情况出现。